如何做好新形势下企业思想政治工作

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　　当前，在社会主义市场经济条件下，出现了许多新情况、新问题、新矛盾。给思想政治工作提出了严峻的挑战和更高更严的要求，使思想政治工作更具艰巨性、复杂性。认真做好新时期思想政治工作，加强和改进思想政治工作，是全党的一件大事，更是党在企业工作中的重中之重。随着改革的逐步深入和社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化。只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使思想政治工作更加充满生机和活力，为企业改革发展提供坚强的保证。由此可见，做好新形势下企业思想政治工作，我们应在以下五个方面做努力：
　　一、思想政治工作要充满时代气息，与时俱进、与企业改革发展同步
　　 目前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况和国际、国内环境与形势均发生了深刻的变化。作为大型国有企业，思想政治工作光靠老经验、老办法显然是不够的。必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，调整思路、开拓进取、不断探索和创新。正如江泽民同志指出的那样：面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在体制、形式、内容、方法等方面不断地创新和改进，特别要增强时代感、努力在针对性、时效性、主动性上下功夫。为此，我们要站在企业改革、发展的高度分析问题、思考问题和认识问题。要把思想政治工作研讨、探索和为企业改革发展提供服务紧密结合起来，努力实现四个方面的创新，使思想政治工作成为企业改革、发展和做大做强的有效动力和思想保证。
　　第一、在体制上不断创新。各级党组织要认真落实企业思想政治工作责任制，努力实行交叉任职“一岗两责”。做到在抓好业务的同时，认真做好思想政治工作，把管人、管事和管思想有机结合起来，做到抓思想、促管理、促效益，形成良性互动的一体化工作机制，形成一个以行政干部为主体、以党务干部为骨干，党政工团各级干部齐抓共管的全方位、多层次的思想政治工作网络，确保思想政治工作落实到基层，落实到班组。
　　第二、在制度上实现创新。要建立和实行一整套适应市场经济运行规律的、实用的、有效的新机制，使思想政治工作做到经常化和制度化。
　　第三、在方法上不断创新。企业思想政治工作的方式方法必须适应时代特征和企业特点，更加贴近职工需求需要，富有人情味和人性化。
　　第四、在内容上不断创新。从企业实际出发,围绕不同时期企业改革和发展的任务，确定目标和重点，使思想政治工作服务并服从于发展大局，做到与企业改革发展“同频共振”、同步进行，发挥其生命线、中心环节、政治优势的作用。
　　二、思想政治工作要服从、服务于企业改革发展，突出做好服务
　　在市场经济中，生存发展是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，是提高企业经济效益的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做,思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从、服务于经济建设，须坚定不移地以企业生产经营为中心。促进生产经营工作紧张、有序、高效地开展，才能达到为企业改革、发展服务的目的。
　　（一）、思想政治工作要为“经济建设”这个中心服务。从全局看，经济建设是全党全国工作的中心。从局部看，生产经营是企业的中心任务，企业党组织的工作，只有紧紧抓住这个中心，服务于这个中心，把企业改革发展的难点作为思想政治工作的重点，在企业生产经营活动中确定工作内容和课题，自觉把思想政治工作融入企业改革与发展的实践中，才能取得实实在在的效果，促进企业的改革与发展。保证企业生产经营目标的实现，也才能真正体现自身的价值。
　　（二）、思想政治工作要为企业改革服务。建立社会主义市场经济体制是一场深刻的变革，必然涉及到职工利益的调整和碰撞。这些问题解决不好，势必影响到深化企业改革和建立现代企业制度的步伐。为此，广大思想政治工作者必须做到先行一步，及时组织广大干部职工学习特色理论、市场经济知识和有关企业改革的政策规定，综合运用各方面的知识，有针对性地做好干部、职工的思想政治工作、宣传教育工作和引导说服工作。把干部、职工的思想引导到支持改革、发展经济、创造效益上来，增强干部、职工的市场观念、竞争观念和效益观念，提高广大干部、职工参与改革、投身改革的积极性和自觉性，以保证企业改革发展的顺利进行。从这个意义上讲，思想政治工作也出生产力，是不断促进企业改革发展振兴的不竭动力。
　　 三、思想政治工作要融于企业中心工作，以企业经营成果为评价标准
　　生产经营是企业赖以生存和发展的基础，生产经营的成败直接关系到企业的兴衰，因而思想政治工作必须坚持“以经济建设为中心”，发挥应有的作用，必须与企业经营相结合，将思想政治工作融合渗透到企业经营性活动中去。只有这样，企业思想政治工作，才具有强大的生命力，才会有“用武之地”。
　　（一）、深入实际搞调研，以正确的理论促发展。在实际工作中，首先要求思想政治工作者要正确处理理论和实践的辩证关系，大兴调研之风，有针对性地根据市场的发展变化。超前拿出具有较强政策理论导向性的研究成果，配合企业在各时期的工作重点，组织开展以“学理论、促发展”为主题的各项活动，使企业领导能够从这些研究成果中开阔思路，吸收合理意见，形成和完善新的发展思路和发展战略。其次要努力创造条件让思想政治工作者放手大胆地开展工作。这样，不仅使企业思想政治工作直接参与到生产经营大政方针的制定过程中，而且使其调研成果直接转化为生产经营的实践，从而推动生产经营活动健康发展。
　　（二）、强化综合管理理念，促进思想政治工作和生产经营双向融合。思想政治工作者要坚持以研究生产经营管理手段和方法为切入点，总结管理手段和方法的经验和教训，展示思想政治工作在生产经营管理整体功能中的重要性和必要性，树立起大管理的理念，从而推进思想政治工作同生产经营管理的有效融合。在实践中，可以通过总结基层单位是否重视并运用综合管理手段正反两方面典型方法，使管理者和职工真正看到运用思想、经济、行政和法律的手段进行综合管理的益处和优势，从而增强管理理念，不断提高思想政治工作与生产经营双向融合的自觉性，促进企业生产经营健康发展。
　　 四、思想政治工作要与企业文化紧密结合，有效地发挥企业整体优势
　　企业文化的核心，是企业在长期的实践中形成、占据主导地位并成为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。由于企业文化建设和思想政治工作在工作对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有较大程度的一致性和相容性，二者可以优势互补、有机融合，因而企业文化为新形势下加强和改进企业思想政治工作提供了重要契机，并成为企业思想政治工作的有效载体。
　　随着形势的发展，企业文化已成为思想政治工作发挥其作用的舞台与阵地,成为参与企业管理的有效途径，企业文化说到底是企业的科学管理问题，通过充分体现企业文化对人的价值的尊重和对人的潜能的开发，实现以人为中心的整体优化管理；通过培养塑造共同的企业价值观、企业道德和行为规则等，在企业内形成统一的信念和价值取向，使制度制约变成自主规范，让生产经营活动成为自觉行为：通过塑造新的管理理念，建树高层次的管理思想和管理模式。企业文化又为新时期做好思想政治工作提供了新的有效载体，为思想政治工作更好地融入生产经营活动找到了新的结合点。我们知道，思想政治工作要围绕企业的生产经营中心而开展，但在实际工作中，由于思想政治工作自身具有间接性、抽象性及工作效果的潜在性等特点，要做到渗透于生产经营并不容易。如何找到这二者之间的最佳结合点？实践证明,只有把思想政治工作与企业文化、企业管理有机地结合起来，一方面把思想政治工作纳入企业管理目标中，把软任务变为硬指标；一方面要求企业在实施管理的过程中，重视发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作促进管理实施。这样，就在企业内部形成了思想政治工作和管理工作的良性互动，进一步强化了思想政治工作的效果，也从体制上、机制上彻底解决“两张皮”的现象。

