新时期企业工会工作方法探究
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【摘要】企业工会工作成为当前企业工作的重点，在日常的工作进行中需要切实维护好企业工作人员的合法权益。本文将围绕新时期企业工会工作发展现状进行阐述，详细的分析新时期企业开展工会工作的重要性，为完善新时期企业工会工作提出有效的解决对策，旨在提升企业整体管理水平。
【关键词】新时期;企业工会工作;维权机制
前言
当前企业规模逐渐扩大，企业工会工作难度逐渐增加，在实际的工作进行中积极面对企业工会工作產生的问题，提升相关工作人员企业工会工作的重要性的认识，充分结合当前企业工会管理工作的实际情况，建立健全企业工会依法维权机制，使之适应社会主义现代化建设的实际需要。
一、新时期企业工会工作发展现状
新时期企业工会工作的对象呈现多样化的趋势，当前随着现代企业制度的逐渐完善，我国企业劳动者群体众多，切实维护好劳动者群体的合法权益成为当前企业工会管理工作的重点，新时期企业工会工作对象包含的方面较多，新时期企业工会工作的对象改变了传统企业工会工作对象单一性的局面，但是随着而来的企业工会工作对象范围逐渐扩大，一定程度上为企业工会管理工作带来一定的难度。
为了符合当前社会发展的实际需要，要求企业工作始终坚持改革创新的精神态度，根据当前企业工会工作发展的实际情况逐步完善企业工会管理模式，注重加强企业各个部门之间的沟通与协作，明确自身的职责与权限，从而提升企业工会整体管理水平。
新时期企业工会工作呈现用工多样化的局面，当前市场经济逐渐完善，社会竞争压力逐渐增加，为了提升自身在社会中的核心竞争力，企业工会工作较为复杂，企业员工与企业管理者之间的关系问题逐渐突出，而部分企业为了过度的追求经济效益，在企业工会管理工作中经常出现违规操作的行为，严重影响了企业工作工作的顺利进行。
二、新时期开展企业工会工作的重要性
新时期开展企业工会工作与当前社会发展的实际需要。近些年，国家高度重视企业工会工作，并制定相关的政策法规为企业工会工作指明了方向。同时，新时期开展企业工会工作是符合当前中国特色社会主义工会发展道路的实际需要，在实际的工作进行中始终维护好企业工作人员的合法权益。在开展企业工会工作中，需要借助现代化科学信息技术的优势，将具体的理论知识与实践经验充分的结合在一起，注重提升企业工会管理信息化管理水平，在日常的工作进行中，将企业工会管理工作的相关知识及时的纳入到企业工会信息工作平台中，积极鼓励企业工作人员参与到企业工会工作中，从而提升企业工作人员的工作积极性，保证后续工作的顺利进行。
新时期开展企业工会工作始终坚持公开透明的原则，在实际的工作进行中，企业工会工作切实处理好企业工作人员在生活以及工作中存在的问题，注重拉近与企业工作人员的距离，一定程度上可以为企业工会工作提供创新动力，为企业整体健康发展奠定基础。
三、完善新时期企业工会工作方法研究
（一）提升企业工会工作人员综合素质
提升企业工会工作人员的综合素质是提升新时期企业工会工作质量的关键。在日常的工作进行中，要注重提升企业相关管理人员对企业工会工作管理的重要性的认识，定期组织企业工会工作相关知识专业技能培训大会，邀请社会上优秀的专家学者前来指导，针对在具体工会工作中存在的问题提出有效的解决对策，从而保证后续工作的顺利进行。
第一，要将工作的重点转移到加强企业工会领导干部的综合素质工作中，并将与企业工作人员切身利益相关的诉求进行优化，始终维护好企业工作人员的合法权益，一定程度上可以提升企业工作人员的积极性。
第二，为了满足当前社会发展的实际需要，要注重优化企业部门之间的分工与协作，明确自身的职责与权限，积极鼓励全体企业工作人员共同参与到企业工会管理工作中，在此期间需要借助工会组织的优势注重协调企业各个部门之间的关系，在日常的工作进行中可以开展多种形式的主题活动来提升企业工作人员的凝聚力，为企业后续管理工作的进行奠定基础。
