创新市场经济条件下的企业思想政治工作
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作者: 郑 烈 朱长松
在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作面临许多新情况、新特点、新问题。因此,积极探索现代企业制度条件下企业思想政治工作新路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。
一、 在广大职工中强化市场意识教育,是明确企业思想政治工作思路的思想基础
在市场经济条件下,企业要进入市场,企业职工的思想就要首先进入市场,树立强烈的市场意识。面对日趋激烈的市场竞争,有的感到迷惑不解,有的彷徨观望,有的无所适从。因此,在当前及今后一段时期内,必须在全体职工中加深对市场意识等常识的教育,使职工懂得市场经济等基本常识,以及企业与市场的关系,企业走向市场的客观必然性等,树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念,树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风,增强企业和职工面对市场,进入市场的紧迫感、危机感和责任感。改革开放以来,大部分国有企业步履维艰,在市场竞争中“节节败退”,而民营企业异军突起,为什么会形成这样大的反差,其中一个极为重要的原因在于职工市场观念的差别,前者受计划经济思想束缚比较严重,市场观念差,缠足不前;后者立足市场,在市场竞争中求发展。这说明强化职工市场意识是何等重要!
二、 牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想,增强思想政治工作的服务性,这是明确企业思想政治工作思路的关键
改革的实践表明:企业思想政治工作必须为经济工作服务,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,经济工作离开思想政治工作不行,思想政治工作脱离经济工作也不行,要把两者很好地结合起来。在市场经济条件下,势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系;同时,企业不可能再“旱涝保收”,而必须由商品价值交换的实现程度来决定其经济效益。在市场面前,优胜劣汰,决定企业的命运,也影响着职工的利益,尤其是企业处于困境状况时,如何使职工精神振作起来,度过难关,思想政治工作显得更为重要,其效果也更为显著,企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。可见,在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,企业思想政治工作必须结合生产经营管理活动一道去做,渗透到各人环节中去,确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。
三、建立一支专兼职相结合和精干高效的政工队伍及网络体系,这是明确企业思想政治工作思路的根木条件,也是企业思想政治工作为经济工作服务的组织保证
随着企业经营机制的转换,市场经济体制的建立和完善,企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题,企业思想政治工作的任务更重了,要求更高了,难度更大了,涉及的领域更广了,对企业干部也提出了更高更严的要求。为此,必须着重打好两个方面的工作:一是要建立全方位的、立体交叉的网络体系。在新形势下,企业思想政治工作必须立足面向社会、面向市场;做思想政治工作不仅仅靠政工干部,还要依靠行政干部、全体党员和广大职工群众,使思想政治工作由过去仅靠少数人去做,靠专门机构和专门人员去抓,变为党政工团齐抓共管、全体职工群众一起做,形成全方位、主体交叉的网络体系,扩大它的辐射面。企业领导不但要懂经济、会市场,还要懂思想政治工作。二是要下功去加强专职政工队伍的建设,提高政工人员的思想政治素质和业务能力,在新形势下,出现许多新情况,新问题,新矛盾,没有一支适应新形势要求的精干高效的政工队伍是无法承担起重任的。因此,要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上,采取多渠道,多形式,分期分批培训现有的和后备的政工干部,帮助他们提高素质,更新观念,转换脑筋,改进工作方法和工作作风,熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法,创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。
四、坚定不移地依靠职工群众,增强职工主人翁责任感,激发他们的劳动热情,这是明确企业思想政治工作思路的立足点和落脚点
职工是企业的主人,改革的动力和主体是职工群众。深化改革,转换经营机制,加强民主管理,建立激励机制和约束机制,等等,都需要广大职工群众的拥护,积极支持和主动参与,才能取得成功,而这些都离不开深入细致的思想政治工作。面对改革、面对激烈的市场竞争,职工中出现各种各样心态,甚至产生逆反心理都属正常现象。针对职工的种种心态,如何因势利导、理顺情绪、化解矛盾呢?我认为,必须明确新形势下企业思想政治工作思路,在以下两个方面下功夫:一是要强化宣传教育引导,启发职工参加改革的觉悟和自觉性,增强心理承受能力,主动参与改革,积极支持改革。二是要加强企业民主管理,确立职工主体地位,充分发挥职代会的作用。企业改革方案的制定,经营者的选择,企业对重大事情的决策等都应主动征求广大职工的意见和建议,在此基础上提交职代会议讨论审议决定,增强企业的凝聚力,从而形成一种强大的市场竞争能力。
(作者单位:浙江巨化集团公司温州分公司、温州建设集团公司)
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