困难时期煤矿企业思想政治工作创新研究

来源:用户上传      作者:

　　【摘要】本文以煤矿企业思想政治工作的主要内容为依据，分析了困难时期煤矿企业思想政治工作的情况，并基于以上内容指出了企业做好思想政治创新工作的途径，希望为加快煤矿企业与时代相适应同时实现可持续发展提供合理参考。
　　【关键词】困难时期  煤矿企业  思想政治工作
　　引言：思想政治工作是发挥党重要指挥作用的有效途径，我国是煤炭资源使用大国，煤炭产业市场竞争激烈，困难时期煤矿企业想占据更多的市场份额需要加大力度开展思想政治工作，为企业顺利发展提供强有力的思想支持。
　　一、煤矿企业思想政治工作主要内容
　　煤矿企业思想政治工作内容可以分为三点阐述，第一是要以理想信念为基础，帮助员工改变腐朽思想，用先进的理论知识武装自己，树立正确的理想信念，为企业发展提供帮助。第二是加强员工职业道德建设，促使企业和员工实现共同发展，在岗位上实现自身价值，推动企业整体发展。第三是培养煤矿安全意识，对煤矿企业来说安全生产是最重要的内容，思想政治工作要与这项内容充分融合，有目的的帮助员工树立正确的安全意识，保障煤矿工人在实际生产工作中得到安全保障。
　　二、困难时期煤矿企业思想政治工作情况
　　（一）对思想政治工作重视度不高
　　目前我国煤矿企业中思想政治工作普遍被忽略，大部分煤矿企业将更多的工作重心放在了如何争取更高的市场份额上，这就导致企业内部思想政治工作的主导地位得不到发挥，将思想政治与生产经营分离开来，不仅削弱了思想政治工作对企业经营的推动作用，也会造成企业生产经营效率低。
　　（二）思想政治教育工作重点不明确
　　煤矿企业的思想政治工作重点是安全生产，但许多煤矿企业没有将此项内容作为重点工作落实，且理论与实际做不到充分统一，煤矿企业的思想政治理论缺乏重点，难以适应企业内部不同员工需求，使思想政治工作的优势无法在企业日常经营活动中体现出来。
　　（三）思想政治工作者主导地位得不到发挥
　　困难时期的煤矿企业普遍将提高生产效率作为日常工作的主导思想，导致企业内部党组织的思想政治工作者主导地位得不到发挥，部分煤矿企业为节约经营成本，内部党组织部门工作人员多由其他部门兼任，这样的综合办公形式不仅无法提升企业经营效率，还会阻碍思想政治工作发挥对于企业发展的推动作用。
　　（四）没有坚持以人为本的原则
　　大部分煤矿企业进行思想政治工作都是从企业角度出发，忽视了员工的需求，而思想政治工作的主体是企业员工，在落实该工作时，不坚持以人为本的原则容易造成员工工作热情不高，对思想政治工作落实配合度低。
　　（五）思想政治工作内容滞后
　　我国是发展中国家，因此经济市场变动较大，思想政治工作内容也会随时代发展产生变化，而部分煤矿企业跟不上思想政治理论更新，经常在落实思想政治工作时以旧的观念作为依据，不利于企业发展。
　　二、困难时期煤矿企业做好思想政治工作创新的途径
　　（一）提高对思想政治教育工作的重视
　　煤矿企业想在困难时期也保持良好发展效率，需要提高对此方面工作的重视程度，煤矿工人的日常工作有一定危险性，思想政治的支持对他们来说十分重要。企业领导人员应对于思想政治教育工作保持使命感，在领导者的位置给予员工必要的关心，将思想政治工作渗透到日常工作中，及时掌握员工的心理动态，把握思想政治工作落实的时机。此外，煤矿企业思想政治工作人员需要在落实工作的过程中将科学理论与企业实际情况相结合，使思想政治工作的导向作用得到发挥，提高员工思想高度。
　　如：某煤矿企业管理人员理解了企业思想政治工作的重要性，因此在日常工作中将国家思想政治内容与企业自身实际经营情况和员工思想动态结合进行落实，将思想政治工作逐步深入，潜移默化的激发员工思想意识提高，促进企业发展。
　　（二）找到思想政治工作重点
　　对煤矿企业工作的员工来说，最重要的是安全，企业领导人员需要明确安全生产是煤矿工作的重点，在企业思想政治教育工作中要坚决落实安全生产的工作理念。企业可以对安全生产先进人员进行表扬，制定相应的制度激励其他员工重视工作中的安全问题，同时对于不遵守安全生产规范的工作人员可以建立相应的惩罚机制，督促每名煤矿工人都能在保障自身安全的前提下进行生产工作。
