探究人工智能对会计人员的影响与对策
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【摘要】随着大数据时代的到来，會计工作变得日益信息化，会计行业也进入了人工智能时代，彻底改变了传统的用人观，同时也使会计职业市场发生了转折性变化。人工智能在会计领域的应用，不但简化了会计核算的过程，提高了会计工作的效率，同时降低了企业的人力资本，深受企业的青睐。然而，人工智能的迅速发展给会计从业人员带来了巨大的挑战，传统会计人员向综合管理型会计人才的转型已经刻不容缓，因此本文对该话题展开了研究。
【关键词】会计人工智能 会计人员 发展对策
一、会计人工智能相关理论概述
（一）会计人工智能概念
陈婷蔚（2018年）在《人工智能在会计领域的应用探析——以德勤财务机器人为例》中指出，人工智能，英文简称AI，是一门集计算机科学、心理学、语言学、神经生理学等为一体的新型学科，人工智能是我国社会发展智能化的必然趋势，并指出人工智能的到来将要取代中国百分之七十五的职位，而工人、教师、会计是最可能被人工智能替代的工作。刘晓颖，刘丽琴（2018年）在《人工智能对会计从业人员的影响及对策》中指出，会计机械人、会计智能软件都是人工智能在会计领域应用的重要表现，主要是把会计人员的思维和想法，融入到智能软件中去解决会计工作中遇到的问题。
（二）人工智能在会计中的应用
人工智能在会计上的应用主要包括会计数据挖掘、会计智能机器人、会计专家系统、会计模式识别、会计人员神经网络模型以及会计管理信息共享系统六部分，具体如表1所示。
表1 人工智能在会计中的应用分析
二、人工智能对会计人员的影响
人工智能在会计行业的应用，大大提高了会计工作的效率和精确度，不但使会计人员的工作方式和核算方式发生很大的变化，同时人工智能的到来使会计人员的工作环境也发生了很大的变化，会计信用体系制度将被重构，法律机制逐步完善，监督机制趋于合理化，这些都给会计从业人员的职业规划带来深远的影响，人工智能时代的到来会计人员将受到以下的影响：
（一）会计基础岗位急剧减少，高级岗位人才短缺
首先，会计核算、出纳等基础岗位相关人员的工作将逐步被人工智能所取代，账套的建立、凭证的编制、审核、记账、对账、结账、报表地编制、税务的申报等基础性工作，将会逐步被人工智能所取代，这一点结合实际的会计工作也可以发现，以前的会计申报中的采购和销售情况都需要手动填数据，自己计算，如今的数据都是通过税务系统一键获取，自动生成。其次，企业内部会计岗位和机构逐渐被裁减和合并，会计工作是一件工作量大繁琐的事情，在传统的会计模式下，需要大量的人员进行数据的录入和核算，而随着人工智能的到来，数据库的建立，会计实现了信息化，以前由五个人可以完成的工作，现在只需要一个人，这势必会引发人员的裁减，同时会计岗位也会得到精简，以前有应付会计、应收会计、费用会计、收入会计等等，现在只需要一个会计就可以。最后，高水平的准也管理会计人才短缺。人工智能，会计人员会逐渐的从核算角色转变为管理角色，核算的精简，给会计人员留出更多的时间进行会计管理的工作，为企业正常的经营活动提供决策作用。因此人工智能的到来，企业对高水平的的会计管理人员迫切需求，尤其是随着全球经济的一体化，具有国际知识和视野的会计人员缺口较大。
（二）企业对会计人员工作胜任能力要求越来越高
人工智能的到来，颠覆了会计人员原有的形象，传统的会计人员呈现给企业的形象是坐在办公室记账算账，很少与外界打交道，沟通能力较差。而人工智能的带来，企业会更加注重会计人员的协调沟通能力，社会交际能力。其次，人工智能需要会计专业知识更高的会计人员。有的从事会计工作的人员，仅仅有一个会计从业资格证，甚至好多会计什么都没有，在会计专业知识和政策法规方面匮乏，不符合人工智能环境下的工作要求。而且随着会计从业资格证的取消，我们也不难看出，会计行业的门槛越来越高。最后，人工智能的到来，对会计人员的综合素质提出了新的要求，不但要求会计人员具备专业的会计知识，同时要求他们具备相关的计算机知识、网络信息知识，因为会计人工智能是集会计学、计算机学、网络信息学等为一体的新型会计模式，这就需要具备综合素质的会计人员来胜任。此外，会计人员还应该具备独立分析和风险管控的意识，以及时的对企业战略发展作出调整。
