重症监护护理评分系统在ICU护理资源配置中的应用价值分析

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　　【摘 要】目的：探究分析重症监护护理评分系统在ICU护理资源配置中的应用价值。方法：本院选取ICU患者54例，随机分为对照组（常规护理）和观察组（重症监护护理评分系统）。对比两组护理效果。结果：观察组患者ICU住院时间、住院费用均低于对照组，护理满意度比对照组高（P<0.05）。结论：在ICU护理资源配置中运用重症监护护理评分系统，患者的护理满意显著提高，患者在ICU的时间显著缩短，护理资源得到有效配置，值得在临床中推广运用。
　　【关键词】重症监护护理评分系统;ICU护理资源配置;应用价值
　　【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0019（2019）11--01
　　为了提高ICU病房患者的治疗效果，提高ICU护理资源配置，我院实施重症监护护理评分系统，该护理方式主要来源于芬兰，在西方的医疗机构中运用比较普遍[1]。基于此，我院就重症监护护理评分系统在ICU护理资源配置中的价值进行分析研究，下面是详细报告。
　　1 资料与方法
　　1.1 一般资料 选取2018年1月-2018年12月期间我院ICU收治的患者54例，作为本次研究对象，随机分为两组，各27例，对照组男女患者分别为15例、12例，年龄25-76岁，平均（44.3±2.5）岁;观察组男女患者分别为17例、10例，年龄23-75岁，平均（41.8±2.4）岁。两组患者一般资料无显著差异，P>0.05。
　　1.2 方法 对照组采用常规护理：医院将护理人员分配于ICU管床护士，然后根据ICU病房患者的人数进行分配护理人员，将患者和护理人员分组，确保每个时间段每个小组均有1名护理人员。
　　观察组采用重症监护护理评分系统：即医院根据对ICU患者的病情程度进行分配护理人员，根据血压、心率、营养状况、情绪心理等16项目对患者病情评估，将患者各项目反应情况分为1-4分，患者每项所得分数越高，则说明患者的情况越差。将对患者的评价分为不同的分数段，然后根据不同的分数段配置护理人员，16-22分，患者每个班次安排0.5名护理人员;23-32分，每个班次安排1名护理人员;33-40分，每个班次安排1.5名护理人员，患者评分在40分以上，则安排2名护理人员。护理人员资源配置后，护理人员需增加巡房次数，并对患者每隔2d评估一次，根据评估的结果及时配置护理资源。
　　1.3 观察指标 根据医院自制护理满意度调查表进行问卷调查，调查的项目包括护理人员的基础护理、急救护理、ICU病房护理等，调查问卷按照百分制，其中85分以上为非常满意，60-84分为满意，60分以下為不满意，总满意率=非常满意率+满意率。
　　根据患者护理结果比较两组患者在ICU的时间、住院费用等。
　　1.4 统计学方法 此次研究使用SPSS18.0统计软件进行分析，采取（）表示患者ICU时间、住院费用，行t检验。P<0.05表示本次研究具有统计学意义。
　　2 结果
　　2.1 ICU时间、住院费用比较 与对照组相比较，观察组患者的ICU时间缩短，住院费用少，观察组患者的临床护理效果显著优于对照组（P<0.05）。见表1。
　　2.2 护理满意度比较 观察组患者中非常满意14例，满意10例，不满意3例，总满意率为88.89%（24/27），对照组中非常满意8例，满意7例，不满意12例，总满意率为55.56%（15/27），（ ?=7.477，P=0.006）
　　3 讨论
　　ICU作为医院非常特殊的部门，与危重患者的生命抢救有非常密切的关系，对医院的护理要求非常高，但由于医院护理资源有限，如果不能合理配置护理资源，将影响ICU病房的护理效果[2]。因此，我院在ICU病房护理中实施重症监护护理评分系统，合理优化护理资源，提高了临床护理效果。
　　重症监护护理评分系统主要根据患者的身体严重程度配置护理资源，对于病情较轻的患者，护理人员数量相对比较少，而病情较重患者，则安排充足的护理人员，防止患者在住院期间发生突发状况，提高患者抢救效果。并且合理化配置医院护理资源，能够提高护理人员的职业道德和责任意识，从整体上有利于提高ICU病房患者的护理满意度。
　　综上所述，在ICU患者病房护理资源配置中运用重症监护护理评分系统，患者的临床护理满意度显著提升，值得在临床中推广运用。
　　参考文献
　　周旭建.重症监护护理评分系统在ICU护理中的应用价值[J].中医药管理杂志，2018，26（20）：137-138.
　　崔二平.用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置的效果分析[J].首都食品与医药，2018，25（01）：64-65.
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