创新型企业创新绩效评价研究
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摘 要：随着社会经济的发展，创新驱动战略成为个人、企业乃至国家面临的重大机遇和挑战，实施的创新活动是否能够给企业带来创新绩效、产生的创新效果又该如何评价等一系列的问题成为当前研究的重要内容，因此本文对国内学者在创新型企业创新绩效方面的文献研究进行梳理，并给出了未来的研究方向。
关键词：创新型企业;创新绩效评价;综述
一、引言
目前，由于“互联网+”和人工智能的发展与普及，社会上出现了层出不穷的新鲜事物，涵盖了人们衣食住行的各个方面，这都是基于创新的结果，创新一词已经成为人们生活中经常提到的词语，各行各业也都开始将创新元素引入到企业运营中，抓住新旧动能转换的新机遇，跟上时代的潮流，谋求更大的发展。政府作为政策的制定者，也出台了相应的政策文件，十九大报告和2018年中央经济工作会议都强调了要强化科技创新，促进传统行业的产业升级，加大对中小企业创新的支持力度，從而推进创新驱动发展战略的进程。那么企业发展到什么程度、具备哪些特征才会符合创新型企业的要求呢？这类企业被贴上创新型企业的标签之后，是否会产生一种特殊的绩效，即创新绩效呢？创新绩效又该如何衡量呢？这一系列问题的解答显得尤为重要，同时也引起了学者们的广泛关注。
二、创新型企业创新绩效的内涵研究
（一）创新型企业的内涵研究
目前我国对于创新型企业的内涵并没有统一的定论，学者们主要从政府实施创新型试点企业的文件精神、创业板上市标准、知识技术密集度等角度进行阐述。
1.国家创新型企业试点要求
科学技术部、国资委和总工会曾经共同开展了创新型企业的试点工作，试点过程中强调符合要求的企业应该拥有持续创新的活力、自主研发的高科技、超强的行业示范性、持续的发展能力。程金凤（2017）以此为参考，认为创新型企业具备独特的流程，整个流程围绕创新因素的投入、产出、再投入而展开。孙晶（2016）以国家创新型试点企业入手，与其他学者不同的是从这些创新型试点企业中选取沪深上市的公司进行研究，曾凡付等（2016）也采取了同样的数据选取方法研究创新型企业的成长性。
2.创业板上市公司
申请加入创业板的上市公司一般要求具有较强的创新性和持久的发展动力，因此一些学者认为在一定程度上可以将其作为创新型企业的代表。张敏等（2015）将创业板上市公司作为衡量创新型企业的对象，并借助企业的任务特性进行分类，考虑企业研发投入和技术密集程度两个因素分成创新型和常规型的企业。俞静等（2016）认为创业板为创新型企业提供发展空间，提高创业板上市公司的筹资能力和发展潜力，因此以创业板上市公司为例进行研究，并对国有控股和民营创新型企业进行了区分。谢赤等（2018）对创业板上市公司的核心专利技术、所属产业等特征进行调查，发现创业板上市公司中大部分拥有核心技术，属于新兴产业，符合创新型企业的特征，因此最终决定以创业板上市公司为创新型企业的代表，研究其成长性和企业价值。
3.其他角度
关于创新型企业的内涵，除了以上两种主流的观点外，还有部分学者从其他角度进行阐释。李海刚等（2016）认为创新型企业与一般的高新技术企业存在差异，尤其是在市场结合、时效性和创新影响力等方面都略胜一筹。邓特号等（2018）通过对云南白药这一创新型案例公司的分析从盈利模式和财务特征两方面总结出创新型企业的特点，即具备创新型管理理念和创新型生产要素。刘志强等（2018）为了研究创新型企业的规模经济，借助中国工业企业数据库以新产品的产值指标作为创新型企业的选取标准。钱海燕等（2018）参考GB/T4754-2017，以知识技术密集度为标准选取创新型的制造企业。
（二）创新绩效的内涵研究
本文将创新绩效的内涵描述为企业采取一系列的创新措施后，对企业成长、企业活力等方面的影响，以及在企业价值上的体现。不同的学者对于创新绩效的内涵也有不同的看法。严凯旋（2012）认为创新绩效是内在与外在的结合，内在是指企业自身对于创新资源、知识、合作等要素的内化吸收，外在是指政府出台的关于企业创新的利好政策，从而在内外部因素的共同作用下获得持续的优势。王西（2013）对比了技术创新和服务创新存在的区别，认为现代物流企业的创新活动产生的创新绩效主要来源于服务方面，基于激烈的竞争压力和新兴的信息技术，现代物流企业主要通过不断改进提供的各项服务、优化物流环节、降低物流成本等方式，提升运营的效率，从而实现新型的物流管理模式，达到实现创新绩效的目的。孙铭忆（2015）侧重从产出的角度考虑创新绩效，创新要素的投入最终都应该体现在产出上，这一产出应该包含科技、经济和社会三方面的内容。