（二）建立健全企业工会依法维权机制
新时期开展企业工会工作需要根据当前企业整体发展的实际情况建立健全完善的企业工会依法维权机制，从而保证企业安全运行。在日常的工作进行中，相关的企业管理人员需要严格按照国家的相关法律法律来执行，并将当前企业工会工作的重点转移到维权工作中来。企业工会在进行维权的环节中，要注重加强与企业工作人员进行密切的联系，针对企业工作人员在生活以及工作当中存在的问题进行科学的协调。同时，要将企业工会的优势展示出来，根据当前企业工会工作的实际情况优化企业维权机制，一定程度上可以提升企业工会工作质量。为了保证企业工会维权工作的合理性，需要企业工会相关工作人员提升自身的法律意识，将与企业工会工作相关的法律法规知识进行掌握，并在具体的操作环节中严格按照法律法规规范进行操作，从而提升企业工会工作的工作能力。
（三）注重提升企业工会组织创新意识
注重提升企业工会组织创新意识，在新时期企业工会工作进行中，为了保证企业健康可持续发展，逐步提升企业工会工作创新活力，将企业工会组织的优势进行结合，为企业工会健康发展奠定基础。
第一，在提升企业工会组织创新意识的环节中，应该及时更新传统企业工会管理理念，在具体的工作进行中注重企业工会组织的分工与协作，根据企业发展目标制定长期的企业工会工作计划，注重提升企业工作工作质量。
第二，在新时期企业工会工作进行中，需要借助现代化科学信息技术的优势，开展多种形式的企业工会工作主题活动，以此更新企业工会工作方式，在具体的工作进行中需要将企业工会相关的理论知识与实践经验充分的结合在一起，切实掌握好企业工会工作规律，合理区分企业工会工作重难点，注重提升企业工会管理信息化水平，从而保证企业工会工作的精确性。
第三，在开展企业工会工作中，依托计算机信息平台的优势注重将企业工作人员与企业领导者有效的连接起来，在企业工会信息平台中工作人员可以随时指出工会工作存在的不足之处，并将工作人员反馈的数据信息进行整合，由专业的技术人员进行数据分析，从而制定完善的解决对策。
（四）建立企业工会监督运行保障机制
建立健全完善的企业工会监督运行保障机制是提升企业工会工作质量的关键。当前社会竞争压力逐渐增加，部分企业为了过度的追求经济利益，在工会工作进行中经常出现违规操作的行为，严重制约了企业工会工作的健康运行。为此，在企业工会工作中，要对企业工会工作进行中的各个环节进行监督，及时发现企业工会管理工作存在的问题，一定程度上可以提升企业工会工作效率。新时期企业工会工作需要依法履行工会职责，以当前企业生产经营目标为出发点，始终坚持民主管理的原则，在实际的监督管理工作中对企业工会工作程序进行优化，采用科学的绩效考核机制，针对表现突出的工作人员给与一定的支持与鼓励，严格处理不按照规章制度执行工作的人员，并根据企业工会工作人员的工作能力适当的对岗位进行调整，从而提升企业整体管理质量。
四、结论
完善新时期企业工会工作是提升企业整体管理质量的关键，需要提升企业工会组织的创新意识，依托现代化科学信息技术的优势，并将理论知识与实践经验充分的结合在一起，根据企业发展的实际情况逐步缩小工作人员的收入差距，对工会工作进行实时的监督，从而保证企业顺利运行。
参考文献：
[1]董辉.新时期企业工会工作方法探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（4）：142-143.
[2]王燕.新时期企业工会工作方法探讨[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（4）：135-136.
作者简介：
吴文超（1986-），男，山西平遥人，本科，政工师，山西焦煤集团化工有限责任公司，研究方向：工商管理。
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