浅析中小企业融资租赁存在的问题及对策

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　　摘 要 中小企业已成为本国经济发展的中流砥柱，在经济发展、吸纳人才、提高税收能力、推动科学技术发展方面都发挥着重要的作用。融资租赁作为中小型企业获取资金的重要来源，一直未受到重视，相较于大型企业，中小型企业在融资租赁过程中面临许多问题。因此，本文通过对问题的发现及分析，给出中小型企业解决融资租赁困难的对策，进而解决这一问题。
　　关键词 中小型企业 融资租赁 融资困难
　　一、引言
　　在目前的经济社会中，中小型企业有着重要的地位。融资租赁作为中小型企业的重要融资来源，相较于银行贷款等，拥有更便利的条件;解决好中小型企业融资租赁问題，能够促进企业发展，为中小型企业提供灵活的融资方案，提升中小型企业市场竞争力，为中小型企业发展提供牢靠的项目资金来源。刘向阳提出，我国融资租赁发展历程较短，可供中小企业进行选择的融资类型也相对较少，较多情况下资金来源都属于中小型企业股东的继续投资，并非通过外部途径获取到资金。[1]付晨认为，随着我国经济的成长，越来越多的融资方法被中小型企业所运用。中小型企业会存在相对较多机遇来选择全新融资产品进行设备的更新，开发潜力等。[2]杨勤等则认为，作为一种新型的设备采购模式，融资租赁与证券、保险、信托等业务作比较，又是一个很不成熟的形式。[3]
　　二、中小型企业融资租赁发展过程存在的问题
　　（一）意识淡化且缺乏诚信
　　中小型企业往往认为其仅仅属于一类融资行为，操作较为便利，没有意识到其还存在产品、技术、金融和商贸服务的性质，因此制约了融资租赁在中小型企业中的应用。在现行的中国社会中，诚信体系建设还不够完善，市场无法验证中小型企业的信用等级，因此不能判定其融资资格，这就造成融资租赁存在一定风险，中小型企业难以获得有效的融资租赁。
　　（二）企业内部缺乏融资租赁专业人才
　　中国的融资租赁始于20世纪80年代，从国外引进，是传统的租赁模式演变的结果。中国的很多中小型企业缺少融资租赁业务的专项人员，这些人员在融资租赁上的发展空间有限，体制内的专项融资租赁人员缺少，对于某些业务临时外聘专项人才成为一种普遍现象。而且，很多中小型企业不会长期雇佣融资租赁的专项人才，使得这种专项人才转行成为一种普遍现象。因此，缺乏租赁专项人员更是使中小型企业的扩展受到了影响。
　　（三）缺乏健全的法律法规体系与统一的管理
　　我国至今仍没有颁布专门的融资租赁法律，而只是将其附属在经济法和金融法中。因为融资租赁相关法律立法的缺失，所以我国租赁合同条款没有受到相关法律的保护，部分中小型企业基于得到融资租赁业务的目的，并未依据规定的内容进行操作，这导致企业在法律运用上表现出了不少的问题。
　　在我国金融市场不够成熟的情况下，现在的融资租赁还不具备一些西方国家的发展条件，针对这种多层面的管理，中国尚未建立统一的金融资赁行业组织。由于全国统一的自律组织不存在，行业交流的落实、防范银行风险、行业规则的统一和管理行业的规章，都极为困难。
　　（四）缺乏政策扶持
　　目前在中国境内，一些政府的经济补贴，是大部分的中小型企业所不能享有的。相关部门的税收加重了融资租赁行业的成本压力，融资租赁公司资金的流动性得不到充分的支持;而且当下中国的法律政策并没有对企业的融资租赁拟定相关的条款，中国的汇率政策相对并不完善，行业内缺少融资租赁业务板块的统一管理。
　　三、中小型企业解决融资租赁问题的措施
　　（一）改善观念并加强诚信建设
　　要借鉴其他国家融资租赁业务先进经验和成果，中小企业可以借助相关行业机构充分了解国外行业协会的业务特点，并与我国融资租赁现状相结合;与其他金融资赁机构合作，加强行业间的信息沟通交流，推动企业的稳定发展;积极对员工进行培训，对行业理论以及公共关系进行研究。中小企业本身也需要关注各种新闻媒体的使用、推广和覆盖;政府应该积极引导，提倡企业利用融资租赁的办法来升级技术、更新设备。
