基于可持续发展的企业财务管理的战略
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摘 要:在新的时代背景下,经济全球一体化不断蔓延,我国经济取得了前所未有的发展景象,同时也面临着更大挑战,要想取得稳定与持续发展,必须做好管理工作。对于一个企业而言,管理环节非常重要,尤其是財务管理决定着企业的命运,确保其可持续发展,必须对其进行革新。因此,本文通过介绍企业财务管理目标的特点,对基于可持续发展的企业财务管理进行概述,进而讨论当前我国企业财务管理的不足之处,最后研究实现企业财务管理可持续发展战略的对策。
关键词:可持续发展;企业财务管理;战略
随着高科技的迅猛发展,以及经济全球一体化的推进,我国企业的发展呈现出欣欣向荣的良好景象,同时也涌现出了一群新的产业。在这种社会背景下,市场竞争也愈演愈烈,一不小心就会被同行打败而难以翻身,这也是众多企业不得不考虑可持续发展战略的重要原因。当然,要想实现企业的持久发展,必须与时俱进,紧跟社会发展步伐,采用先进的经营理念,优化财务管理方式,确保财务管理的精确性。为了做好这方面的工作,企业要将财务管理的持久发展放在首位。鉴于此,本文着重研究基于可持续发展的企业财务管理的战略,对于现代企业财务管理质量的大幅度提升具有不可低估的现实意义。
一、企业财务管理目标的特点
1.多元性
从本质上讲,财务管理的对象就是企业各个部门,其目标的制定也需要以各个部门的实际情况为依据。也就是说,在企业财务管理目标方面,需要将其目标分散成一个一个小目标,让不同部门、不同管理级别、不同责任中心来完成。企业都有一个大的目标,经过分解开来,安排不同的人员负责一小块内容,高效率地完成许多个小目标,这也是当前财务管理工作走向多元化的重要手段,从而更好地适应社会发展的步伐。进一步讲,企业财务管理具有多元化特点,也是其制定科学财务管理体系的重要环节,加强这方面的管理,可以推动企业财务管理目标的迅速实现。
2.稳定性
企业财务管理工作是一个比较特殊的任务,它不是一个部门的单打独斗,而要与企业所有部门进行关联,也与所有员工有着直接利益关系,其目标的确立至关重要。从某种程度上讲,追求稳定是每一个企业都梦寐以求的事情,其稳定的基础则是财务稳定,这就要加强财务管理目标的优化。作为企业高层,需要以敏锐的眼光观察市场,树立良好的经营理念,合理地确立财务管理目标,全体员工都会奔着这个目标而奋斗,有助于企业生产活动的有序进行。假如这个目标得不到巩固,三天两头更改,不但会打乱各个部门的运营计划,还会挫伤员工的工作热情,只有实现稳定,才能长久运营。
3.预见性
全球化背景下我国经济环境很难处于平稳之中,有时会发展得极其迅速,有时会因某种因素而变得非常迟缓,就像2020年春季“新冠状病毒肺炎疫情”的全世界蔓延,负面影响就较为明显,对经济的冲击令人防不胜防,难以躲避。当然,社会经济大环境对企业的冲击首先体现在财务环境方面,而企业首先要做的就是预测财务风险,只有预测可能发生的风险,才会制定出行之有效的对策,确保企业财务状况处于安全状态,这方面突出了其预见性的特点。
4.社会性
企业财务管理工作受国家监督,具有一定的社会性,每一笔帐都牵动着社会不同的利益体,受益的同时,也要为其他利益体担责。由于企业处于一个大的社会环境中,生产的产品要售给社会大众,社会是企业发展的利益来源。作为一个企业,其发展过程不可独立,而要与政府、股东、债权人、供应商、职工等产生千丝万绥的关系,这种情况下的财务管理工作必须考虑投资者的需求,还要承担一定的社会责任,比如:支持社会保障制度,赞助慈善机构等。通过过样的活动,企业将会获得员工的支持,也会赢得社会各界的认可,增强产品在公众心中的形象,有利于销售量的提升,即企业的社会价值自然得到回报。
二、基于可持续发展的企业财务管理概述
现代社会提倡科学发展观,其中一项重要内容就是“可持续发展理念”,只有以这个理念为中心,才能会合理配置社会资源,确保企业的稳定发展。在新的企业发展理念下,财务管理工作不能再运用传统的管理模式,而要与时俱进,注重企业各部门业务的变化,优化企业财务管理内涵,最大程度上保证企业能够有效利用生产资源。也就是说,为了影响可持续发展战略,企业财务管理人员应当以长久发展的眼光看待问题,最终要实现企业能够获得长期的经济利益,并在此基础上提升企业的市场核心竞争力。只有以可持续发展理念为主,科学管理企业财务工作,企业才能合理地更新财务战略理念,确保财务状况趋于良好,且稳定发展。
三、当前我国企业财务管理的不足之处
1.财务管理意识欠缺
从目前来看,我国许多企业缺乏财务管理意识,整个财务管理工作呈现出凌乱的现象,这在生产规模不够大的企业中较为常见。由于规模不大,业务自然就比较单一,不具备较强的市场核心竞争力,难以应对突如其来的风险,同时更多管理人员过于追求短期盈利。同时,一些经营者权力高度集中,他们几乎掌控了企业的一切事务,没有足够的精力照看财务管理方面,以至于企业财务管理质量下降。再比如:有的企业没有聘用专职会计从业者,整个财务管理工作均安排本企业其他部门的人员负责完成,增加了其他岗位人员的工作负担,许多人就会手忙脚乱,不仅工作效率变低,而易容易出错,最终给企业造成不必要的损失。
