企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策分析

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　　摘要：政工干部队伍建设在企业的发展中占据着非常重要的地位。随着社会经济的不断发展，政治思想建设也在不断的深化，导致企业政工队伍的思想政治素质和工作之间的矛盾越来越大。本文主要讲解在现代企业中政工干部的队伍建设中存在的问题并提出加强政工干部队伍建设的对策。
　　关键词：政工干部 建设 挑战 对策
　　随着社会经济的不断发展，企业传统的建设方法已经不能适应现代企业的发展。在企业的建设和发展中，我们要强化企业的政工队伍建设。面对不同的发展形势和最新变化，做为企业最重要的政工队伍就一定要做好宣传我党的活动，根据党的方针和政策围绕着企业的建设、生产和发展来营造企业良好的工作环境，政工队伍在企业中要有宣传能力，说服的能力，协调工作和各部门之间的关系，如果不能有效地开展这几项工作，那么就会导致企业很难开展思想政治工作。
　　一、目前政工干部队伍在企业建设中的现状
　　现在有很多企业的政工干部不太善于从政治的基础上思考问题和处理问题。很多企业的政工干部在处理问题和看事情上虽说能够站在全局的角度上来想问题能够维护国家，企业的利益，但是在企业运营的实际问题当中一旦遇到问题就会手忙脚乱，有时候对于企业出现新的动态和新方向虽说能够做到以小见大，但是更多的是不会站立理性的角度上来思考问题和解决问题，在很多大事面前虽说能够坚定立场，能够有敏锐的辨别能力，但是在日常生活中还是比较缺乏政治意识。
　　在筹划工作中，很多时候还没有明白上级的政策和精神时，就尽快落实工作计划，导致在很多时候想要解决实际问题时缺少针对性;在企业政工工作进行教育时，却还没有掌握关键点，并且思想政治工作的教育方法很难让人接受，做的最多的事情就是讲大道理，大道理还没有讲好，讲小道理还抓不住中心，导致思想政治工作开展没有一定效果：还有的政工队伍的进行展开工作时，不能落实，没有规章制度，其法律意识还特别的差，没有将上级的指示和精神作为开展工作的基础，在进行工作时很多人都会按照自己的意识随心所欲的工作：有的企业政工工作队伍还强调说要抓比较典型的例子，甚至还会刻意营造这样的工作气氛，但是根本没有发挥实际作用。
　　二、企业政工队伍建设所面对的挑战
　　（一）政工队伍建设不稳定
　　在企业从事政工工作人员不仅要有超强的工作能力，还要有丰富的工作经验，也就是说政工工作人员一定要长期从事这些工作才能不断地积累工作经验，才会培养政工的职业观念。而且有时候因企业受到其他因素的影响，简化的政工的队伍建设，还有的企业没有设立政工干部的队伍，甚至有的企业还会将政工干部的应有待遇要比其他職工的还要低，导致很多政工干部不得不转业，造成了大量的政工队伍资源在不断的减少，使政工队伍无法得到更好的发展。
　　（二）企业的发展在一定程度制约了政工队伍的建设
　　企业政工队伍的还要接受到很大的挑战。企业的政工队伍要肩负起宣传最用、思想政治教育、凝聚企业员工的力量、鼓舞士气以及建设企业的文化等各个方面，为企业的健康发展提供强有力的支持。但是转制后的企业中有很优秀的政工干部因改行和退休等原因远离了政工工作，并且在全日的本科院校和大专院校的学生很多从事政工工作，再者，企业培训的内部政工职员还不能接替工作，最终出现了人才缺乏和政工干部队伍整体素质在不断下降的局面，这对企业的政工队伍的发展来说是一个很大的挑战。
　　三、加强企业政工干部队伍建设的对策
　　（一）加强企业政工干部的思想政治素质
　　要想发挥出企业的政工干部队伍力量，就一定要与党组织紧密的结合在一起，认真学习党组织的各种方针和政策，做到能够熟知，明白其意义，加强思想建设与市场经济相结合的管理，引导企业政工干部能够树立党组织的目标，经受住市场经济的困难。经受住市场改革的压力，经历住风险的考验，将人们的企业的利益作为自己努力出发的目标，要将诚信、将责任，自觉抵制享乐主义、拜金主义和权力主义等。
　　（二）加强企业政工干部的专业素质能力
　　要不断加强企业政工干部的专业知识培训。对政工干部进行文化基础知识的学习，可以邀请思想政治方面的教授来讲解一些理论知识和最新形势报告，以此来不断提高对新形势的认知，还要让政工干部队伍多学习一些企业文化、思想政治理论、现代经济管理以及现代知识技能等，以此使他们能够成为全能型人才，还要提高政工人员的写作、语言、协调和思考能力等，能够为企业今后的发展提供强有力的支持。
　　（三）健全企业政工队伍的管理制度
　　在企业的发展中，我们可以建设好企业政工的队伍，包括专职人员和兼职人员，以此来实现管理的目标。还可以指定相应的工作目标，建立企业内部激励竞争的氛围;要经常对政工干部的工作进行检查，发现不足的地方及时更正;将工作摆在明处，让员工形成多干活和少干活不一样的环境，积极鼓励员工多做好事：还可以建立一定的劳动维权制度，以此来配合行政部门开展奖惩活动和知识竞赛等，实现最大限度的为企业创造政工效益。
　　综上所述：时代在不断的变化，要想企业能够跟上时代的发展，还要寻找合适企业发展的道路，不能只想着在管理和经济上下功夫，要从根本上解决问题，充分发挥出政工干部队伍在企业发展中的作用，只有这样才能使企业有更好的发展。
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