三、创新绩效评价的指标体系构建研究
创新绩效评价指标体系的建立有很多种方法，例如DEA、AHP、模糊综合评价法、灰色面积关联评价模型等，不同的学者对于定量和定性的指标也有不同的处理方式。姚禄仕等（2012）借助DEA模型构建创新型企业创新绩效评价的体系，分别从投入和产出两个角度细化出投入、管理、产权、业绩四个方向，并据此选定二级指标和三级指标，对于定量指标和定性指标分别通过计算和专家打分法获得，最终形成创新绩效评价体系。王西（2013）结合现代物流企业创新绩效的评价现状，从企业外部和内部选取影响因素，外部包含环境、客户、对手等，内部包含投入、管理、人才、文化、制度等，运用熵权法首先对专家进行调查运用七级李克特量表确定比重，然后计算熵值和偏差度，最终确定权重和评价指标体系。杨诗炜等（2018）在总结前人文献、邀请专家讨论的基础上，确定了创新环境、投入、活动、产出四个角度的指标体系，环境主要涉及政府、金融、市场方面的政策支持，投入涉及人力和资金的投入，创新活动主要涉及对技术的运用，产出主要根据收获的新产品、新产权进行衡量，采用密切值法对特定规模的工业企业进行评价。崔学海等（2018）借助新型的灰色面积关联评价模型对长江经济带的创新绩效进行评价，最终确定了包含经济发展水平和结构、创新能力、创新产出和成果转化五个方面的指标体系，并据此对经济带内各个省市的创新情况进行评价。 四、创新型企业创新绩效评价的现状研究
在上一节中介绍了学者们对创新绩效评价体系构建的研究，在企业创新绩效评价研究方面，有的学者对特定的企业进行研究，有的学者对某一区域的企业进行研究，由于创新型企业的创新意识更强，特点更鲜明，因此一部分学者专门研究如何评价创新型企业的创新绩效。严凯旋（2012）首先分析了创新型企业创新活动的特征和路径，即依靠动力、借助资源、绿色成长、实现产出，其次确定影响创新活动四个路径的因素，从中确定指标，然后运用G1法确定每一指标的权重和综合权重，最后将构建的这一指标体系运用到安徽上市创新型企业创新绩效的分析中，并给出整体评价。孙铭忆（2015）在论述创新型企业、创新绩效概念界定和相关理论的基础上，分别设计了创新绩效的影响因素、影响重要性程度、自我测评的调查问卷，对国家批准的山东省创新型企业进行问卷调查，借助SPSS软件分别选取了财务、科技和社会三方面的绩效指标，并借助ANP的方法确定每一指标的权重，最终构建出创新绩效评价的体系。冷雄辉等（2015）以国家批准的江西省创新型企业为研究对象，对其连续3年的数据进行分析，从创新投入和创新产出两方面构建体系，并计算出3年的效率值，衡量创新型企业的持续创新绩效，发现存在的问题，给出建议。
五、文献述评与研究展望
目前的学术文献对创新型企业的內涵、创新绩效的内涵以及创新绩效评价的体系构建进行了大量的研究，同时也有部分学者研究了如何评价创新型企业的创新绩效，但是还存在一些弊端：例如体系构建中对于指标权重的确定方法不一;指标体系不完善，主要侧重投入和产出两个方向;指标的选取大多偏重于主观;对于创新型企业的界定没有统一的定论。未来的研究中可以考虑在具备创新绩效评价体系的基础上，继续探索新的方法完善创新型企业创新绩效评价的研究，同时也可以进行创新绩效与其他指标的影响关系研究以及创新绩效评价体系的优化研究。
参考文献：
[1]严凯旋.创新型企业创新绩效评价研究[D].合肥工业大学，2012.
[2]孙铭忆.山东省创新型企业创新绩效评价体系研究[D].济南大学，2015.
[3]杨诗炜，张光宇，邓彦，马文聪.基于密切值法的我国区域工业企业创新绩效评价[J].会计之友，2018（08）：60-66.
[4]冷雄辉，张丛煌.创新型企业持续创新绩效DEA效率评价—以江西省为例[J].企业经济，2015（01）：150-153.
作者简介：
郭 翠（1989—）性别：女，学历：研究生，助教，山东女子学院。
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