新形势下大学生就业难题及对策分析

来源:用户上传      作者:

　　摘 要：近些年来大学生人数一直在不断的增加，就业问题引起了越来越多人的关注，是当前社会发展的重要问题之一。大学生就业受到多种因素的影响，社会环境、政府、市场以及学生自身对就业来说都有着重要的影响。2020年初新冠肺炎爆发，全国所有人民都积极参与的抗击新冠肺炎的斗争中去，为了阻断疫情的传播，大部分企业都暂停了生产及商业活动，在这样的发展背景下，很多中小企业都在艰难的往前行，全国的经济及就业都受到了严重的影响。文章主要探讨新形势下大学生就业难题及对策，分析当前疫情防控对大学生就业带来的具体影响，根据实际情况总结出积极有效的解决对策，从而改善大学生就业难的情况。
　　关键词：疫情防控;大学生;就业难题;解决对策
　　随着经济的发展人们对教育也越来越重视，党和国家对教育的支持投入也在不断增加，因此大学生的数量每年都在大量增长。在这样的发展背景下，党和国家领导人对于大学生就业的问题也非常看重，一直将就业问题作为重要的民生问题来解决。大学生的就业不仅涉及到家庭的利益还对当前的现代化建设有着重要的影响，因此大学生就业逐渐被重视起来。但是经济的快速发展以及各类产业的不断变革对当前大学生就业来说都存在一定的困难，就业问题仍然比较严峻。近期新冠肺炎的爆发对当前的市场经济以及各类企业带来了更大的冲击，很多企业都进行了一段时间的停工，对应的经济损失也是不可估量的，在这样的情况下，我国的很多企业更难生存下去，相应的就业机会就会有所减少，对于大学生就业来说增加了更多的压力。所以要及时分析当前的情况，找出大学生就业受新形势影响的产生的问题，科学合理的予以疏通解决。
　　一、新形势下大学生就业面临的困难
　　（一）新形势下社会环境的影响
　　由于地理位置等多方面因素的影响，我国各个地区之间的经济发展存在着很大的差异，经济发展的不平衡对大学生就业来说也有着一定的影响。并且当前我国需要就业的大学生数量与就业机会之间仍然存在着一定的差距，这些年来我国的经济发展也非常迅速，就业机会在不断变更的同时也在快速增长，但是我国人口众多，当前的就业机会并不能满足所有的就业大学生，社会的就业压力还是比较大的。我国的经济发展结构与其他国家不同，具有中国特色社会主义色彩，但是很多国企和事业单位的就业机会并不是很多，发展空间较小，所以对大学生就业来说并不是一个很好的环境。另外目前有很多岗位的收入非常低，对于大学生来说很难接受最基层的劳动力岗位，岗位与就业需求之间存在一定的落差，不能很好的相互匹配。我国各个地区之间经济发展本身就存在一定的差异，受近期新冠肺炎的影响，所有企业的经济效益都受到了一定的冲击，就业机会紧缩，对大学生来说就业面临着更大的压力。
　　（二）新形势下政府职能的因素
　　经济的发展和企业的进步受到国家相关政策的影响，因此政府要履行好自身的职能，采取积极的干预措施。以前我国的大学生就业与现在不同，就业主要依靠国家和政府的分配，对于毕业的大学生政府会进行统一的安排，将其分配到合适的工作岗位上去。然而随着改革开放的不断深入，经济的快速发展和市场的变化，就业分配制已经不能满足日益增长的毕业大学生需求，所以政府的就业分配制逐渐被取消，取而代之的是自主选择就业，企业和大学生之间进行相互的选择，以促进更多的就业岗位被大学生获取。在这样的情况系下，政府的职责相对有所降低，但是仍然不能丢失应当承担的职责，在当前较大的就业压力下应该很好的发挥自身的职能，帮助大学生更好的参与到工作中去。户籍制度对大学生选择就业有一定的影响，考虑到农村户口与城市户口的区别，很多大学生不愿意选择农村的就业机会，因此城市的就业压力就变得更大，这是政府相关的政策之一。在如今疫情防控阶段，国家和政府对企业的把控更加严格，相关的政策和方针已经明确指出为了控制疫情，各类企业都应该延迟开工。在这一特殊时期，企业不给开工营业，更不要说进行工作招聘了，很多企业的经济受到严重的损失，相应的工作机会也在缩减，这对于大学生就业来说都产生了一定的影响。