　　如：某煤矿企业为实现安全生产展开了安全生产知识竞赛，对于安全知识掌握较好的员工进行表扬并给予物质奖励，同时设立了安全生产标兵岗位，由优秀員工带动整体，积极将员工思想与实际工作相结合。此外，还将煤矿工作安全生产知识装订成册组织煤矿工人学习，每月开始工作之前会进行安全生产动员大会，呼吁煤矿工人珍惜自身生命安全，严格按照安全生产规范进行工作。
　　（三）确定思想政治工作者主导地位
　　在企业发展中，思想政治工作占主导地位，困难时期尤其要在工作中突出思想政治工作者的指导作用。煤矿企业思想政治工作人员要在困难时期保持用发展的眼光看待问题，积极接受新的思想政治工作方法，与自身传统工作理念相结合，对国家思想政治理念深入理解。同时，思想政治工作者本身也要以身作则，保持思想政治高度，做好对企业内员工思想的引导，促进煤矿企业思想政治工作顺利开展。
　　如：某煤矿企业思想政治工作人员为保障企业整体思想政治高度，积极提升自身素质，在工作中起模范带头作用，此外企业也给思想政治工作者提供了良好的理论学习环境，帮助其构建先进的思想政治工作体系，引入竞争机制促进党组织部门员工整体素质不断拔高，这种做法使煤矿企业员工对于党组织部门的工作更加信服，促使企业思想政治工作顺利展开。
　　（四）坚持以人为本工作原则
　　企业内部思想政治工作需要围绕员工进行，为保障工作质量，煤矿企业在困难时期应该有效落实以人为本的工作原则，尊重员工想法，在思想政治工作中始终将员工放在主体位置，保证员工能真正参与到煤矿企业的经营中，充分尊重它们的意见，使思想政治工作展开更加顺利。与此同时，还要积极加强对煤矿企业员工的思想高度提升，引导他们学习新的思想政治理论。同时企业内部党组织也要注意在日常工作中将侧重点放在对员工的人文关怀上，保证员工得到公平竞争的机会。
　　如：某煤矿企业内部党组织在实际工作中将对员工的关心深入各项工作细节中，利用管理、组织等手段为员工营造良好的工作氛围，加大力度提升员工福利，使员工对企业产生归属感。此外还在内部组建了信访部门，主动收集员工意见，掌握员工心理动态，将问题及时解决，通过深入的人文工作将企业思想政治工作的质量及效率提升起来。
　　（五）加快速度创新思想政治理论
　　目前，我国思想政治制度更新速度较快，煤矿企业想跟上这种变化需要将思想政治理论创新工作落到实处，在实际工作中要用知识武装内部党组织人员头脑，以点带面的加快煤矿企业思想政治建设速度。企业领导也可以帮助内部党组织共同落实解放员工思想的工作，保证企业内部思想政治理论与时代相适应，用最新的理论依据分析企业发展面临的问题，对工作中遇到的实际问题进行思考，此外也可以借鉴其他企业的先进工作理念建立自身的内部思想政治环境。
　　如：某煤矿企业为保持思想政治工作观念不与时代脱节，能自如应对市场变化，积极组织内部思想政治工作人员学习最新的思想政治理论知识，并要求工作人员将理论联系实际应用到工作中，保持该企业思想政治工作的时效性[3]。
　　三、结束语
　　综上所述，困难时期煤矿企业思想政治工作需要顺应时代发展，与时俱进的改革，保持思想政治工作的不断创新并为企业发展提供帮助，为煤矿企业在困难时期继续快速发展提供不竭动力，保障我国国民经济实现可持续发展。
　　参考文献：
　　[1]于庆龙.探索煤矿企业思想政治工作对安全生产的影响[J].决策探索（中），2019（10）：14-15.
　　[2]张丽萍.煤矿企业思想政治工作对安全生产的积极作用[J].决策探索（中），2019（08）：18-19.
　　[3]郭学志.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].办公室业务，2019（02）：34-36.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-15160245.htm