论石油公司政工管理方面存在的问题和对策

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　　【摘要】随着经济的发展，各个行业都取得了较高的成就，石油公司为了适应时代的发展要求，加强政工管理工作是增强企业竞争力的重要环节。本文主要介绍了石油公司加强政工管理工作的意义以及其中出现的问题，并阐述了石油公司在政工管理方面的应对措施，从而推动石油公司的发展。
　　【关键词】石油公司  政工管理  立足实际
　　石油是生产生活中的重要能源之一。随着经济的发展，对石油的需求量也在逐年增加，石油公司的发展也越来越迅速，面对石油公司在政工管理方面出现的问题，采取有效的措施加以解决是至关重要的，有利于促进石油公司的发展，从而带动社会经济和相关产业的发展。
　　一、石油公司加强政工管理工作的意义
　　 加强政工管理工作是石油公司的重要环节，对于石油公司的发展具有重要的意义，集体表现在以下几点：
　　 第一，能够增加石油公司的经济效益。石油公司加强政工管理工作需要加强员工的思想政治工作，思想政治工作促进公司所有工作能够顺利开展的保证，通过加强员工的思想意识，才能够保证员工能够更好的为社会服务，从而使公司的政工管理工作富有生机与活力。但是，随着社会的进步，居民的生活水平发生了翻天覆地的变化，思想认识也得到了显著的提高，因此，增加公司的經济效益，需要员工的积极配合，加强石油公司的政工管理工作，树立为员工服务的意识，根据实际的情况，加强思想政治建设，调动员工的工作积极性，端正员工的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量，促进公司获得较高的经济效益。
　　 第二，有利于提高石油公司的竞争力。为了保证石油公司能够适应时代发展的要求，需要公司管理者对其技术进行创新，使石油公司能够在市场的份额中具有较强的竞争力。因此，创新是石油公司提高企业竞争力的关键，在石油公司的发展过程中，需要培养员工的创新精神，加强公司政工管理工作，提高员工的综合素养，从而提高公司的竞争力，使石油公司能够得到较好的发展。
　　二、石油公司政工管理工作中存在的问题
　　（一）对政工管理工作认识不足，缺乏重视
　　 石油公司在发展的过程中缺乏对思想政治工作的认识，没有对其进行宣传，使石油公司缺乏知名度，此外，石油公司负责人重视经济效益，把思想政治工作变为形式，认为政工管理工作不能够为公司的经济效益添砖加瓦，同时还会增加公司的经济支出，导致政工管理工作不受重视。因为石油公司负责人缺乏对政工管理工作的认识，使公司的思想政治工作人员的积极性降低。
　　（二）政工管理工作方法单一
　　 石油公司重点关注经济效益，对政工管理工作的重视度偏低，在工作形式上也缺乏创新，工作方法单一，随着科学技术的发展，对石油公司在政工管理工作的开展带来的巨大的挑战，员工可以通过互联网关心国家的政策和新闻的重要事件，公司对政工管理工作的投入较少，缺乏先进的技术支持，不能够激发员工的兴趣。
　　（三）石油工资政工队伍的专业素养偏低
　　 石油公司的各项工作都是较为严谨的，对员工的要求也比较严格。为了促进石油的销售量，需要石油公司的政工人员对石油的专业知识进行充分的掌握，对石油的生产环节进行充分的了解，并且熟悉石油行业的发展前景。但是，经济的快速发展，迫使企业重点关注经济效益，忽视了对企业政工管理人员的专业知识的培养，导致政工管理工作队伍的专业素养偏低，导致石油公司的工作不能够有序的开展。
　　（四）政工管理缺乏实际行动
　　 企业思想政治工作的顺利开展能够提高企业员工的思想道德意识，保证工作能够有序的进行，但是在实际的工作中，企业忽视政工管理工作，使政工管理工作成为空话，没有运用到实际的工作之中。石油公司只有通过加强政工管理工作，提高员工的思想政治意识，带动先进文化的传播，才能够为石油公司带来较大的经济效益。
　　三、石油公司政工管理工作的措施
　　（一）提高对工作的认识及重视程度
　　 政工管理工作在石油公司的发展过程中具有重要的作用。石油公司管理人员需要加强对政工管理工作的认识，思想政治工作为石油公司的发展提供了强有力的支持，加强政工管理工作的发展，有利于促进石油公司的发展，提高经济效益。石油公司管理人员需要加强对政工管理工作的重视，通过加强对政工管理工作的重视，保证公司员工之间能够相互配合，支持政工管理方面的工作，促进石油公司的发展，为石油公司创造较高的经济效益。
　　（二）创新政工管理工作的方法
　　 创新在石油公司发展的过程中发挥着重要的作用，只有对政工管理工作进行不断的创新，才能够保证政工管理工作符合社会发展的需要，因此，对政工管理工作进行创新是有必要的，通过采用合理的管理方法取代传统的、单一的管理方法，有利于端正员工的工作态度，比如在实际工作中，员工通过自我学习的方法，对工作进行创新、反思，从而增强员工的工作积极性，达到预期的效果。
　　（三）提高员工的专业素养
　　 员工的专业素养在石油公司的发展过程中具有重要的意义，员工需要在做好本职工作的基础上，进行学习，提高自己的专业知识，增强自身的认识能力，只有不断地提高自身的专业素养，才能够增强员工的合作精神，提高员工之间的默契，促进石油公司的发展，推动经济的发展。
　　（四）立足于实际工作，放眼于未来
　　 石油工地需要根据自身发展的情况，加强政工管理工作，通过电影或者石油企业中的模范人物进行宣传教育，帮助员工树立正确的价值观，使员工能够更好的为石油公司服务，提高自身的价值，从而推动企业又好又快的发展，进一步促进经济的发展。
　　四、结论
　　 综上所述，石油公司在政工管理工作上面临巨大的挑战，石油公司面对政工管理工作上存在的诸多问题，采取行之有效的措施给予解决是有必要的，不仅能够为公司带来巨大的经济效益，还能够提高石油公司在市场份额中的竞争力，从而促进国民经济的发展。
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