大学生就业意愿说明了什么

来源:用户上传      作者: 雨天同行

　　
　　国家统计局北京调查总队最近对北京市高校毕业生就业状况进行了调查，结果显示：有64.9%的被调查者就业意愿集中在政府机关和外资企业，其中把外企当作理想工作单位的占33.8%，把政府机关当作理想工作单位的占31.1%；以下依次是合资企业12.2%，国企9.5%，科研机构6.8%，自主创业4.0%，学校和军队各为1.3%，而民营企业为零。有高达62.2%的被调查者即使毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。
　　看到这些数据，我对学生们的就业意愿表示理解。但是，对由这些就业意愿所反映出来的中国的现状和未来感到非常不安和担忧！
　　首先，政府机关作为学生就业的第一选择，反映官本位思想的强化。政府公务员热的再度兴起，说明老百姓对公务员的待遇与前景看好，当然，也是官本位思想的具体体现。同时，也说明学生就业意愿由于对前景的没法把握而趋于保守。
　　其次，外资企业高踞榜首说明外企的待遇和职业前景比较好。反过来说明，其它单位的待遇和前景堪忧啊！外资企业的看好是很正常的，但是也说明，经过二十多年的改革开放，中国企业特别是国企的状况没有得到根本改善。
　　第三，学校就业意愿如此之低，可能有两种原因：一是学校就业门槛提高，让人望而生畏；二是学校的前景和工作环境恶化，不再是青年人的理想选择了。学校在前两年是学生们较为理想的选择，但是，今年却变化如此之快，说明学校情况已经不是那么令人乐观了。
　　第四，民营企业的就业意愿为零，这很让人担忧！一方面说明民营企业的管理状况不是很令人满意，待遇和发展前景堪忧；另一方面，哪怕是招了学生去了，恐怕也是留不住的，忠诚度可想而知。中国民营企业如没有一个较好的转变，这种人才环境很难对民企的发展进行较好的支撑。
　　第五，高达62.2%的被调查者不愿到基层和偏远地区及中小城市去就业，说明我国地区发展不平衡进一步加大，等级制度和户籍制度已经严重影响人的生活品质和人生发展。如果不解决这个问题，我国经济是不可能持续发展的。
　　这种现象会导致五种严重后果：一是人才的大量浪费；二是就业途径的进一步单一化；三是我国地区和社会发展的进一步不平衡；四是贫富悬殊进一步扩大；五是中国社会创新能力的进一步丧失！如果不加以调整，这样下去的结果必然是社会不稳、经济结构失调、改革开放成果的丧失。
　　但是，这些不是说明我们的改革开放不对，也不是我们改革开放造成的，而恰恰是我们改革开放不彻底！在改革开放的过程中，还有很多旧的体制没有得到突破，更严重的是我们很多旧的思想没有或者甚至舍不得放弃。所以，会形成很多畸形的制度、观念和现象。政府这几年一直提改革开放“攻坚”阶段，看样子，真正的“攻坚”还没开始呢！
　　（编辑丑丁）

转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-386719.htm