浅论团青工作在企业发展中的作用
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摘要：团青工作在企业管理中是至关重要的，所以激发青年职工的工作积极性，加强企业团青团队的建设十分关键，有着重要性的意义。对企业团青工作进行积极创新，是目前企业发展的必然需求。文章主要对目前团青工作所面临的情况进行了分析，并对团青工作在企业发展中的作用进行了有效的论述，希望能给各企业提供一定的参考与借鉴。
关键词：团青工作;企业发展中;作用
随着我国经济水平的不断发展，市场竞争也越来越激烈，企业要想在市场竞争中获取一席之地，就必须加大培养德智美全方面人才的力度，并构建和谐社会主义的战略目标，团青工作人员作为企业工作中的中坚力量，具有着重要作用。
一、目前团青工作所面临的情况
（一）社会环境变化。我国外部需求出现常态下收缩，在世界经济增长缓慢的情况下，经济增长的传统动能日渐式微，国内需求结构升级和产能过剩矛盾突出，急需培育增长新动能。因此，企业要想顺应时代的发展趋势，不仅要加快结构调整，还要依靠深化改革来促进企业发展。团组织作为群众性组织，能够体现其政治素养与表现，团员青年在组织中的行动，具有鲜明的政治色彩。但是目前社会环境的变化对其有着重要影响，因此，只有加强团青工作，才能使企业进一步发展，并发挥出团员青年的重要作用。
（二）青年思想新变化。互联网时代的到来，不仅改变了人们的生活环境，还改变了人们的思想观念和交往方式。企业在互联网的时代下，难以开展集中性团活动，其主要原因是，企业团员不仅意识表达方式发生了变化，思想也更加多元化，使团组织在很多事务上难以插手。若强开展教育活动，不仅会导致团组织工作要求无法适应现代企业发展，还会导致团活动在企业转型中出现断层情况。因此，要想使团员青年积极主动参与企业各项工作，就必须要转变其思想观念，并加强其思想政治建设工作。
（三）团青对团组织的认知弱化。青年人的生活方式与思想，受信息技术发展的影响，发生了极大变化。特别是利益分配方式，团员青年由于思想观念与价值取向的变化，对组织的认知有所弱化。在实际工作中，对于企业快速发展的速度，团组织建设难以跟上其步伐，也就无法发挥出团青工作的作用。除此之外，企业发展对人才素质的需求，也无法进行满足，由于企业生产经营与团青工作严重脱节，使团活动吸引力下降，团组织无法实现团员有效覆盖，导致青年员工参与积极性较低。因此，要想做好各项工作，就要创新团青工作模式，贴合团员青年的生活实际，以新媒体为载体，充分利用信息技术。
二、在企业发展中团青工作的作用
（一）围绕党的群众路线开展教育实践活动。要想做好团青工作，促进企业的可持续发展，就要组织开展团青活动，需围绕党的群众路线教育进行开展团青工作。比如，在某公司，党委组织企业部分青年代表，以五四青年节为背景，参加团县委组织的激情派对活动，构建交友平台，丰富青年生活。同时开展优秀团干部与优秀共青团评选活动，调动青年工作积极性，培养青年共产主义理想信念，激励青年树立远大理想，保持学习与进取精神，鼓励其立足岗位，在工作中抱有感恩的心态，以此来促进企业的可持续发展。除此之外，还应开展志愿者服务活动，倡导文明出行，参与交通指挥;去敬老院，传递社会文明风尚，给老人送月饼等。
（二）借助新媒体平台。（1）微团课。通过制作短小的动漫型教案，主要以微课教育形式为主，解读教育实践活动热点问题。为了让青年员工更好地接收各类信息，需在党团理论政策中，充分融入青年身边案例与新闻，使理论更加清晰化。（2）电子书屋。为了加深培养青年的深度，构建培养青年的信息平台。需要开展电子书屋的活动方式，依托新媒体，成立专栏活动，为青年员工提供更加健康的学习平台，按照不同类型可分为文学、生活、财经等，运用坚定的思想信念，使青年员工在复杂的社会环境下，树立正确的价值观念。（3）构建知识库。从企业员工实际出发，扩展青年员工培养的宽度，并构建知识库。在团青工作开展方面，为了更加适应企业的发展需求，利用企业网站，为基层工作人员设置知识库平台，提供技能知识学习渠道，不仅可以提高其工作水平，还可以使其通过自我学习，更好地开展岗位工作。除此之外，企业还应实现工作经验交流互动，应鼓励员工定期发布工作知识。（4）构建微信交流平台。为了更加满足青年员工人际交往需求，丰富青年员工文化生活，拓宽青年交际方式，应构建微信交流平台。通过打造青年兴趣乐园，使其保持乐观积极的工作状态，缓解青年员工的工作压力，增强团组织的凝聚力，从而使员工之间的交流合作关系更加紧密。
（三）优化团青活动品牌。共青团作为企业的先进组织，在企业发展中发挥着积极的作用。因此，必须注重团青活动品牌的打造，在开展团青工作时，要落实各项实践活动，以企业服务为，树立共青团的品牌形象，发挥青年的主力军作用，并引导青年承担重担。主要可以通过两个方面来实现：
（1）团青工作要想有效发展，和企业发展相互契合，建设团青品牌，就要加强团组织的建设力度。需要从团员青年方面，有针对性的开展团组织活动，并做好综合分析。在企业中，青年员工不仅是党委工作的得力助手，还是企业生产运营的重要骨干。因此，要想有效开展团青品牌活动，要以安全生产为活动主题，注重丰富活动内容，结合青年员工的工作实际情况，并融合企业文化，使团组织活动可以顺利开展。
（2）在品牌建设中，要贴合企业中心，以企业生产经营為重点。并在企业管理工作体系中，纳入团青活动目标。除此之外，管理人员要重视此项工作，在企业阶段性生产工作中纳入活动重点，对团青活动的支持要加大力度，调动员工积极性，并在企业奖励政策体系中，纳入活动成果，以此来扩大品牌的影响力。
三、结语
综在企业的和谐发展中，团青工作的有效开展是至关重要的。因此，企业应组织开展各项团青活动，结合企业发展目标，加强青年员工的思想教育力度，使其在企业发展中，贡献自己的力量。
参考文献
[1]程帆.试论团青工作在企业发展中的作用[J].东方企业文化，2014（19）：144-145.
[2]朱玲.浅析如何加强团组织建设促进企业和谐发展[J].江西电力，2015，39（5）：32-33.
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