联合国在构建新型国际关系中的作用与对策
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摘 要：新时期，为了有效的研究联合国在构建新型国际关系中的作用与对策，需要工作人员积极分析与讨论，文章结合进一步阐述，明确了其作用，总结了几点有效的对策，希望进一步研究能够为相关研究尽有效助力。
关键词：联合国;国际关系;作用;对策
为了确保区域稳定，联合国在此过程中发挥着重要作用，基于此，需要提高对于联合国的认识能力，以此才能确保新型国际关系有效构建。文章深入实际，对其相关工作开展进行了有效研究，具体分析如下。
一、联合国在构建新型国际关系中的作用
首先，根据新时期的实际情况来看，联合国是目前全球范围内成员最多、具备高度动员能力以及影响力的国际间综合性机构组织，针对构建国际关系有着突出的作用。尽管当前联合国在各项举措或行为之中存在一定的问题以及不足，但联合国仍然是毫无疑问最具备突出作用以及深度意义的组织，具备其他组织所无法比拟的突出意义。通过联合国这一组织进行国际间交流与理念的实践工作，能够更好提升整个工作的宣传效果，为其后续运作夯实基础。另外，联合国是国际合作的最大平台，在相互依赖的世界中，各类全球性问题都主要在联合国的平台或框架下加以应对，在此过程中，国际社会的交流频率和互动深度都是其他机制所无法达到的，这样的优势对于实践新型国际关系显然是有利的。因此，联合国应该成为构建新型国际关系的重要平台和推动力量。
其次，伴随目前全球化程度的不断提升与完善，联合国是目前全球范围内具备最为多元化机构以及最为尖端组织的聚集地。在目前全球范围内共同致力于人类进步、发展以及安全等问题的工作上，联合国具备最前沿的人才资源以及丰厚的财力基础，因此才能更好推动国家之间的协同工作，用以更好补充国际之间的理念关系支持，不仅能在各个领域铺设，更能满足实践的需求。中国作为最为重要的联合国成员之一，能够深度通过联合国了解到目前全球范围的形势以及需求，并且从中吸收先进的理念以及技术，用以更好反哺中国的自身发育。与此同时，也能够将中国的想法传播整个世界，驱动整个世界范围内协同进步，达到更好的互惠发展的目的。
最后，以互动的视角来观察联合国，其最为明显的优势在于能够在潜移默化间推动新型国际关系的建设，并且也能够助力其他联合国之间的发展与进步，尤其是部分边缘化、不发达的国家为了更好突出自身的形象，联合国为其供给了一个全新的契机。从目前的实际情况来看，为了更好敦促新型国际关系的发展，首要任务即为继续推进联合国的运作理念。其次，要让更多的国家尤其是发展中国家认可联合国的存在价值，要始终以和平、共处的原则，推动国家之间的资源交换以及利益驱动，达到互相协助、互相发展的目的。最后，则需要通过更多的措施，使得联合国的形象越发提升，带动其地位发展。
二、联合国构建新型国际关系的途径
（一）回归《联合国宪章》精神，重塑联合国权威
正如前文中所强调的，联合国是对《联合国宪章》的深度发扬与传承，二者在最终的思想行动上达到了高度的统一，所以联合国的所有思想以及任务行动，都需要以《联合国宪章》中的理念为核心与基础。在过去联合国的发展过程之中，由于过于追求成效或者利益，而使得《联合国宪章》中的精神以及原则没有遭到应有的重视，尽管联合国带动了诸多国家的发展以及进步，但其口碑、形象等都不同程度上地受到了损害，因此联合国在新时期想要更多进步，就必须要从《联合国宪章》出发。与此同时，需要注意的是联合国还具备国际间争端的判定问题，所以为了从根本上解决冷战过后联合国边缘化的问题，就需要充分发挥自身的组织协调作用，针对目前已有的资源进行更好地修复，力求更好带动国际间的发展与进步，做到全球范围内的人类幸福。在转变与变化的过程之中，联合国不能只一味以利益关系出发，而是要始终保持公开、公正的各项原则，在追求正义价值的同时，还能够提升工作的可操作性，确保联合国在国际工作上具备更多的声量。
