浅谈会计核算在企业中的规范化管理措施

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　　摘 要 作为企业会计重要组成部分的会计核算工作，用财务报表的方式反映出企业真实经营情况，给企业提供有效的会计信息，直接影响着企业的发展和管理者的决策。若想跟随经济发展的趋势，发挥会计核算工作在经营管理中的作用，就必须要做好会计核算在企业中的规范化管理。本文通过分析企业在会计核算中出现的一些问题，从核算本质出发，提出优化对策，实现对企业规范化管理的推动。
　　关键词 会计核算 企业 规范化管理 措施优化
　　一、引言
　　企业会计核算是保证正常发展的前提，也是保证会计工作质量的前提。随着经济的进一步发展完善，企业也面临着更多的机遇和挑战。怎么在激烈竞争中实现可持续性发展，成为首要问题。作为关键性一步的会计核算规范化管理措施的实施，成为企业管理的组成部分，其管理质量的高低成为影响企业健康发展的重要因素。因此，在经济管理活动中企业要重视会计核算规范化管理。
　　二、企业会计核算概述
　　企业财务会计核算是以货币数字为尺度，对整体企业资金运转期刊进行的核算行为，简单来说就是会计工作的记账、报账。当前我国的会计制度经过长期磨合，有了一套相对成熟的规章制度。企业在进行会计核算时，要以国家法律发给做准则，把会计目标放在首位，会计核算要反映企业经济业务的实质，需要做到中立不偏颇。内容上要具有全面性、严谨性。在财务会计核算的规则上要符合企业发展的形式，还要与国际接轨。此外企业经济活动存在复杂多样性，会计核算方法要有可操作性和选择行，要以活动为基础对企业运行情况进行反映。
　　会计核算的三个特点：第一，会计核算的计量单位是货币，尽管在经营中且需要用到多种计量尺度，单在核算是还是要把其他尺度换成货币表现出来，以便更加系统全面的反应企业会计内容。第二，系统完整性和连续性。企业运营的最终目的是盈利，所以在会计核算中要有系统完整性和连续性。系统性是对企业运营中的资金流动进行整理，最后获得整体信息。完整性是会计核算要细化到企业每个细节，不会对任何活动遗漏。连续性是会计核算需要以时间为节点，把发生的经济活动有效联系起来，直观地发现企业在某段时间内的生产经营和效益情况。第三，合法性，会计核算要严格依照会计法规，保证核算信息的真实可靠性。要求企业在进行经济往来是有要合法填制会计凭证，为会计核算提供事实材料。
　　三、企业会计核算规范化管理的措施
　　（一）创建完善会计核算制度
　　当前会计核算工作中，提高核算规范化管理水平的前提是要建立健全的会计核算制度。用制度的约束力和渗透力驱动会计核算工作向规范化方向发展。企业会计核算关系到经营的各个方面，如果在工作中出现缺陷或者是漏洞，势必会导致内部管控力下降，企业的战略发展也会受到更多的阻碍。企业运行中的各职能部门会计核算工作都是涉及，和每个工作广为息息相关，因此建立健全会计核算制度很有必要。作为管人员要，要创新工作意思，认识到制度建设的必要性。从长远角度出发，把会计核算制度建设当成企业发展的基础，发挥领导作用，通过多方面、多角度的宣传指导，创建重视核算工作的氛围。在制度建立中，管理者要与会计人员交流沟通，发现核算制度中的不合理问题并及时改进。征求会计人员的建议，发挥其主动性、积极性。有选择的找到适合企業自身实际情况的核算制度侧重点。遵守国家相关法律法规，努力提升企业会计核算工作的规范化。
　　（二）强化会计核算的监督管理
　　在工作中，企业要实施责任负责制。会计核算小组负责整体企业的核算工作，组长作为总负责人要把核算工作按照类别或种类划分给每个会计核算人员身上。把项目、权利以及责任统一起来。在工作中出现问题，管理者可以迅速找到相应负责人。有效调动核算人员的积极性，可以把工作的规范化和准确性与绩效考核结合起来，对踏实认真的工作人员给予奖励，对出现问题较多的人员进行一定的处罚，最大限度地防止虚假账目等情况出现。除此之外，还要加强监督管理，在小组内部实施监督，对自身和他人进行相互监督，企业内部建立监督机构，重点对核算工作的规范化和准确性进行管理，从不同角度开展监督。使企业内外相互配合，形成全面严谨的监督机制，以便提高会计核算工作的质量。
　　（三）强化核算人员的培养
　　当前企业间竞争越来越激烈，要想在激烈的竞争中获得长久发展，就需要强化企业凝聚力，提升产品服务的质量。企业的竞争说到底就是人才的竞争。作为企业的重心，企业就算再有科学管理和先进设备，缺少人才也很难达到应有效果，因此现在企业管理的重心是要重视人才培养人才，对企业未来发展和日常运营有着重要意义。在招聘工作中，企业在重视人才学历的同时，更要重视人员的专业能力和综合素质，重视人才引进培养工作，加强会计核算专业知识的培训学习。管理者要设置长期科学的培养计划，落实培训内容，强化人才的会计技能，内部实行老带新策略，用经验丰富的老员工来培训新人。会计技能的提升不能离开理论知识基础，因此在培训中，要理论实践相结合，全面提升会计技能，在培训工作中，企业可以开展交流沟通，请专业人员给会计工作者解决现实存在的问题，进行专业指导，培训结束后要重视考核，使培训工作的最终效果得到提高。
　　总之，作为企业发展的重要因素，会计核算工作的规范化可以有效增强企业竞争力。在企业管理过程中，管理者要深刻认识到核算工作的重要性，并结合自身实际情况，完善会计核算制度，明确岗位职责，加强会计监督，重视人才培养，改变会计核算现状，切实推进会计核算向规范化方向发展。
　　（作者单位为海南师范大学）
　　参考文献
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　　[2] 陈俊忠.企业会计核算存在的问题及规范化管理策略[J].商场现代化，2019（08）.
　　[3] 梁毅.企业会计核算存在的问题及规范化管理措施[J].企业改革与管理，2016（17）.
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