企业文化与国企思想政治工作有机结合研究
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【摘 要】在我国社会经济持续发展的过程中，各行各业也实现了进一步发展，与此同时，国有企业的发展规模与行业实力也在不断提高。从长远发展的角度来说，国有企业要想实现可持续发展，就应该做到企业文化与思想政治工作的有机结合，从而营造更加和谐的发展环境。基于此，论文首先将阐述企业文化与国企思想政治工作的关系，然后提出企业文化与国企思想政治工作有机结合的策略。
【Abstract】In the continuous development of China's society and economy ， all walks of life have also achieved further development. At the same time， the development scale and industrial strength of state-owned enterprises are constantly improving. From the perspective of the long-term development， if state-owned enterprises want to achieve sustainable development， they should achieve the organic combination of enterprise culture and ideological and political work， so as to create a more harmonious development environment. Based on this， this paper will firstly describe the relationship between enterprise culture and ideological and political work of state-owned enterprises， and then put forward the strategy for the organic combination of enterprise culture and ideological and political work of state-owned enterprises.
【关键词】企业文化;国企思想政治工作;有机结合
【Keywords】 enterprise culture; ideological and political work in state-owned enterprises; organic combination
【中图分类号】D64;F270 【文獻标志码】A 【文章编号】1673-1069（2019）06-0117-02
1 引言
要想实现企业文化和国企思想政治工作的有机结合，需要深入了解思想政治工作的工作内容，清楚和了解将这二者进行有机结合的意义，并在此基础上，制定与企业发展情况更加一致的措施，从而实现进一步发展。
2 国企思想政治工作与企业文化的关系
2.1 联系
目前，国有企业为了能够实现更好的发展，需要将思想政治工作和企业文化相结合。而在这之前，应该深入了解企业文化与思想政治工作的联系。第一，思想政治工作与企业文化都是在物质基础上形成的社会意识与形态，它们的目标都是为了丰富员工的精神世界，充分调动员工的积极性，从而也就能够提高企业的生产力与市场竞争力[1]。第二，他们都重视对于员工工作积极性的调动，充分显示了企业发展过程中，对于人们精神层面的关注度，并能够实现员工价值观的培养与提升。
2.2 区别
从本质与应用形式的角度来说，企业文化和思想政治工作存在很多区别。在实际工作开展的过程中应该对其进行合理区分，防止出现混淆的问题。具体来说，企业文化为企业的生产目标与经营管理服务，它的体系建设时间相对较长，建设成果也是经过了长期的文化积淀以后形成的，它体现了企业的软实力，而且也是和其他企业区别的主要标志。而思想政治工作是政治文化的一个组成部分，它不但为企业管理服务，而且也需要把党的思想融入企业的生产过程和员工的思想意识中[2]。此外，这项工作也是一个长时间或者是短时间的教育行为，通常体现在教育过程中。
3 企业文化与国企思想政治工作有机结合的策略
3.1 全面推进国企中心工作
目前，在社会主义市场经济体制持续改革和深化的过程中，实行厂长责任制已经成为独立经济体加入市场竞争的有效方式，而且，企业的生产和经营任务是企业竞争中的核心要素。此外，在国有企业不断发展的过程中，思想政治工作的中心任务就是党建工作，以此来促进企业生产，这项工作所获得的成就是不应该被忽略的。最后，在新形势下，国企应该始终秉承以企业生产经营为中心的理念，在开展生产经营工作的过程中，也应该要提高对于思想政治工作的重视程度，加强对于企业文化理念的宣传力度，以此来实现对于企业思想政治工作和企业文化的结合，促进企业实现可持续发展[3]。
3.2 提高员工的综合实力
对于国企来说，人力资源是非常重要的一种资源，它能够给企业市场竞争力的进一步提高创造基础条件。企业文化和思想政治工作的有机结合，应充分围绕着员工来开展相关工作，以此来提高员工的综合素质、思想理念等。此外，在新的社会发展阶段，企业文化和国企思想政治工作的有机结合，主要是通过开展思想政治工作对员工进行教育和引导，让他们能够形成正确的人生观与世界观，并能够合理处理员工之间的关系，通过企业的理念教育、文化熏陶等来培养更多的优秀人才。
3.3 积极塑造国企良好形象
企业形象对于任意一个企业来说都是至关重要的，对于国有企业来说也是一样。所以，国有企业在日常工作过程中，应该加强对于自身形象的建设力度，塑造一个良好的企业形象，对于国企的思想政治工作与企业文化建设工作的有机结合有着非常重要的作用。此外，通过把思想政治工作与企业文化建设工作融入企业形象建立的日常工作中，不但可以帮助企业塑造良好的品牌形象，而且也可以进一步提高国企的员工素质与文化内涵，并能够进一步提高企业的形象，从而也就可以更有效地实现企业的经济目标。
4 结语
总而言之，在将企业文化和国企思想政治工作有机结合的过程中，总是会出现很多问题。所以，国企应该按照员工的实际需要与企业的发展需要，制定更加合理和完善的策略，以此来促进二者之间的有机结合。此外，在确定结合方案的时候，还应该要充分考虑员工的实际需求和建议，并将其和企业的具体工作结合起来，以此来更加有效地解决结合过程中遇到的问题，使它能够更好地为国企的发展服务。
【参考文献】
【1】程晓敏.如何有效地做到思想政治工作与企业文化的有机结合[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2016（10）：6-7.
【2】王莲莲，郑娜娜.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2017（07）：136.
【3】张建忠.国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].中外企业家，2017（36）：143，145.
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