浅谈当前企业思想政治工作创新

来源:用户上传      作者: 胡健

　　［摘 要］随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的确立，我国的企业中的思想政治工作的开展不断面临着新挑战，也不断出现新问题。只有紧密地联系实际，不断研究新的情况，探索新的方式，解决新的问题，不断进行企业思想之政治工作的创新，才会使企业的思想政治工作永葆生命力，才能促进企业的广大干部职工全面发展。本文主要论述了企业当前的思想政治工作的新变化，并提出了创新的方法。
　　［关键词］ 企业 思想政治工作 新变化 创新
　　
　　一、当前企业思想政治工作的新变化
　　企业的思想政治工作要想不断创新，必须与时俱进，必须不断研究环境的新变化，清楚面临的新问题，抓住时代提出的要求。
　　1.社会环境发生了变化
　　当前，我国的改革开放不断深入，社会主义市场经济体制也已经基本确立，随之而来的是一些新的思想和新的观念不断涌现出来，于是人们的价值观念和思想观念也开始呈现复杂化和多样化。这种新变化是改革开放与社会进步的必然结果。随着社会的不断发展“四个多样化”还会不断发展，这就给企业的思想政治工作的的创新提出了新要求。
　　2.企业的实际发生了变化
　　在实行计划经济体制时，企业是单一的体制和单一的机制。但是企业改制之后，企业的所有制有了新的变化，很多国企改制为民营；企业的组织结构也发发生了变化，建立精干、高效的整治工作部门是必然趋势；职工的构成也发生了变化，青年人的数量在增加。这些新的变化给企业的思想政治工作也提出了新的挑战。
　　3.企业的信息渠道发生了变化
　　在新形势下，企业的信息渠道也发生了新变化，具体表现为：交通和通讯不断发达，信息传播的媒体增多，手机、计算机、互联网等日益普及，人们获得知识、信息的渠道呈现出多样化。这期间，国内外的一些错误观念和思想也不断扩大其传播的范围。一些腐朽的价值观念和思想文化涌入到企业内部，因此对企业的干部和职工起着不良的作用。这使得企业的思想政治工作有创新的必要性。
　　二、当前企业思想政治工作创新的方法
　　1.要进行观念思路的创新
　　要进行企业的思想政治工作的创新，首先必须改变旧的观念，不断开阔视野，进行观念思路的创新。进入新世纪，企业中职工的思想观念和生活方式都出现了新的变化，这就要及时把握住企业中职工的思想动向，不断地增强职工的改革意识、政治意识、市场意识和发展意识，使职工的思想观念统一起来，调动员工的积极性。同时，企业还要不断开创新思路，企业的思想政治工作要不断适应时代发展，就必须研究员工思想活动发生的新变化，从而不断创新工作的思路，以推进企业的健康发展。
　　2.要进行形式内容的创新
　　进行企业的思想政治工作的内容和形式上的创新，首先要围绕企业生产经营活动加强和充实新时期的思想政治工作内容，开展“七大教育”，就是在开展党的基本路线和基本理论的教育，理想信念教育，正确世界观、人生和价值观的教育，爱国主义、集体主义以及热爱企业的思想教育，党风廉政的教育，法制教育，道德教育。
　　其次要扩展解决职工的思想政治问题的新内容和新形式。企业可以通过开展谈改革、论发展、将政策、论形势为内容的思想教育活动来调动和激励员工参与企业改制的积极性。
　　第三应该根据企业职工的素质结构发生的新变化，不断充实思想政治工作的内容。目前的企业职工队伍基本情况发生了很大的变化，其中的年轻职工不断增多，职工的文化程度不断提高，这就需要企业不断扩展充实思想政治的工作内容，从而满足不同层次的人员需求。
　　3.方式和方法的创新
　　企业的思想政治工作要要进行方式和方法的创新必须做好以下几个方面：第一是教育疏导法，就是利用党的优良传统进行正面的教育；第二是感情投入法，就是要带感情地做为企业职工做好思想政治工作，关心、体贴、爱护职工，以情动人，从而增进企业的凝聚力；第三是领导带头法，就是你企业中的领导干部在思想政治工作中起到模范带头的作用；第四是谈话交心法，就是在干部和职工之间进行谦虚、诚恳的交谈，以消除彼此间的隔阂，增强企业的凝聚力。
　　4.组织和机构的创新
　　进行企业的思想政治工作的组织机构创新要做到一下几个方面。第一，健全和完善在党组织的领导下青年团、工会以及妇联等齐心协力抓好企业的思想政治工作的一个领导责任机制与协调机制。第二要建设一只具备高素质的企业思想政治工作的骨干队伍。第三是要建立健全监督评估机制。
　　三、结束语
　　在当前的新形势之下，企业领导和职工在思想政治方面都发生了很大的变化，企业必须结合其内外环境的新变化和内部工作人员的特点，不断进行创新，才能抓住时代的脉搏，让企业的思想政治工作不落后于时代的发展。社会总是处于不断变化和发展之中，所以企业要时刻关注新变化，与时俱进，相信企业在深入分析和研究的基础上，不断探索，其思想政治工作一定会取得较好的成果。
　　参考文献：
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