　　（三）新形势下市场的变化
　　大学生的专业和学校对于企业来说是考虑的首要因素，另外也有一些企业还会对大学生的户籍和性别等进行考量，因此在大学生实际就业的过程中存在一些不公平性，这样的市场氛围和社会风气对大学生就业也造成一些不良的影响。一方面很多大学生通过关系进入到相应的岗位中去，但實际的专业技能并不过关，导致一些重要的岗位没有被充分的利用起来。另外一方面在招聘的过程中，企业对于自身的规模、资源、岗位情况以及福利待遇等没有详细全面的描述，导致很多大学生在选择的过程中没能清楚的认识到工作岗位的实质，在一定程度上也侵犯了大学生的权益。有很多企业在招聘的时候更倾向于有工作经验的人员，给予大学生的机会并不是很多，所以大学生就业面临着一定压力和困难。当前新冠肺炎影响着整个国家的经济和市场，企业暂停生产，消费人群也骤减，企业的收益会大大降低。在这样的情况下，企业对于人才的需求机会更加严格，所以疫情之后大学生的就业机会就会更加紧张。
　　（四）大学生自身的因素
　　首先受到高等教育的普及，很多大学生对就业机会都充满了较高的期望，对于岗位和薪资的要求都比较高，但是工作岗位在本质上应该是不分贵贱的，并且没有经验的工作人员刚进入工作岗位时薪资待遇一般都较低，很多大学生在寻找到工作后都会产生一定的落差心理。目前有很多大学生都没有理性的正视社会的各类工作机会，对于自身的认识也不够，经常随大流参加各类考试，因此在就业的过程中比较坎坷。新冠肺炎发生后，大学生只能待在家中，很多大学生在家都比较依赖父母，不会主动的通过网络去寻找工作机会。另外很多大学生虽然接受的多年的高等教育，但是在身体素质和精神等方面都有所欠缺，面对当前社会的变化没有良好的适应能力，同时也不能发挥良好的吃苦耐劳的精神。很多大学生在学校里对相关的理论知识都有了全面的学习和认识，但是具体的实践仍然比较欠缺，并不能够满足企业对人才的需求。疫情阻断了大学生与企业之间的线下联系，但是依然能够通过网络了解并学习更多就业相关的信息，大学生应该有良好的自主意识，才能更好的推动自身投入到就业工作中去。 　　二、新形势下大学生就业难题的对策
　　（一）提升政府的管控
　　党和政府是建设中国特色社会主义的主要领导人，在面对此次疫情的时候也是走向防疫的第一线，那么受疫情影响的经济和市场，政府也应该积极的发挥自身的职能，切实为全国人民带来一定的改善。大学生就业问题与我国的经济发展是紧密相连的，因此在缓解大学生就业压力的时候本质上还是应该促进经济的发展，尤其受疫情影响情况下，很多企业的经济效益都有所降低。首先政府应该大力推动经济的增长，制定出鼓励和帮扶企业的相关政策，促进企业能够不断增加更多的就业岗位;另外政府应该认识到区域之间的经济落差，让经济发展良好的地区带动落后地区一同发展，保障我国经济全面的健康的增长，这样大学生在就业的时候才能更加公平的参与其中。疫情期间，各大高校都延迟了开学的时间，各类企业也都延迟了开工日期，面对这样一个空档期，政府应该发挥积极引导的职能，促进学校和企业根据实际情况进行合理的规划，引导学生在家进行自主的学习和就业准备。并且政府还应始终保持以市场为导向的教育教学政策，进行科学合理得教育机制改革，促进高校不断的完善自身的招生策略，提升大学毕业生的竞争力。同时与大学生就业有关的政策例如户籍制度，应该根据当前的发展进行相应的改善和调整，保障大学生能够公平公正的参与到岗位竞争中去。
　　（二）增强学校的职能
