关于文化旅游企业思想政治工作创新的思考
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【摘 要】为了能够做好企业的思想政治工作，为文化旅游企业的生产经营助力，论文主要从文化旅游企业思想政治工作创新的原则入手，对文化旅游企业思想政治工作的创新措施进行了详细分析，希望能够推动文化旅游企业思想政治工作的发展。
【Abstract】In order to do well the ideological and political work of enterprises and to help the production and operation of cultural tourism enterprises， starting from the principle of the innovation of ideological and political work of cultural tourism enterprises， the paper makes a detailed analysis of the measures of innovating the ideological and political work of cultural tourism enterprises， hoping to promote the development of the ideological and political work of cultural tourism enterprises.
【关键词】文化旅游企业;思想政治工作;改革创新
【Keywords】 cultural tourism enterprises; ideological and political work; reform and innovation
【中图分类号】D64;F590.65 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2019）06-0118-02
1 引言
自从我国在第十八次全国人民代表大会提出要将思想政治文化建设作为重要的议事日程提到桌面上来谈论的时候，这就奠定了我国社会发展的一个稳定基调。尤其是随着经济全球化、文化多元化以及信息网络化的不断发展，对于文化旅游企业来说，在思想政治方面的工作必须要进行不断创新，要求企业在进行思想政治工作的时候能够从自身的实际出发，进一步加强和建设完善的工作体系，才能够保持企业的基本活力，使其能够在激烈的社会主义市场竞争中保持一个稳定的地位。
2 文化旅游企业思想政治工作创新的原则
文化旅游企业思想政治工作发展的原则之一就是要坚持科学性与方向性相互结合的模式，尊重鼓励员工，调动他们的主观能动性，增强凝聚力，以达到适应当前飞速发展的旅游市场的目的。第二个原则就是要始终坚持主导性与多样性相结合，将工作方向从传统的浅层次的围绕型服务向深层次的参与型服务进行转变，以实现对于领导在进行决策的时候给予支持，从而帮助工作人员在后期的工作之中，简化工作程序，确保现代文化旅游企业的思想政治工作与未来规划发展相融合。文化旅游企业思想政治工作发展的原则之三就是秉承着突破与继承相结合的原则，将创新的理念贯彻到整个企业的思想政治工作中，并结合着先前总结得出的优秀经验，把握旅游企业思想政治工作的特征和规律，在打破原有工作局限性的基础上，加强了文化旅游企业思想政治工作的改革创新，正确认识和判断旅游市场快速发展给旅游企业带来的影响以及发展趋势，促进企业的迅速进步。
3 文化旅游企业思想政治工作创新的措施
3.1管理模式的转变
文化旅游企业在进行思想政治工作管理的过程中，必须要认识到的一点就是，企业员工的主观能动性与企业长远的发展息息相关。思想政治工作不仅仅是相关党政部门的工作，需要与基层党组织、企业与员工之间团结合作，建立一个统一性、完善性的思想政治工作管理体制，并且要注重从表面的管理模式转变为深层次的管理模式，从而提升所有员工的文化素养，并积极开发他们的创新意识来增强企业思想政治的战斗力[1]。
3.2 借助网络平台进行创新
对于我国各类企业的思想政治教育工作来说，网络技术、信息化产品和多媒体平台的应用发挥出了极大的优势，以微信这一多媒体平台本身而言，作为现阶段使用比较频繁的软件工具，是在QQ之后的主流交流软件之一。可以通过移动的终端设备与智能设备，提供客户端之间的交流与沟通。因此，在文化旅游企业进行思想政治工作改革创新的过程中，可以借助微信来进行相应的理念宣传，并积极加强线上与线下的合作模式应用，使用者将疑惑的问题提出来，后台就会进行相应的指导和解决，有助于增强上级和下级之间的交流。而且微信的使用，一方面是能够有效地借助微信来实现了对大量思想政治教育工作资料、信息的整理和传递，在一定程度上提升文化旅游企业思想政治工作的工作效率，另一方面借助微信这样的一个新媒体平台能够将思想政治教育工作的优势与信息技术高度融合，增强了时代感和吸引力[2]。
3.3 健全企业工作人员对思想政治内容的学习制度
首要的一步就是要形成一个完善的科学学习动力激发制度，目的是为了促进企业工作者能够有效了解思想政治的基本知识，建立有效的奖惩机制来尽可能地提升每个人学习的积极性，促进工作人员在合作中竞争，在竞争中合作，这样的双赢意识能够有效促进文化旅游企业工作者的自我监督和自我批评。此外，就是要对相应的领导干部施加一定的外部壓力，将学习情况、工作情况进行量化，形成有效的学习考核机制，将压力转换成为动力，来适应新形势下的要求，帮助文化旅游企业的思想政治工作新思路进行建设。
4 结语
如今，我国的社会主义市场经济发展势头变得越来越烈，市场需求与市场经济的不断扩展使得企业的发展变得越来越艰难，彼此之间的竞争也变得越来越激烈。为了能够促进文化旅游企业能够走上一条稳定的可持续发展道路，必须要极强思想政治工作的指导与创新，并积极结合自身的实际发展情况，制定出适合文化旅游企业发展的规章制度，以加强相关的企业基层党建政工工作新思路为最终的目标和基础，实现企业和社会的共同进步和发展。
【参考文献】
【1】张秀.以企业文化建设为载体创新企业党建思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2018（15）：200-201.
【2】新形势下企业思想政治工作创新与思考[J]. 成功营销， 2018（12）：131.
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