新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策

作者:未知

  摘要:当前,随着我国经济增长速度的放缓,高质量经济发展已经成为我国未来经济发展的必然选择,在这种情况下,煤炭类企业迎来了新的市场环境。要想在新的形势下实现企业的可持续发展,思想政治工作的落实是关键。只有切实做好企业职工的思想政治工作,才能在未来可能出现的挑战中稳定人心,增强企业凝聚力,对企业的改革发展创造良好的内部环境。本文从煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战入手,对新形势下思想政治工作开展过程中的问题进行了总结,并结合煤炭企业实际发展情况提出了相应的对策。
  关键词:煤炭企业;思想政治;挑战;对策
  中图分类号:D641
  文献识别码:A
  文章编号:1001-828X(2019)010-0458-01
  一、煤炭企业落实思想政治工作的意義
  以往我国大多数煤炭企业均以粗放型模式经营发展的,很多企业在实际的生产经营过程中,重视生产工作的同时,对职工思想教育工作的开展不甚上心,而这也是目前许多煤炭企业难以突破发展瓶颈的重要原因之一。随着国内经济市场情况的转变,目前许多煤炭企业领导者已经意识到了问题所在,明确了生产、经营、文化等各个方面的工作都离不开思想政治工作,可以说思想政治工作直接决定了其他工作能否顺利完成。从宏观角度来看,如果思想政治工作不到位,那么势必导致企业职工难以及时了解到我党的政策方针,即便企业能够维持发展,短期内做出一定的成绩,也不过是空中楼阁。
  二、当前煤炭企业思想政治工作面临的挑战
  1.对思想政治工作不够重视
  在企业中,有一种现象极为普遍,即“上行下效”,目前煤炭企业思想政治工作之所以进展不大,有一个重要原因就是企业领导者对思想政治工作的重视程度远远不够。诚然,企业的生产任务对企业的生存而言极为重要,但政工工作能否顺利实施也同样重要,但由于领导者重视程度不够,未能深刻意识到思想政治工作对企业的深远影响,因而导致煤炭企业中,自上而下各级领导以及基层员工对思想政治工作都带有一定的轻视心理,如不及时改正,会导致极为严重的后果。
  2.政工干部工作积极性及责任意识缺乏
  由于过去几十年中,煤炭企业对政工工作的重要性认识不足,因而在新形势下,这种观念依旧难以短时间内得以改观。不仅企业领导者以及企业其他员工如此,甚至政工干部中依旧有许多人持此观念。这样一来,在对职工开展思想政治教育以及思想政治宣传工作的过程中,许多政工干部缺乏一定的积极性,并且缺乏相应的责任意识,将工作更多流于形式。事实上,虽然政工工作大都难以为企业直接创造经济效益,但是却可以间接的帮助企业顺利完成生产任务以及经营任务,并且可以为企业各个方面工作的顺利开展起到保驾护航的作用。
  3.思想政治工作开展方式落后
  随着信息时代的到来,企业的生产、经营活动的开展方式都发生的翻天覆地的变化。但是思想政治工作的开展过程中,其方式较为“原始”,即理论学习以及宣传活动开展的方式较为落后,依旧沿用就有的宣传板报以及单调的灌输式教育方式,与职工之间缺乏互动。目前,我国煤炭企业的职工组成较为复杂,文化水平良莠不齐,相互之间岗位、收入以及思想差异很大,因此传统的思想政治工作开展方式收效甚微。
  三、煤炭企业做好思想政治工作的对策
  1.企业领导者重视政工工作
  破窗效应是一种常见的心理学现象,虽然人人熟知,但在煤炭企业中,企业领导者却没有意识到目前对思想政治工作的轻视已经初步形成了这种效应,如果不及时修复好“这一扇窗”,企业即便发展再好,也失去了灵魂,可持续发展将为成一句口号。有鉴于此,企业领导者必须带头重视政工工作,首先扭转旧有观念,明确思想教育工作对企业发展的重要性以及积极性,并以身作则,树立思想政治工作与企业生产经营和企业文化氛围建设合二为一的新格局,才能逐步引导企业职工强化思想政治教育的学习。
  2.增强政工干部工作积极性
  要想增强政工干部思想教育工作开展的主观能动性,必须切实提升政工部门在企业中的地位和影响力,其次,要对政工干部进行定期和不定期培训,以此增强政工干部队伍思想上的先进性,并进一步增强其业务能力和教育水平。另一方面,必须进一步落实责任制度,彻底改变以往责任不明的情况。对于工作完成出色的政工干部,予以精神以及物质上的双重奖励,对于作风拖沓,不能及时完成工作者予以相关惩罚,这样一来才能彻底调动政工工作者的工作积极性,落实思想政治工作的开展。
  3.思想政治工作方式的创新
  思想政治工作的开展方式,随着信息技术的引入以及市场经济环境的变化必须做出改变和创新。首先,由于煤炭企业工作人员构成相对较为复杂,文化水平高低不同,再加上企业职工工作性质以及家庭情况不尽相同,因此思想政治工作开展过程中必须针对不同员工群体的情况调整工作方法,做到有的放矢。其次,在工作过程中应该注意双方的互动性,以增强工作效果。最后,应该充分利用信息技术,搭建网络平台,进一步增强企业职工之间沟通的同时,也使政工工作的开展更为便利高效。
  四、结语
  总之,随着我国经济发展速度放缓,高质量经济发展已经成为一种必然趋势。而煤炭企业在改革过程中,要想开拓发展,必须从根源上对思想政治工作重视起来,也只有落实思想政治工作,才能从容面对新形势带给企业的挑战,紧紧抓住发展的机遇,使企业在日趋激烈的市场竞争中脱颖而出。
  参考文献:
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