（二）保持联合国的协调中心地位，提升联合国的协调能力
在全新的国际关系建设过程之中，高度强调了协调、进步的幾个原则，即要强化国家之间的沟通交流以及共同运作，才能在原有的基础上得到更多的资源置换，实现互惠共利的局面。而在这一工作的过程之中，联合国即为最为主要的平台以及空间，从这一点上来看，联合国必须发挥好自身的中间作用，才能协同多元主义的进步。联合国要发挥好自身的平台作用，组织多方国家或组织展开交流与互动，通过设置成熟的交易合同、成本核算等工作，更好驱动不同之间的组织展开合作，并推动其合作意识的形成。联合国要深入发挥自己的组织职能，让更多的国家之间展开互动交流，包括发展中国家与发达国家之间的互动，为其深入交互提供保障。此外，正如前文中所说，联合国还具备突出的协调职能作用，因此在部分国家尤其是欠发达地区的国家，一旦其出现了管理不善或在协调沟通上较为薄弱的情况时，联合国可发挥自身的作用，以丰富的经验带动其他国家展开更好的交流协作工作，只有提升了国家之内的协调作用，才能推动全球范围内的发展。
（三）稳步推进联合国改革
任何组织、单位都需要根据发展形势以及实际需求进行改革和调整，联合国作为国际间的大组织，更需求进行改革深化。然而，联合国牵扯诸多国家的切身利益，因此不可避免对改革工作持有不同意见与需求，保障每一位参与联合国国家的需求。而这一问题就导致了目前尽管联合国改革的需求非常大，但在实际运作的过程中改革情况难以推进。在这样的需求下，联合国就必须从国家之间的国际关系入手，只有完善处理妥帖国际间的关系，才能在改革问题上做到有所成效、有所突破。从具体情况来看，首先联合国要遵循从简到易的原则，使得联合国的效率得到有效的提升与进步，剔除不必要且冗杂的部门后，在进行包括安理会等大型机构的调整。其次，在改革工作的过程中不能一味只追求效率与结果，而是始终要以循序渐进地原则进行各项工作，推动不同国家之间的利益能够更好交互，尤其是在部分重点区域以及部门展开率先调整，才能更好以点引领全面发展，获得最好的改革成效。
（四）提升联合国的全球治理能力
全球治理是实践新型国际关系的重要方式和途径，以合作共赢为核心的新型国际关系建设也有助于推动全球治理进程的发展。联合国作为最大的政府间国际组织，在应对各领域的全球性问题上都不遗余力，也提供了很多公共产品，例如各治理领域的基本原则和规范框架。
然而，在部分问题的处理上联合国的权威性相对较低，甚至出现了边缘化的问题，而造成这一问题的原因不仅是联合国本身，也有其地区特有属性的原因层面，而联合国的解决措施即为提升自己的综合实力，助力国际关系的修复。首先，联合国仍然需要进一步提升自己的组织能力。在不同组织的协同作用之下，能够推动不同工作的协助落实。尤其是要对各项问题展开率先地了解以及研究，才能通过更多的数据以及信息展示联合国的能力和价值，有效调度每一位联合国成员国的问题责任意识。目前，联合国在包括环境治理、经济原则问题等工作，都采取了上述的策略。但伴随国际件问题的进一步深化与复杂，联合国仍然需求更好提升自己的组织协调能力。其次，联合国必须提升自身的资源与能力的整合。作为全球范围内资源最多、能力最强的机构，仅仅拥有上述资源是不够的，还需求进一步强化自身的资源整合能力，使得当需求资源使用的时候，能够做到第一时间的反馈并且获得最佳的使用效果。
三、结语
面对全球治理的转型、新兴大国的崛起、地区治理的兴起，联合国的应对并没有达到世人的期待，联合国在国际秩序和全球治理中的中心地位面临重大挑战，甚至出现边缘化的趋势。基于此，通过以上研究，总结了联合国国际关系管理工作开展的途径，希望有效阐述，能够进一步为相关工作开展提供有效保证。
参考文献
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