浅谈新医改下医院思想政治工作的主要问题及应对方法
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作者: 何志军
【摘要】随着2009年新医改方案的正式实施，在新医改形势下的医院思想政治工作也被赋予了鲜明的时代特征，医院的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战，文章结合新医改形势下医院思想政治工作中出现的问题，探讨有效开展思想政治工作的对策。
【关键词】新医改；思想政治工作；问题；策略
在2009年4月公布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009～2011）》。明确指出“我国卫生改革是政府实行福利政策的社会公益事业。”标志着在发展社会主义市场经济的背景下，我国新一轮医改已经全面启动。我国卫生事业是使全体社会成员共同受益的公益性事业，因此要加强对医院职工的思想政治教育，把全体医疗卫生工作人员的思想意识高度统一到深化医疗改革的方向，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持“以患者为中心”开展医疗工作，促进我国医疗事业的可持续发展。
一、新医改下加强医院思想政治工作的意义
新医改形势下的医院思想政治工作要以科学发展观、邓小平理论、“三个代表”思想指导实践，以国家经济发展和社会稳定为前提来保障医疗改革的有效实施。因此新医改下加强医院思想政治工作具有重要的意义，主要体现在以下几个方面。
（1）思想政治工作是一项基础工作，在社会建设、企业发展、公益性事业改革中都起到了关键作用。医院的思想政治工作是医院可持续发展的基础，也是医院精神文明建设的核心内容，在社会经济变化和价值体系重建的背景之下，医院的思想政治工作更是不可或缺。（2）新医改下加强医院思想政治工作能够为思想层次高，思想多元化的医疗卫生从业人员提供思想政治教育。加强思想政治工作能够为科学发展奠定思想基础，能够从根本上解决“看病贵、看病难”的民生问题，能够不断完善医药卫生四大体系的建设，能够促使广大医疗卫生从业人员以科学发展观出发，应对医疗事业发展的中出现的问题，在探索医疗事业可持续发展道路中，提出新思路、新观念、新方法。（3）加强医院思想政治工作能够保障医疗改革的全面实施，党的十七大提出了“人人享有基本医疗卫生服务”、“努力使全体人民病有所医”的目标。这是社会主义现代化建设的重要惠民举措，虽然政府加大了政策执行的力度，但是医院作为医疗公益事业实施的主体，仍需要不断加强和改进思想政治工作，来推进医疗事业的改革，为医疗改革的圆满成功打下坚实的思想政治基础。（4）加强医院思想政治工作能够增强医院职工的责任意识和构建和谐的舆论氛围。落实以医疗改革的每项工作，都需要医院职工的积极参与，因此医院职工也是医改政策的执行者。通过加强思想政治教育，调动医院职工的主观能动性，不断探索创新。同时加强思想政治工作能够消除改革中医疗卫生机构自身的不和谐因素，优化和谐的舆论环境，增强医疗机构的的凝聚力与向心力，增强医院职工的工作热情，促进医疗事业的可持续发展。
二、新医改下医院思想政治工作的主要问题
新医疗改革是建立在我国的基本国情和民生实际情况基础上的，目的是提高国民的身体素质，为人民的健康提供保障，这也是社会主义社会保障体系日益健全的直接反映。医院的医疗从业人员应该积极应对新医改形势下的变革，增强爱岗敬业的职业道德观念，不断提高医疗卫生服务的专业技能，把为人民服务的宗旨与个人的价值实现相结合，树立正确的价值观念，在新医改中做出应有的贡献。但是目前我国新医改形势下医院思想政治工作仍存在一些薄弱环节，由于思想政治工作的环境发生了改变，思想政治工作方式、方法、内容和形式等方面存在着与医院管理和市场经济要求不相适应的问题，具体表现在以下几个方面。
