新形势下国有煤炭企业工会做好思想政治工作的新思路

作者:未知

  [摘要]思想政治工作是国有煤炭企业健康稳定发展的助推器,加强思想意识领域的教育,有利于为企业健康持续发展奠定扎实基础。基于此,本文将结合国有煤炭企业思想政治工作开展的现状,探寻思政工作创新发展的新途径,凝结党员干部和基层员工力量,推动新形势下煤炭企业转型升级。
  [关键词]煤炭企业 工会 以人为本 思想政治工作 创新
  前言:工会深化煤炭企业员工思想政治教育,增强人才队伍凝聚力的同时,还塑建了企业的文化内核,将思想政治领域的管理优势转化为管理能力、经济效益、聚人心等方面的力量。煤炭企业狠抓思想政治教育,培养职工的文化自信,以思想引领企业长远发展。
  一、国有煤炭企业思想政治工作开展的现状
  从建国初期再到今天经济领域的供给侧结构性改革,国有煤炭企业在各行各业立下了汗马功劳。煤炭为我国工业领域的起步、转折、发展提供了资源支持。部分煤炭企业工会忽视了思想政治工作的引领作用,单纯地为了扩大生产,忽略了企业思想意识及文化领域的建设,长此以往,党员干部及基层员工在工作上就会出现精神涣散、态度不认真、安全生产意识淡薄等问题,严重制约了企业业务发展进程。工会思想政治教育方式单一且落后,通常只是采用“读文件”的方式进行授课,完全省略了互动交流的流程,活动开展形式及方式不能满足时代发展所需,企业党员干部和基层员工参与性和积极性不足。
  二、国有煤炭企业思想政治工作创新发展的新途径
  1.重视思政教育工作,坚持以人为本发展理念
  煤炭企业工会部门应强化对思想政治工作的重视,坚持以员工成长成才为核心,为企业发展凝结潜在动力,让员工在和谐的企业文化氛围内,产生浓烈的归属感与获得感,进而促使他们不遗余力地为企业贡献自己的微薄之力,采取行之有效的方法扩展思政教育的活动空间,创新活动项目开展样式,激活人才队伍建设,探索思政工作新方式,凝结企业员工的向心力,以高度的责任感投入到煤炭企业生产、管理和经营的实践活动中去。坚持领导廉洁、体制清明的管理体制,煤炭企业工会部门应将民主工作摆在关键的位置,让职工对企业的每一个决策充满信心;人才是企业竞争与发展的核心,只有坚持以员工发展为思政工作的核心,才能调动煤炭企业党员干部和基层员工实践工作的积极性与主动性,让他们产生强烈的奉献精神;坚持以职工为中心的发展理念,最大限度地满足员工切合实际的现实需求,进而让他们产生企业文化的认同感,促使他们以饱满的热情投入到煤炭企业的运营和发展活动中去。凭借着完善的工作机制,煤炭企业就可以让职工有了更多的获得感、幸福感,由此也激发出职工内心深处的荣辱感和使命感。煤炭企业还应积极建起以采煤-洗煤-炼焦-炼镁-铸罐为链条的循环生产链,以实际行动推动煤炭企业的供给侧结构性改革,加速企业绿色生态转型,促进企业取得长足发展。
  2.扩宽思政教育渠道,开展多样化活动
  坚持以创新式理念来带动企业文化发展,巧妙处理煤炭企业发展中的具体问题。企业文化内涵是煤炭企业持续发展的内核,它在企业当前与后续发展中起着重要的推动作用,为其发展注入灵魂。现阶段我国煤炭企业正处于改革发展的攻坚期,始终坚持市场经营管理模式,必将带动企业长远发展。如果企业处于改革发展中的低谷期,工会部门就应当加强对职工思想政治教育,运用其引导作用助力企业走好转折期的路径。如果出现资金运转困难的现象,那么企业就应坚定战胜困难的信心,从源头杜绝职工工作失误、不敢作为、放弃创新、管理疏漏等问题出现。如果企业员工在工作中出现懈怠情绪,那么工会部门就可组织开展“困难之时的选择,取舍之下的突破”为题的思想政治教育活动,让员工在心中形成对企业发展规划的认同感。为顺应绿色可持续发展的战略要求,工会部门还可组织生态文化生产经营主体宣传活动。煤炭企业工会部门可以协同党建各部门组织党员干部开展宣讲会,让党员干部充分发挥先锋模范带头作用,掀起稳扎稳打促发展的行业之风。开展演讲比赛、知识竞赛、小组谈论学习等常态化活动,让煤炭企业员工潜移默化地受到思想政治教育的渲染作用。
  3.加强思政人才队伍建设,构建煤炭企业特色品牌
  加大对思想政治领域工作人员的选拔和培养力度,煤炭企业应经常性地组织召开青年员工座谈会、经验交流会等,并通过开展思想政治教育、技术比武、导师带徒等活动,发现并挖掘各方面人才加入到技术创新的热潮当中,完善思政教育队伍建设,推动煤炭企业技术创新快速发展。工会部门应坚持把思想文化建设同煤炭业务生产、经营管理等工作同步进行、同步提升,并注重安全理念的创新与发展,制定健全的责任机制和激励机制,构建起煤炭企业文化特色体系。
  4.利用宣传引导作用,巩固思政舆论阵地
  只有做到正面宣傳与解决实际问题相结合,舆论引导才能有力、有效。新媒体信息网络平台也是开展舆论引导的主阵地。煤炭企业政工部门应全方位、多角度地了解员工现实工作及生活状态,同时注重舆情分析研判,对确因工作不到位、服务不及时引发的舆情,迅速反馈企业各部门,协力予以解决,并及时通报处理结果。通过网络媒体,煤炭企业工会要善于开展舆论宣传活动,利用多角度宣传,渲染企业文化氛围,煤炭企业充分利用QQ群、微信群等视频聊天软件,加强思想政治教育的引领作用,全方位提高煤炭企业员工的思想政治道德修养。煤炭企业工会还应整理编发视频学习资料辑,通过直观的影像视频让企业基层员工增强建设美好新煤业的信心和决心。巩固企业思想政治建设的阵地,激发其党员干部和基层员工的认同感。
  结语:煤炭企业要想在竞争激烈的市场环境下取得全面发展,就要切实把广大干部员工的思想行动统一到中央的决策部署上来,把思想力量凝聚到企业改革发展的各项任务上来,坚持与时俱进,以思想政治教育活动的开展推动国有企业的大发展,用文化的软实力助牢企业发展的硬实力。
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