2.资产管理不够科学
财务管理工作水平的提升,离不开资产管理的有效性,但是当前许多企业资产管理还不够科学,不利于企业的可持续发展。一方面,绝大多数企业管理人员认为现金越来越好,其他的事情都无关紧要,甚至没有制定一套行之有效的资金管理体系,不能很好地对资金管理与使用进行预测,监督更是做得不到位。另一方面,在应收帐款方面,管理方式比较随意,这是因为许多企业为了应对竞争,不断地开拓市场,挖掘潜在客户,即使手中的资金不足,依然不放弃争取来的每笔交易,此时只有对客户进行“赊销”,才能完成销售,再加上存货管理滞后,存货信息不明确,直接为后续的财务管理带来很大压力。 3.企业融资难度较大
从当前来看,我国社会经济不够活跃,许多企业面临资金缺乏的难题,筹集资金也并非易事,由于银行会考虑到信用问题。对于部分规模不大的企业而言,经济实力不占優势,银行自然会觉得他们没有偿债能力,几乎不可能向其贷款。不仅如此,还有的企业抵押资产不足,没有一定的资金进行担保,也就是融资条件限制了自身的发展,以至于企业的资金积累越来越慢,很难获得社会的支持,直接加大了企业财务管理的压力。
四、实现企业财务管理可持续发展战略的对策
1.树立可持续发展财务战略理念
目前,国家提倡“可持续发展理念”,就是要取得永久发展,遇到任何困难,企业都要有能力解决,确保作为企业经营道路上的拦路虎。大体上讲,该理念的形成需要企业高层领导的重视,特别是管理层要将可持续发展战略理念落实到位,让每个部门都能意识到可持续发展财务管理的重要性,然后深入了解这方面的理论知识,并付诸实践。作为管理人员,要有针对性地宣传可持续发展理念,确保所有部门员工都能有所收获,特别是要他们熟悉具体的财务发展战略,会上阐述,会后落实。通过这样的理念渗透,企业员工将牢记可持续发展理念,并在实际工作中认真执行,最终促进企业财务管理的可持续发展。
2.建立可持续发展财务管理体系
由于财务管理工作涉及部门较多,业务繁杂,仅凭各个部门自己的管理,很难达到预期的财务管理目标。为了从整体上提升企业财务管理水平,应当建立一个可持续发展的财务管理体系。作为企业财务管理部门的领导,应当具有较强的市场分析能力,充分利用企业资源,科学地进行财务预算管理,将企业的各个财务管理目标细化,并有针对性地制定科学的预期经营标准,将资金安排到位,确保企业生产经营过程中的资金充足。如此一来,企业不仅可以实现生产资源配置的最优化,还能加强财务部门和生产部门的合作,二者之间的沟通更加有效,企业各个环节的运转畅通无阻,大大提升企业的经济效益。
3.建立科学的财务管理监督系统
企业财务管理工作不但复杂,而且风险无处不在,无处不有,若不进行风险控制,必将酿下不堪设想的后果。任何事情都需要监督,若不进行监督,再严谨的工作都会出现漏洞,财务管理工作与资金直接关系,一旦出现差错,将会给企业带来很大的危害,特别是在网络大环境下的财务监督工作显得更加重要。不难想象,为了企业的长远利益和稳定发展,必须建立科学的财务管理监督系统,让财务管理处于科学的控制之下,将风险降低为零,可以采用先进的信息技术进行全程监管,确保每个部门的员工都能约束自己,认真做事,实现所有报表数据的准确无误。当然,通过财务管理风险预控机制,企业财务管理人员就可以预测各个部门可能出现的资金波动问题。在合理的财力监督下,不管是企业的哪个部门,所有人员都有严格遵守管理规定。
4.企业可持续发展财务人才培养
当今社会,市场竞争激烈,企业为了提升各自的经营实力,花费大量精力和金钱培养人才,以壮大企业的人才队伍,为可持续发展奠定人力资源基础。为此,企业要积极引进优秀的财务管理人员,并对在职人员进行业务培训,让他们深刻认识到财务细节问题的重要性,做到一丝不苟,尽心尽力。同时,企业在丰富财务人员的专业内容时,还应提升他们的思想觉悟,懂得可持续发展战略的内涵。
五、结束语
总之,从目前来看,追求可持续发展是所有企业的战略方向,每一个管理环节都要顾及到位,但也要注意主次之分,找到主要问题,只有解决关键矛盾,其他问题才有希望逐一解决。可持续发展战略的实现,是一个漫长的过程,要求财务管理人员做好一切准备工作,树立永久发展的理念,并在此基础上将其落实到实际工作中,以经验分析问题,不断获得最佳的管理方案。此外,在新的时代背景下,国家大力倡导低碳经济,这又要求企业生产经营者关注环保工作,建立绿色财务管理目标,最大限度地促进企业的持续发展战略。
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作者简介:李沙沙(1987- ),女,陕西西安人,毕业院校:西安建筑科技大学,目前职业:会计,学历:本科,职称:会计师,单位:西安派瑞功率半导体变流技术股份有限公司,研究方向:施工企业项目财务管理
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