基于“互联网+”背景下增进收银审核绩效的合理化研究

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　　摘要：基于对“互联网+”背景下增进收银审核绩效合理化的研究，首先，阐述沟通协调环节、工作量增加是影响收银审核绩效的主要因素。然后，分析工作人员问题、交流沟通问题是“互联网+”背景下增进收银审核绩效的关键。最后，给出“互联网+”背景下增进收银审核绩效合理化措施，其中包括加强审核工作信息化、加强技能培训、加强电子票据管理工作、加强跟踪审核。
　　关键词：“互联网+”;收银;审核绩效
　　中图分类号：F272.92
　　文献识别码：A
　　文章编号：1001-828X（2019）010-0124-01
　　收银岗位对各个企业以及单位的财务工作具有直接影响，加强对收银工作的审核工作，才能在最大程度上避免收银中存在的错误与问题，防止对企业或者单位带来严重的财务风险。收银工作具有一定的复杂性与繁琐性，在审核过程中需要设计到许多问题，从而对审核绩效产生影响。但是在如今“互联网+”背景下，可以对收银审核绩效工作进一步完善，从而抱着个各项收银工作的顺利展开。所以，本文将针对“互联网+”背景下增进收银审核绩效的合理化措施等内容进行相应阐述。一、影响收银审核绩效的主要因素
　　1.沟通协调环节
　　在收银审核工作当中，不仅涉及到许多财务问题，更需要收银员加强与各个部门之间的交流与沟通。如果在收银审核期间出现漏账问题或者记错账问题，那么需要相关收银人员与账务有关工作人员进行沟通[1]。如果双方沟通不及时，或者在沟通期间没有进行有效协调，那么將会对收银审核绩效产生影响。
　　2.工作量增加
　　增进收银审核绩效，需要提升审核工作质量与工作效率，这样才能够保证收银审核绩效。但是在实际工作当中，通常情况下还会使用传统的审核工作模式，传统审核工作模式会造成工作人员的工作量增加。工作人员需要对大量的数据信息进行分析与整合，在这一过程中不可避免出现问题，从而对收银审核绩效产生影响。
　　二、“互联网+”背景下增进收银审核绩效的关键
　　1.工作人员问题
　　从目前审核人员中可以看出，存在的短板主要以下几点：第一，审核工作人员尽管工作等各方面能力较强，但是无法满足收银审核的需要。第二，如果想要提升审核人员的专业技能与综合素养，那么需要很长一段时间的培训。但是，在如今“互联网+”背景下可以利用先进的互联网技术与计算机技术等解决工作人员的短板，利用自动化技术与智能化技术，减少收银审核绩效当中工作人员的参与。
　　2.交流沟通问题
　　在“互联网+”背景下，增进收银审核绩效，有效的交流与沟通在其中占据重要作用。但是在实际工作当中，经常由于沟通交流不到位，导致收银审核等各项工作难以顺利展开。重要原因是对于责任的认定，责任对收银人员的绩效考核评价以及有关部门的绩效考核评价将会产生直接影响。此类原因导致的沟通困难问题，会造成不同工作人员之间矛盾的产生[2]。但是在“互联网+”背景下，可以在网络中构建交流平台，这样许多事务不需要面对面交流，直接在网络中就可以进行讨论，能够保证问题解决的及时性。对收银员存在的问题进行及时解决，从而避免更大问题的产生。
　　三、“互联网+”背景下增进收银审核绩效合理化措施
　　1.加强审核工作信息化
　　在如今“互联网+”背景下，先进的计算机技术以及网络技术等，已经应用在社会市场各个领域当中，如果想要增进收银审核绩效的合理化，需要实现审核工作的信息化建设。不仅需要保证相关审核工作人员能够具备较强专业技能与综合素养，还需要在企业或者单位当中构建信息化平台。想要实现上述目的，需要领导者与管理者认识到审核工作信息化建设的重要作用，加强宣传工作。因为在如今社会快速发展背景下，支付方式也逐渐朝着多样化方向发展，所以，需要加强信息化平台建设工作，保证收银审核绩效的合理化。比如，针对管理层的工作人员可以邀请第三方专业机构进行演讲，这样管理层的工作人员才能跟好将信息化建设工作落到实处。
　　2.加强技能培训
　　审核人员在增进收银审核绩效合理化当中发挥着不可替代的作用，所以，需要保证相关审核工作人员能够具备较强业务能力与综合素质。基于此，需要加强对审核工作人员的培训工作。培训工作需要定期展开，因为社会的快速发展，相应的收银工作也需要不断变换。只有随时具备较强的专业能力，才能够保证收银工作、审核工作的顺利展开。所以，通过定期的培训工作，帮助工作人员掌握理论知识的同时，具备较强技能技术，实现增进收银审核绩效合理化。
　　3.加强电子票据管理工作
　　增进收银审核绩效合理化，是一项较为系统的工作，尤其是在如今“互联网+”背景下。需要企业或者单位自身实现票据的电子化转换，同时还需要客户与供应商实现数据的电子化转换[3]。所以，在供应链管理条件下，核心单位与企业需要针对各类票据的电子化转换工作需要加强监督与管理。
　　4.加强跟踪审核
　　在企业或者单位当中构建信息化平台，与此同时，需要对会计电算化系统进行合理利用，从而为收银审核的监督与管理工作提供保障。审核人员与收银人员之间需要加强交流与沟通，因为在日常工作当中，审核人员与收银人员之间会经常矛盾，加强监督与管理的主要目的是，及时发现审核人员与收银人员之间存在的矛盾，从而及时解决，保证双方工作人员的相互配合，提升工作效率，增进收银审核绩效合理化，促使日后收银工作的顺利展开。
　　四、结语
　　综上所述，在如今“互联网+”背景下，想要增进收银审核绩效的合理化。需要对先进的互联网技术以及计算机技术等进行充分利用，加强审核工作的信息化建设，同时做好相关工作人员的技能培训工作。在日常工作当中，需要加强对审核工作人员与收银工作人员的监督与管理，保证两者之间能够构建良好关系，从而在最大程度上增进收银审核绩效的合理化。
　　参考文献：
　　[1]王金来.增进收银审核绩效的合理化思路探析[J].东西南北：教育，2017（12）：171.
　　[2]李小男.巧用“互联网+”提高医院科研经费绩效管理成效[J].经济师，2017（9）：234-235.
　　[3]周少来.围绕“四减四增”提升互联网党建绩效[J].人民论坛，2016（22）：93-94.
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