综上所述，随着人工智能的到来，会计人员的需求类型发生了变化，主要集中在以下几个方面，如表2所示。
三、人工智能下会计人员的发展对策
（一）由基础核算等低端人员向高端类型人才转变
人工智能的到来，给会计人员提升自己带来了机遇和挑战，为了不被市场发展的潮流所淘汰，相关会计人员就需要不断的提升自己，不断的优化自身的知识结构，以提高自己的核心竞争力。面对人工智能的冲击，会计人员从核算类型转变为管理类型已经是必然趋势，这就需要会计人员加强对企业管理理论、会计法律法规、电子信息技术等相关知识的学习，以帮助企业指引决策、管理风险。随着全球经济一体化的到来，向国际会计转型也是必然趋势，这就需要会计人员具备一定的国际管理能力，具备熟练的商务英语沟通能力，熟知全球经济和商业环境，对国际税法进行学习。
（二）根据企业胜任力要求，不断提升自己
根据企业胜任力要求，不断提升自己具体做到以下几个方面：第一，提升自身的沟通协调能力。会计人员作为贯穿企业整个经营活动的重要参与者，无论是对领导还是同事都要时刻保持良好的沟通能力，并通过跟其他部门同事的有效配合，例如，会计人员要与销售人员、程序开发人员以及经营人员保持良好的沟通关系，及时发现、反馈、解决工作中存在的问题。第二，积极参与各种培训。积极参与企业内部和外部组织的相关培训，以不断提升自身的专业知识，努力考取相关证书，以不断提高自身的实力。随着我国税务体制的改革，我国的会计政策和制度也发生了一定的变化，这就需要相关会计人员进行不断的学习和更新，以提升自己的工作能力。第三，不断提高自身的综合素质技能。除了加强会计专业知识的学习外，其他相关知识的学习也是必不可少的，掌握必要的大数据管理和集权化会计管理知识，能够在庞杂的基础数据中分析提炼出企业发展所需的财务数据制定出适合企业发展的财务政策。
这需要会计人员不但要具备全局和战略规划能力，同时还要培养独立分析和风险管控的意识，以提高自己的控制能力和职业判断力，对企业的经营决策提供帮助。
（三）针对人工智能的不足，不断提高自身的软实力
人工智能不可能完全取代人类智能，它只是协助人类进行有效工作的一种辅助工具，可以替代会计人员做机械性、重复性、基础性、技术含量低的工作，但是在职业判断能力方面还是比较匮乏的，例如会计人工智能在成本规划、投资决策，由于缺乏对政策环境、经济发展的认识，很难做出科学合理的经营决策，这是会计人员所具备的自身优势。会计人员的优势在于可以根据会计人工智能系统的数据，进行第一时间的判断和反应，进而进行决策。会计人员可以利用这一方面的优势，主动参与企业经济事项决策，在内部控制、税收筹划、风险控制方面展现自身较高的职业判断力。
参考文献：
[1]陈婷蔚.人工智能在会计领域的应用探析——以德勤财务机器人为例[J].商业会计，2018（10）：77-78.
[2]刘晓颖，刘丽琴. 人工智能对会计从业人员的影响及对策[J]. 广东蚕业，2018，52（07）：140+142.
[3]唐李昶.基于“互联网+”人工智能对高职院校会计专业教育的影响及对策研究[J].农村经济与科技，2019，30（08）：296-297.
[4]雷光美，林晓薇，林松彬. 人工智能化对基层会计人员的影响及对策研究[J].北京印刷学院学报，2019，27（06）：46-49.
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