浅谈在新形势下企业工会开展思想政治工作的思路

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　　[摘要]企业工会思想政治工作的推广及落实可对企业发展起到较大影响，确保相关各环节工作的顺利开展十分重要。本文主要围绕新形势下企业工会开展思想政治工作的思路展开了探讨，其中，也针对企业工会开展思想政治工作的优势进行了简要的论述，以期为有关研究提供一些参考和帮助。
　　[关键词]企业工会 思想政治工作 思路
　　引言：各企业改革脚步不断加快，大幅度提升了企业工会工作的难度，使得企业工会面对的挑战越来越多。工会是基于党领导的群众组织，发挥着纽带的关键性作用，具有开展有效的思想政治工作，维护社会及企业稳定的义务。基于新形势背景下，针对企业工会如何有效开展思想政治工作的思路加以深入的探究和分析至關重要。
　　一、新形势下企业工会开展思想政治工作的优势
　　第一，强化和职工间的联系。多数思想政治工作人员均是企业基层职工，此类职工干部与企业一线职工拥有更多的接触，交流也更为深入、密切，有助于为其提供更及时、有效的帮助。第二，工作内容相对完善。企业工会思想政治工作并不是单纯的理论说教，充分发挥其实效性，还需要以多种类型的活动载体作为支撑，经过长时间的发展，企业工会相关工作的活动内容不断趋于完善化，可有效组织各种职工喜爱的文体活动，有助于大幅度提升工作实效性。
　　二、新形势下企业工会开展思想政治工作思路
　　（一）以服务为基础
　　1、有效发挥促进保证作用
　　在具体开展企业生产建设操作时，应对有效进行思想工作提起高度重视。开展各环节思想政治工作的过程中，应对企业营销及生产的实际情况加以充分考量，结合对职工思想状况的了解及分析，围绕企业改革发展过程中的热点及难点问题，有针对性的进行相关工作。同时，工会干部应以企业中心工作为重点，积极优化工作风气及理念，避免思想政治工作不符合生产实际的情况发生，将各环节工作与实际生产经营加以有效结合，能够大幅度提升思想政治工作的整体质量。
　　2、重视培养职工大局意识
　　首先，应注重将工会的导向及教育作用发挥出来。在工会教育阵地中，进行有效的爱岗敬业及理想信念教育活动，引导职工跟随时代发展潮流，了解最新的政策，优化自身理念，同时，经由经济技术创新活动，在企业中建设一种积极、优良的工作氛围。引导员工进行小改革以及合理建议活动，倡导职工将自身真实想法表达出来，积极优化和解决企业环保、生产经营及工艺等各个方面的问题，有助于在促进企业发展实效性提升的同时，有效培养职工大局意识。
　　其次，推进职工自我价值实现进程。企业发展过程中，应积极为职工自我价值的实现创造机会和条件，有效预防各种存在出现可能性的思想问题，使得职工思想政治工作实效性更好的发挥出来。具体而言，相应企业应善于发展人才、重用人才，促使人才的能力和价值得到充分的发挥和利用，有助于更好的促进企业发展。
　　3、注重解决职工实际问题
　　具体开展思想政治工作的过程中，不仅应注重说理，更应重视解难。利益是思想政治工作开展过程中无法回避的。积极创新职工思想政治工作，紧抓职工所关注的利益问题，促使相关各环节工作和解决实际困难加以有效结合，提升心理疏导及人文关怀的强度及实效性，才能够取得广大职工群众的信任。具体而言，企业工会在进行思想政治工作时，应积极帮助职工解决实际问题，定期或者不定期的慰问和帮扶企业中的困难职工，经由送温暖等活动帮助职工解决后顾之忧，例如，组织捐款等活动，为企业中患重大疾病的职工提供帮助。
　　4、促进职工队伍素质提升
　　积极提升职工素质，对促进企业发展具有积极意义，有效采取多种有效手段，促进职工队伍建设，对提升企业发展实效性存在积极影响。将创设四有职工队伍为中心，有效组织多元化的学习活动，开展多种类型的培训及教育活动，促进企业职工的整体素质提升。
　　（二）重视创新运作
　　新形势背景下的企业工会思想政治工作应具备较高的完善性及有效性，切忌纸上谈兵，需要以新时代的载体为平台。
　　1、创设民主、公开的载体
　　民主管理、厂务公开工作的有效开展需要以高实效性的制度及多元化的形式作为支撑，更需要重视真诚对待广大职工。公开是为了减少甚至消除职工心中的疑虑，将职工的智慧集中在一起，使得广大职工可以有效监督相关工作，有助于促进和职工间的和谐关系。
　　其中，可以通过开设厂务公开专栏以及会议公开的方式，促使厂务不断趋于制度化及常态化发展。企业相关的各组织及部门针对职工较为敏感的问题实施了公开。有效开展民主监管、厂务公开有助于促进和职工的关系，凝聚职工力量，消除职工疑虑，提升思想政治工作实效性。
　　2、建设文化载体
　　企业文化建设工作的开展，有效推进了思想政治工作的创新进程，同时，思想政治工作的开展也促使企业文化建设拥有了思想政治保证作为支撑。企业文化建设中的诸多内容，包括价值取向以及企业精神等，和思想政治工作均是一致的，因此，有效开展企业文化建设也至关重要。
　　（三）积极探索工作方法
　　1、提升工作针对性
　　重视求真务实，充分了解和分析职工思想状况，明晰职工各阶段的思想，是否存在思想问题。在具体开展相关教育操作的过程中，避免说套话、假话，注重实在、有理，遵循脚踏实地的原则，真诚的帮助职工，为职工办实事。
　　2、优化思想观念
　　不断对职工开展有效的思想政治理念信念教育，引导企业树立起优良的思想政治观念，积极学习、努力奋斗，引导其认清社会形势，明晰社会发展必然趋势，帮助职工解决生活及工作中存在的模糊认识及思想问题。
　　结束语：综上所述，开展有效的职工思想政治工作，将骨干成员的职能充分发挥出来，引导广大职工在开展实践工作的过程中，积极总结经验，优化自身，养成优良的爱岗敬业、艰苦奋斗的意识，有助于促进企业发展。新形势下企业工会在开展思想政治工作时，应注重理清思路，进而促使各环节工作实效性充分发挥出来。
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