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论中小型企业安全发展理念

作者:未知

  【摘 要】市场经济不断完善更新,中小企业发展非常迅速,在给市场经济做出巨大贡献的同时,其安全生产问题不断突出,安全事故和劳动纠纷发生概率不断提高。对于目前中小企业生产安全管理和安全防护意识而言,还存在着一些问题需要改进和完善。
  【Abstract】Market economy has been continuously improved and updated, and the development of small and medium-sized enterprises is very rapid. While making great contributions to the market economy, the safety production problems of small and medium-sized enterprises have become more prominent, and the probability of safety accidents and labor disputes has continued to increase. For the current production safety management and safety protection consciousness of small and medium-sized enterprises, there are still some problems that need to be improved and perfected.
  【关键词】中小企业;安全管理;防护意识
  【Keywords】 small and medium-sized enterprises; safety management; protection awareness
  【中图分类号】X9                                          【文献标志码】A                                【文章编号】1673-1069(2019)05-0015-02
  1 引言
  目前,中小企业的生产安全方面还存在很多问题。企业主体责任的落实、各项规章制度的建立还不够完善。这些问题让中小企业进步和发展停滞不前。因此,也引起了大家关注。希望通过这篇文章的研究,可以为中小企业正常运作提供良好建议。
  2 中小企业安全发展存在的问题
  2.1 对安全生产法规法律不熟悉和对安全生产管理不重视
  如今,有许多中小型企业根本没有直接监管部门。对于国家安全生产相关法律法规不熟悉。在经营生产中,没有落实改善自身劳动防护意识和生产安全管理制度。在设立相关管理制度和职工安全培训教育方面,有些中小企业认为这项工作并没有必要。其会为了更高的经济效益,不重视各项管理制度,会刻意减少生产安全防护设施和设备支出。认为这两项工作只是为了应付检查,就算制定了相应制度,也没有真正落实到实际工作中。
  2.2 企业发展与安全投入不成正比
  现在,有很多中小企业依旧是在初步发展阶段。企业主要负责人在安全意识方面比较薄弱。在生产中,会比较注重利益实现而忽视安全工作。在聘请从业人员时没有严格按照相关法律法规执行。有些地方政府为了鼓励中小企业发展,会片面强调宽松发展环境,这导致很多中小企业处在无人监管的失控情况之下。长久下去,一些中小型企业长时间不受管控,可能会出现不同程度的违法、违规作业等情况,导致发生安全生产事故,从而导致劳动纠纷甚至造成集体上访。
  2.3 从业人员素质不高
  可以说,中小企业在用工形式方面是非常灵活的,企业从业人员流动性强,加上所招聘员工大多数都是农民工或者是文化水平比较低的工作者。很多人在上岗之前,没有经过岗前安全教育培训,不具备相应安全生产技术技能,也不了解相关安全知识,甚至很多时候都没有签订劳动合同,导致在上岗作业之后,出现无意识的违规作业行为,从而导致发生安全生产事故,而当从业人员受伤致残之后,又没有法律意识保障其合法权利,使得安全生产环境停滞不前。
  2.4 监管难度大
  中小企业数量非常多,政府各监管部门无法全面实施对所有中小企业的有效监管,尤其是经济欠发达地区、偏远地区对于安全监管工作和用人单位劳动合同签订工作不够重视,虽出台相关政策和文件,但是没有办法真正落实。因此,导致中小企业的安全问题和劳动纠纷问题时有发生。
  3 中小企业安全发展措施
  目前,中小企业在安全管理和安全防护实施方面存在问题。这些问题让中小企业发展更新变得缓慢。因此,需要采取有效措施加以解决。
  3.1 重视安全生产和管理制度建设
  企业在生产作业过程中,要深入认知国家相关法律法规,要知道建立健全安全生产管理制度的必要性,要主动学习安全生产相关法律知识,要对从业人员进行安全教育培训,要制定安全生产应急预案并进行演练。在出现安全生产事故时,可以依靠应急预案来解决实际问题。在制定企业发展目标时,要把安全生产放在重心地位,把各项规章制度放在核心位置,开工生产前,应开展安全生产专题会议并做好事故防范工作,最大程度上去避免安全事故发生。
  3.2 加强安全管理和安全资金投入
  企业是安全生产的责任主体,必须要结合企业实际持续完善安全管理体系,并将安全意识渗透到每个工作岗位。企业应根据实际产值比例,增加安全资金投入,在安全知识宣传教育培训方面,应在用工之前,对从业人员开展厂级、车间、班组三级安全教育培训。同时,要不断提高职工安全意识,让安全事故发生概率降下来。在安全生产设施、设备方面,要积极采用新能源、新科技,不断推进企业科技进步,并严格按照国家标准和行业标准淘汰落后工艺、设备[1]。
  3.3 提高企业从业人员安全和劳动保护意识
  企业从业人员是最直接的操作者,只有其具备较高的安全意识,重特大安全事故才不会发生。通过科学管理和有效的安全培训方式,从业人员可以充分了解相关安全知识并提高劳动保护意识。虽然,部分从业人员文化素质较低。但是,通过不断开展安全教育培训、安全专题会议及明确操作规程等工作,可以非常有效地解决这些问题。通过培训手段,还可以提高企业就业质量,从而获得更多的经济效益。
  3.4 加大监管力度
  相关部门要发挥好相应职能和作用,要对中小企业生产安全管理情况和安全防护设施、设备的维护、保养情况进行严格监管,并建立安全生产风险分级管控制度,从根源上降低发生安全事故的可能性。根据市场经济发展现状,我国目前还存在一些不具备安全生产条件的中小型企业,这些企业出现安全事故的概率非常高。各监管部门要加强管理,也要加强宣传教育。通过采用多种宣传方式、形式,把企业从“要我安全”的思想转变为“我要安全”,充分调动企业隐患自查主动性,从而保障劳动者权益。如果发现中小企业为了个人利益,签订违法劳动合同情况或者是有出现严重危害劳动者利益的情况,要及时惩罚和处置,这样才能够为企业发展和更新创造更加优良的环境。
  4 结语
  对于中小企业来说,安全生产管理和安全防护工作可以发挥重要作用。但是,这些制度在运作中还是会遇到很多难题,会受到很多外部和内部因素的影響。因此,政府各监管部门和中小企业都要加强安全意识。只有不断加强安全预防工作建设,中小企业才能继续健康成长。
  【参考文献】
  【1】贾文辉,叶永青.论以科学管理方式提高安全生产技术管理[J].现代商贸工业,2012,24(21):175-176.
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