新形势下企业宣传思想工作研究
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【摘要】在企业发展过程中，不仅需要技术以及硬件方面的建设，还要做好思想文化方面的建设工作。在企业中，做好宣传思想工作能够营造一个良好的舆论氛围，能够为企业的发展提供充足的精神动力，增强企业员工的凝聚力，使他们认同企业的发展文化。本文围绕新形势下如何做好企业的思政工作进行简要的分析。
【关键词】新形势;企业;思想工作;宣传
随着社会经济的不断发展，我国的经济发展形势有了较大的改变，在这种背景下，企业的宣传思想工作也需要有所改变，这样才能够顺应时代的发展，使企业立于不败之地。目前，我国许多企业的宣传思想工作还存在着一定的问题，如宣传方式较为单一，企业领导者对这项工作不够重视等等。如此一来，不利于企业的长远发展。下文主要围绕企业宣传思想工作的主要对策进行分析。
一、当前企业宣传思想工作存在的问题
（一）部分企业对这项工作不够重视。现如今，我国各行业的竞争越来越激烈，这给广大企业造成了巨大的压力，为了扩大市场份额，提高企业的经济效益，许多企业将大部分精力与资金都用到生产经营上。如此一来，虽然使企业的利润收益率得到了较大的提升，但是因为忽视了宣传思想工作，所以导致企业内部存在着不稳定的现象，反而制约了企业的长远发展。由于企业对宣传思想工作的不够重视，所以无论是人员的配备上，还是资金力度的支持上都缺乏，影响了这项工作的开展，使得企业员工的向心力没有得到聚集。
（二）思想宣传方法较为单一。在我国一些企业中，虽然开展了思想政治宣传工作，但是工作方式较为单一，主要采用讲座式方法进行思想宣传，或者是采用强迫性的说教式方式开展工作。这些宣传方法会引起员工的反感，许多员工虽然表面上接受，并且在笔记本上做上笔记，但是他们的内心并不认同这些思想。另外，在新形势下，人们对自己的实际利益更加重视，对自己的合法权益更加关注，所以宣传思想工作的开展如果与员工的实际生活相背离，那么员工的认同感就会降低。而许多企业的宣传工作主要是围绕马列主义、毛泽东思想等进行论述的，与员工的实际生产相背离，与员工的生活也不相关，所以很难让员工达成共识。
（三）思政工作隊伍的素质有待提升。在企业宣传思想工作开展中，宣传工作队伍的素质高低会直接影响到这项工作的开展。当前，在一些企业中，由于对这项工作的认识不足，没有投入相应的人力与物力去支持这项工作，使得开展这项工作的人员存在着专业性不足的情况。在宣传思想工作队伍中，许多工作人员是从其他部门临时调配的，他们对如何宣传思想工作不够专业，而且要忙于自己的本职工作，所以对于现代化的宣传手段不够了解，也没有对思政工作与企业发展的内在联系进行研究，这使得他们在工作开展中，仍然沿用传统的宣传方法，对宣传的内容进行临时性的修改，而这种宣传效果自然不会理想。
二、企业宣传思想工作的开展对策分析
（一）提高企业员工对宣传思想工作的重视度。要想使这项工作得到更好的开展，就需要企业各部门工作人员以及领导者对这项工作予以高度的重视。为了更好地指导这项工作，党中央提出了相应的要求，如要坚持以科学的理论武装人、坚持以高尚的精神塑造人、坚持以正确的舆论去引导人等等。宣传工作看似简单，其实有技术要求，它属于一个不断开辟宣传阵地的过程，在这个宣传过程中，需要对各种宣传方式进行运用，而且会涉及企业的各种问题，如生产方面的问题，管理方面的问题等等。只有对这些问题进行了解，才能够找到宣传的最佳时机，继而引领企业员工更好地参与到企业经营与生产之中，以促进企业的进一步发展。在今后的发展过程中，企业领导者要充当模范榜样作用，加大资金投入力度，以确保这项工作得到更好的开展，并通过宣传标语、网络、横幅等形式，对企业员工进行思想宣传。如此，便能够在企业内部营造一个良好的思想宣传氛围，使企业员工受到良好的思想熏陶。
（二）加强引导，重视人文关怀。1.重视引导，确保舆论导向的正确。在宣传思想工作中，企业宣传部门要勇于承担政治责任，要对企业的发展形势进行了解，并且加强对宣传工作人员的培训与教育工作，使他们能够对宣传的任务、目标以及内容等有所了解。另外，企业领导者需要对宣传思想工作人员的思想洞察力进行培养，使他们能够围绕在党组织的周围，根据党组织所制定的方针政策部署企业的工作。为了让部门工作人员对国家以及企业所制定的各项政策有所了解，企业文化宣传部门可以定期召开会议，组织企业员工对最新的国家方针政策进行学习，组织他们对企业的重要文件进行学习，以确保舆论导向的准确性。2.重视对企业员工的人文关怀。在企业的发展过程中，人力资源是其中最为重要的资源，关系到企业竞争力的强弱。因此，企业需要对人才进行重视，要尽可能满足他们的精神需求以及物质需求，为了留住人才，企业还需要为人才设定精神奋斗目标，这样才能够激发他们的工作欲望，提高他们的工作进取心。员工的物质需求主要依靠于企业的福利待遇，而他们的精神需求则需要依靠企业的宣传思想工作。只有当企业的宣传思想工作做得到位，才能够使他们的思想得到更好的引导，进而满足他们的精神需求。值得注意的是，要想提高员工对企业的认同感，就需要重视对他们的人文关怀，要树立“以人为本”的工作理念。在以往的宣传思想工作开展中，更多的是以命令式或者说教式的方式进行宣传，这引起了员工的抵触。因此，在今后的工作中，宣传思想工作队伍需要拉近自己与企业员工的联系，要深入基层员工群众之中，了解他们生活或者工作上的困难，然后给予相应的帮助，使他们感受到企业的人文关怀。这样一来，企业员工的凝聚力变的更强，这就有助于企业的可持续发展。
（三）持续创新宣传方法。在宣传思想工作中，创新是活力之源，在新形势下，企业思想宣传队伍需要以新思想、新举措去开展工作，对工作中所遇到的新问题进行研究，这样才能够使工作效果更加明显。在今后的工作中，要从以下几方面着手：1.提高工作的针对性。在宣传工作中，要根据宣传对象的年龄、性格以及职位等制定相应的宣传手段。企业文化部门要定期召开员工大会，对员工的思想进行调研，以了解员工的思想动态，然后在这个基础上开展工作。各界组织需要深入基层职工群众之中，去了解他们的心声，对他们所存在的困难进行解决。2.工作的开展要具有时代性。随着网络信息时代的来临，人们的信息接收方式有了较大的改变。因此，宣传思想工作的开展也需要与时俱进，要对现代化宣传工具进行运用，并对宣传内容进行不断创新，以确保内容能够与员工合拍。例如，可以通过公司的网站或者电视广播去宣传思想，或者通过建立企业微信群、官方微博去宣传思想工作。如此一来，就能够满足广大员工的生活习惯，有助于宣传思想工作效率的提高。
三、结语
综上，在新形势下，一些企业的宣传思想工作还存在着一定的问题，如领导层对该项工作不够重视，宣传方式较为陈旧等等，限制了这项工作的开展。因此，在今后的宣传思想工作中，需要提高企业员工对宣传思想工作的重视度;要加强引导，重视人文关怀;并对思想宣传的方法进行不断创新。如此一来，就能够增强企业的凝聚力，为企业的进一步发展打下基础。
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