（1）医院职工对人事、分配制度的认识不清。医疗改革在医院方面主要是人事、分配制度的改革，专业技术人员评聘分开，实行同岗同酬。这就导致原来以专业职称、岗位类别、学历层次、专业技能为评价标准的职工不同利益群体分化，而且是随着医院改革的不断深化处于动态变化之中，例如医院的分配制度依据业绩考核分配，这就是同岗位的职工在收入上产生差距，会逐渐导致部分职工出现心理失衡的问题，在回报与奉献、得与失的认识上产生偏颇，直接导致部分员工缺乏事业心、责任感和工作热情。（2）部分职工对医院公益性性质认识不足。新的医疗改革明确了我国卫生改革是政府实行福利政策的社会公益事业。这就导致在医院中强调公益性，会触动一些人的既得利益，滋生收“红包”、吃“回扣”等不良现象。极个别的职工会禁不住金钱的诱惑，对患者不负责，只贪图个人利益的实现，影响医院的形象，也违背了办院宗旨。（3）部分职工对医院的发展趋势不明确。国家把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，必然激发起社会潜在的巨大就医需求。因此医院的生存发展需要技术性人才和完备的基础医疗设施，才能提升医院的市场竞争力。医院大力吸纳高端的人才、引进先进的技术、购置先进的医疗设备和实现现代化、智能化管理，这都是新医改下医院未来的发展的趋势。但是我国的基本国情决定了国家对公立医院的资金力度不大，医院在人才、技术、设备、硬软件的完善和诊疗环境的更新方面都要自筹资金投入建设。有部分职工认为医院是盲目投资。
三、新医改形势下医院思想政治工作的有效策略
随着新医改的实施，医院思想政治工作要紧紧围绕着改革，不断加大思想政治工作的科学技术知识含量，用先进的思想指导实践工作，不断充实和丰富思想政治工作的内容，通过抓思想政治工作，把医德医风和医院文化建设有机结合在一起，增强医院职工的服务意识，塑造医院良好的服务形象，建立健全民主管理和民主监督制度，建设医院文化营造良好的工作氛围。下文简要介绍解决医院思想政治工作问题的策略。
1．创新医院思想政治工作方法。创新医院思想政治工作方法首先要加强医院从业人员的职业道德教育，这也是医疗实践工作有效开展的基础。通过思想政治教育不断激发医疗从业人员的工作热情，树立良好的职业形象。另外要通过思想政治工作把世界观、人生观、价值观、道德观有机结合在一起，增加理论政策的学习，职业道德的教育，坚持以社会主义核心价值体系引导职工的思想观念，减少错误思潮和消极思想对职工的影响，使医院从业人员达成思想共识，为医院的建设和发展贡献力量，从而促进医院思想政治工作的开展。
2．医院思想政治工作与管理工作相结合。医院职工是医疗活动的主体，也是思想政治工作的主要对象，因此要积极引导医院职工自觉参与医院各项管理活动，提高工作的效率。同时把物质鼓励和精神鼓励相结合，在加强医院职工思想道德教育的基础上，建立各种有效奖惩机制和激励机制，把医院职工服务质量好坏、技术水平高低、岗位工作量多少与奖惩机制有效结合，激发医院职工的工作热情。另外要在用思想政治工作中增强人本教育。在医院内部管理以职工为主体，在医院开展医疗救助工作中要以患者为主体，培养医院职工全心全意为人民服务的思想意识，在服务工作中坚持“以患者为中心”，突出人文关怀，不断提高医院整体服务水平和提升医院的社会形象。
3．加强医院文化建设，弘扬医疗行业新风。从以往的改革经验可以得出文化建设是改革成功的关键因素。因此在医院的思想政治工作不能仅仅局限在讲政治课、作思想报告的单一模式上，应该把思想政治工作与医院文化建设相结合，营造一种和谐的环境氛围，促使职工在从事医疗工作时能保持共同理想信念、价值取向、道德规范及其行为准则，增强医疗团队的凝聚力，增强职工的归属感，自觉弘扬无私奉献的行业新风。发挥思想政治工作的深远效应，不断加强医院的文化建设，弘扬医疗行业新风，保障我国医疗改革的顺利实施。
参考文献
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[2]田敏，王荣明．新医改形势下的医院思想政治工作[J]．中外医学研究．2010（8）
[3]黄志铿．在新医改中如何做好员工思想政治工作[J]．中国中医药咨讯．2011（11）
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