　　学校是大学生学习技能知识的主要场所，那么高校就应该承担起培养人才的职责，对每个大学生负责，根据市场的变化和需求不断的去提升教学质量，达到良好的教学效果。在当前的大环境下，高校在设置专业的过程中应该对市场进行综合的考查，清楚的了解市场的需求和变化趋势，根据实际的需求设置合理的专业，将教学内容与岗位要求充分的结合在一起，体现出专业的时代性和实用性，以达到教育为市场服务的良好的效果。新冠肺炎的防治需要全国所有人民都在家不要出门活动，各大学校相继推迟开学的时间，但是这个时候学校不能放任学生在家不管，应该通过线上的沟通交流了解学生在家的状况，督促学生进行学习和相关的就业准备。同时高校还应该及时的与企业之间取得良好的联系，明确此次疫情对企业发展的影响，根据企业需求的变化对大学生进行更加专业合理的就业指导。另外高校本身也应该不断的增加自身的影响力，通过自身的努力达到良好的就业率，这样才能更好的推动大学生走向工作岗位。高校要充分认识到学生对学生就业的影响，首先应该给予学生全面的就业指导，帮助学生树立良好的就业观，在面对企业的招聘时能够更加清楚的认识到岗位的内容以及自身是否符合岗位的需求，以良好的心理素质面对就业。
　　（三）加强企业的职责
　　企业是大学生就业最直接的关联者，也会社会发展的一份子，因此在推动大学生就业的过程中也应该承担起相应的社会责任。企业在发展的过程中离不开优秀的人才，并且在人力资管理这一部分应该有着先进的观念，具备正确的人才储备意识，对企业自身的发展和进步有清楚的认识和预测，适时开展相关的人才招聘。在岗位招聘的时候，企业要有健全的招聘制度，保障招聘的公平公正，另外在选择人才的时候要根据岗位的实际需求择优录用，這样对大学生以及企业自身都是有利的。大学生与一般求职人员不同，没有太多的实践经验，因此企业在招聘的时候应该充分考虑到这一点，尽量多给大学生就业的机会，并且创建良好的培养环境。在防控疫情期间，企业首先应该加强自身的管理，服从国家安排的同时也要对企业的下一步发展做好规划，积极应该疫情防控带来的经济影响，对于后期的就业岗位也适时的进行合理的调整，为促进良好的就业环境贡献一份力量。
　　（四）促进大学生自主学习
　　大学生自身是影响就业以及各项发展的主体，所以在当前这样的新形势下，大学生应该做好调整，积极主动的在家学习，也确保疫情期间的时间没有浪费。在就业的过程中，大学生应该具备一个正确的就业观念以及良好的文化素养，首先对自身的专业知识和技能掌握水平有着全面的了解，另外对当前的市场以及各项岗位有一个初步的认识，在择业的时候能够根据实际情况进行合理的判断，选择合适的就业岗位。当然大学生也应该适当的降低对岗位的期望，加强自身的知识技能准备，学习理论知识的同时也要适时的锻炼实践能力，能够很好的将自身的知识运用到实践中去。疫情对整个社会都有着巨大的影响，大学生应该提前做好准备，在疫情期间首先为自己制定出合理的职业生涯规划，时刻关注的各类企业的发展与变化，根据自身的专业知识和相关的企业进行充分的就业准备，自主学些从而提高自身的竞争力。
　　三、结语
　　综上所述，大学生就业本身就面临着较大的压力，受新冠肺炎的影响，在疫情防控期间各大企业都暂停了生产，社会的经济发展受到的很大影响，这无疑增加了大学生就业的压力。在这样的情况下，政府应该积极的发挥自身职能，学校要做好学生与企业之间良好沟通的桥梁，企业要适时调整发展策略，大学生自身也应该积极的投入到就业准备中去，从多个方面入手增加大学生就业的竞争力。
　　参考文献
　　[1] 刘智鑫.新形势下高校大学生的就业矛盾及对策分析[J].才智，2019（01）：30-31.
　　[2] 郏余晨.新形势下大学生“慢就业”现象分析与解决对策[J].黑龙江科学，2020（01）：144-145.
　　[3] 孟阳，徐影.新形势下大学生就业能力现状分析及对策研究[J].经贸实践，2017（23）：342.
　　[4] 王群.新型冠状病毒肺炎疫情防控与国家治理效能提升研究[J].卫生经济研究，2020（02）：6.
　　作者简介：蔡少德（1987.03- ），男，汉族，广东汕头人，硕士研究生，讲师，研究方向：思想政治教育。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/4/view-15187545.htm