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残疾人职业技能培训问题与策略

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  摘要:残疾人职业技能培训其实是引导残疾人积极应对社会当中的挑战,并使其参与到社会生活中的一项重要措施,在我国残疾人口数量大幅提升的背景之下,残疾人职业技能需求呈现出来一种不断增长的态势。在文章当中首先介绍现阶段我国残疾人职业技能培训领域中存在的问题,而后提出一些有效性比较强的残疾人职业技能培训措施,希望可以促使残疾人的职业技能水平得到大幅度提升,从而也就可以在我国构建和谐型社会的过程中,做出一定贡献。
  关键词:残疾人;职业技能培训;问题;策略;分析
  一、残疾人职业技能培训的研究背景
  残疾人职业技能培训是引导残疾人就业并积极参与到社会生活中的一项重要措施,在我国越发重视残疾人职业技能培训的背景之下,残疾人职业技能培训领域中逐渐取得了一定成果。我国逐渐构建起来中央、省、市、县四级残疾人就业服务机构网络,截止到2014年为止,我国范围内残疾人职业培训基地的数量达到6000个以上,总共有超过40万残疾人参与到了残疾人职业培训活动当中,比如说中国残联将2011年定义成残疾人培训就业年,在此年度当中开发出来的残疾人就业岗位数量达到巧万个以上,构建出来了学历加职业资格认证资质的双证职业培训机制。残疾人职业技能培训事业的发展趋势比较好,为了可以对残疾人的社会适应性做出保证,此事业应当得到充分的重视,才可以在我国社会经济发展进程向前推进的过程中,做出一定贡献。
  二、现阶段我国残疾人职业技能培训中存在的问题
  (一)整体培训强度不是很高
  在我国社会经济持续高速发展的背景之下,除去可以為残疾人物质生活做出保证之外,其实也是会对残疾人的生存及发展提出更大的挑战。针对有就业能力的残疾人来说,成功就业是残疾人积极应对社会挑战、参与到社会生活当中,并将自身价值充分展现出来的重要措施,十分强烈的就业意识让残疾人迫切的希望参与到各种类型技能培训活动当中。但是我国残疾人职业技能培训,从整体的角度上进行分析仍然显得十分薄弱,难以满足残疾人应对社会挑战的过程中提出的实际要求。
  (二)培训模式较为呆板
  培训模式主要指代的是职业培训工作进行的过程中,各个要素构成的理论模型及操作程序,残疾人职业技能培训中包含的是培训理念、培训机制以及培训人员等因素,现阶段残疾人职业技能培训工作进行的过程中,一般情况下使用到的是“从学校到工作”这样一种衔接模式,重视的是职业技能培训机构在残疾人职业技能培训中起到的作用,逐渐演变成单一的从技能培训技术之后到获取工作的单项衔接模式,残疾人从培训到工作之间的双向互动衔接没有得到应有的重视,培训和培训以及工作和工作之间的衔接也没有得到应有的重视。换一种说法,难以构建出来一种从残疾人职业培训到工作,再从工作到职业培训,一种残疾人职业培训转换到另外一种职业培训,一种工作转换到另外一种工作的多元化交叉网络系统,各种职业教育的渗透性没有得到应有的重视。
  三、适应性较强的残疾人职业技能培训方法
  (一)对残疾人实际数量及市场需求形成清晰的认识
  残疾人职业培训指代的是有一定就业条件但是却没有就业,对需要转换自身职业或者需要提升技术水平的残疾人开展的职业技能培训。其中包含的内容是就业前噢诶寻、岗前培训以及在职训练等。如果想要将残疾人职业技能培训工作妥善完成,需要在本地区当中构建残疾人求职登记信息库,对有劳动力但是尚未就业的残疾人数量形成清晰的认识,清晰的认识到不同类型残疾人的职业技能实际需求,更是应当了解本地区市场对残疾人提出的岗位实际需求,切实依据实际需求开展职业技能培训活动,各级残联应当切实遵循先培训、后就业这一项原则,提升残疾人职业技能培训力度,依据市场实际需求,改善以往的盲目培训模式,依据本地区实际情况,使用“集中培训和分散培训相互融合”的方法,组织残疾人参与到多种形式的职业技能培训中,在残疾人有兴趣参与学习的背景之下,能够促使培训效率及水平得到大幅度提升,并吸引更多的残疾人积极的参与到职业技能培训中。
  (二)培训模式及内容多样化
  现阶段残疾人职业技能培训内容逐渐丰富起来,也逐渐解决内容单一及方式单一等问题,打造出来了一些特色项目,各种培训模式当中充分应用了社会公共资源,为学习者提供实习场所,一边学习一边参与到岗位实训当中,和企业联合办学,以便于可以对培训的效率及效果做出保证。残疾人就业培训和就业安置基地,石油残联和当地企业或者职业技术培训机构合作,应用“定向培训、定向就业以及集中管理”的模式,引导残疾人掌握劳动技能并在培训结束之后安排就业,解决残疾人日常学习生活中遇到的问题,定向培训其实是将企业实际岗位需求作为依据,来对残疾人开展定向的培训。在此背景之下自然是可以对残疾人的岗位适应性做出保证,让残疾人可以更为轻松的融入到我国社会当中,并大幅度提升残疾人的生活质量,从而也就可以在我国构建和谐型社会的过程中,做出一定贡献。
  四、结语
  残疾人职业技能培训其实也就是帮助残疾人获取职业技能,并实现就业目标的一项重要措施,也是保证残疾人生活质量的重要措施,更是在我国构建和谐型社会的过程中,应当使用到的措施。在此背景之下,自然是应当集合起来多元力量促使残疾人职业技能培训逐渐走上一条良性发展道路上,以便于可以在日后我国构建和谐型社会的过程中,起到一定促进性作用。
  参考文献
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  [2]袁洁.浅析残疾人就业培训模式的创新[J].中国集体经济,2018(31):164-165.
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