　　在此基础上，我国还需要持续提升社会信誉体系，确保我国融资租赁市场的秩序，使得中小型企业的发展拥有坚实的保障。同时，还需要构建综合信用平台，依靠平台来对企业信用综合等级进行查询。需要维护中国信用体系，对融资租赁市场里的有关违法行为以及违背诚信原则的中小型企业进行公示，通过社会舆论来实施有效的监管。
　　（二）积极引进融资租赁人才
　　推动中小型企业融资租赁业进步的重要措施主要是积极强化融资租赁专业人才的培育工作，逐步提高从业人员的专业技术能力，并且广纳优秀的高级管理人才，来丰富自己的人才储备库。因此，中小型企业目前面临的重要任务就是应该在员工入职时就积极给予入职培训，在最开始时就注重员工专业素质和整体工作水平的提高。另外，融资租赁的实际研究成果和技术能力对于企业的发展也是至关重要的。因此，要加强与相关高校的合作办学，为融资租赁业储备后续人才，从而使未来从业管理人员的能力进一步提高;也可以进一步探索开辟新的市场，从而增加相关业务量，为中小型企业的后续发展铺设更加平稳的道路。
　　（三）完善法律法规并实施统一管理
　　凭借对融资租赁法律条款的适用性以及保障性进行分析，在实质上解决相应法律漏洞问题。除此之外，政府也要凭借对行业信息的搜集，如从业人员的建议和专家问诊等，制定科学的规定条文，来确保我国中小型企业融资租赁业务的健康稳定发展。在这个过程中，必须要加大对融资合约推行措施的关注，尤其要主动把细则规定和融资合约有效关联。
　　融资租赁的统一管理也至关重要，为缓解行业监视与国家产业政策之间的矛盾，政府必须制定统一的政策，以协调金融机构与租赁行业之间的关系。依据中国现有的国情，要调整租赁业务的发展趋势，需要进行有针对性的管理;银行和金融机构参与的中外合资企业和中资公司都必须在中央银行的业务控制范围内。行业的协会也是独立地管理着中国的租赁业务，这样实现了信息的交换，很多管理经验得到了分享，降低了很多风险上的问题，充当着企业和政府之间的媒介。
　　（四）加大政府扶持力度
　　金融行业的发展和政府有关支持的扶持紧密关联，我国相关政策扶持推行力度还有所欠缺。政府相关部门应加大宣传力度，积极引导企业引进先进的折旧方式，以优化企业资金融通结构。中小企业融资问题的处理离不开政府的扶持，因此，政府颁布的财政政策，包括租金补贴相关政策及审批程序的简化，都在一定程度上降低了企业融资难度，并极大提高了企业融资效率，实现了中小型企业融资形式的多元化;对于“新三板上市”也要有针对性地去引导，扩大企业资金来源和融资金额，以弥补企业内源融资的不足。
　　四、结语
　　中小型企业的活力影响着我国市场经济的动力，解决中小型企业的资金问题，能够为中小型企业的发展提供有力的支持。融资租赁作为这一问题的解决措施，本身在制度、法律法规、人才等方面存在着一些问题。本文在结合中国市场的基础上，提出改善观念、建立信用体系、建立健全法律法规、统一管理、大力招收融资租赁人才等对策，重新规范了融资租赁的市场环境，给中小型企业在资本市场面临的问题给出了一定的建议。
　　（作者单位为辽宁科技大学工商管理学院）
　　参考文献
　　[1] 刘向阳.中小型企业融资困境与对策[J].中国外资，2018（11）：35-36.
　　[2] 付晨.浅议中小型企业融资方式与选择[J].中国证券期货，2016（03）：200-201.
　　[3] 杨勤，徐荣，俞洪.中小型企业运用租赁模式进行设备购置的经济分析[J].中国外资，2017（02）：93-96.
　　[4] 高圣平，钱晓晨.中国融资租赁现状与发展战略[M].北京：中信出版社，2017：13-17.
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