　　五、思想政治工作要靠自己的作为，显示存在的必要性和重要性
　　 国有企业是发展社会主义市场经济的主力军。要发挥好主力军作用，就离不开思想政治工作的配合与支持。特别是在发展市场经济的新形势下，思想政治工作更是企业适应市场、提高效益、加强管理的必不可少的手段。在当前企业改革力度不断加大、各种矛盾相对集中的情况下，加强思想政治工作，对于克服暂时困难，保证企业改革发展的顺利进行,更是有其特殊意义。因此，我们要通过对思想政治工作地位与作用的重新认识，以及对市场经济形势的客观分析，看到新的形势不仅增加了思想政治工作的难度和复杂性，也为加强和改进企业的思想政治工作提供了难得的机遇和条件。它促使我们在机制、内容、方法和实际效果上进行积极探索；它需要我们对企业工作的重点、生产经营的难点、深化改革的焦点、职工思想的热点给予积极的关注和有效的解决。可以说，发展市场经济，为思想政治工作提供了广阔的用武之地,也体现了其存在的价值。
　　充分调动职工群众的积极性、创造性，是我们党一贯坚持的工作方针。当前，紧紧围绕经济建设这个中心，调动积极因素，克服消极因素，更是企业思想政治工作的主要任务。
　　第一、企业的兴衰成败归根结底取决于职工群众，取决于职工群众的自觉与自动，思想政治工作就是要通过各种方式、方法和途径，使群众了解自己的利益与责任，自觉地做好各项工作。
　　第二、改革的最终目的，就是挖掘人的潜力、调动职工群众积极性、创造性，发展生产力。改革就是革命，必然会触及各方利益，影响职工群众积极性的发挥。企业思想政治工作，就是要发挥自己的优势和作用，组织引导职工群众积极投身改革之中，保证改革顺利进行。
　　第三、企业思想政治工作的对象是广大职工群众。职工群众的主要实践行动是参与生产经营，他们的喜怒哀乐大多与生产经营关联。领导者的责任，就是把职工群众积极性、创造性充分调动起来，并合理地发挥出去。为此，挖掘人的潜力，调动职工群众积极性是带有普遍性和根本性的问题，在加强和改进思想政治工作的过程中，我们必须坚持以人为本的原则，努力调动职工群众积极性、创造性，使广大职工群众成为推动企业改革发展的中坚力量。
　　综上所述，大力加强和改进新形势下企业的思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下现代企业的发展需要。我们要在深刻认识、科学继承、充分发挥思想政治工作传统优势的同时，适应新形势的需要，致力于思想政治工作的加强、改进、开拓和创新，努力探求新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径，使企业思想政治工作从理论到实践提高到一个新水平。
　　
　　

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