当前路桥企业政工工作面临的问题及对策分析
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摘 要：随着新时代的不断发展，我国的路桥企业也呈现高速发展化，在经济利润和技术创新中都有了一定的突破。而企业的不断壮大也使得企业对人员的思想工作也提出了一定的要求，要求将提高其思想工作的任务渗透到各行各业的工作过程中，这就需要企业进行创造性政工工作。文章将针对当前路桥企业中政工工作出现的问题进行分析，并提出相应对策来解决政工工作的难题。
关键词：路桥企业;政工工作;问题;策略
1. 前言
新时代以来，社会经济建设不断向前推进，人们生活水平也普遍提高，因此要求企业职工的思想水平有所提高，以适应当代社会的持续高速发展。面对当前社会的发展，路桥相关企业中的思想工作有了初步的的时效性。所以，思想工作的提升作为企业发展的后盾，要求加强企业中的政工工作，这在企业不断前进的过程中的作用尤为重要。
2.当前路桥企业政工工作出现的问题
经相关调查，目前很多企业中的政工工作都存在这一定的问题，这不仅使得工作人员的思想素质得不到有效提升，更给企业的可持续发展带来不良的影响。
2.1对政工工作重视度不够
由于很多企业领导只追求利益化，在企业的发展中过度关注技术的创新性和利润值的增值，对企业的文化发展和工作人员的思想素质的提升缺乏重视，使得政工工作比较难做。领导对企业政工工作的重视度不够，使得政工工作开展的不及时、不到位，从而导致企业文化发展缓慢，工作人员思想懈怠，给企业的发展带来一定的影响[1]。企业对政工工作重视度不够主要是因为以下几点：第一，政工工作本身性质的原因。政工工作对于公司的利益发展是潜移默化的，是无形的，很多领导看不见政工工作带来的即时效益，因此不够重视它的工作。第二，企业过度关注利润的提升，减少了成本的支出，使得政工工作的人员得不到应用的待遇和酬劳，导致工作人员工作效率降低，工作激情缺失。
2.2相关工作人员缺乏创造性
传统的政工工作主要是依靠说教、摆事实的道理对企业员工进行思想工作的培训、指导，这种方法对于很多员工来讲没有多大的意义，不能很快地提升他们的思想素质的工作。尤其是面对当下信息技术飞速发展的时代，企业在工作中进行了较大的改革和整合，与当下信息社会进行接轨，提升企业在当下社会中的适应力[2]。而政工工作由于缺乏一定的因材施教原则，没有紧跟时代发展潮流对自己的工作进行创新，使得开展政工工作的效率不高。这对于政工工作的良好开展和企业文化的发展都有着局限性，影响了企业的可持续健康发展。
3.改善企业政工工作的有效策略
在企业中开展思想的工作旨在为企业的健康发展服务，也为路桥企业的长远发展奠定基础，因此提升政工工作的有效性变得很有必要。
3.1改善對政工工作的认识
政工工作作为一个企业发展的有力后盾，推动了相关企业的可持续健康发展。经相关调查，很多企业对政工工作的重视度不够，会导致公司内部其他部门的员工对自身思想素质的发展不够积极，甚至会出现工作懈怠、工作马虎的情况。因此，为了提升工作人员的工作积极性，彻底转变工作人员思想的问题，企业领导必须改善对政工工作的认识，从本质上了解政工工作给企业带来的切实利益。为了加深领导对政工工作的认识，企业可以通过组织学习，认识到政工工作与企业的经济效益是息息相关的;企业领导通过与政工人员的交流学习，从思想上转变对政工工作的态度。
3.2提升政工工作人员的专业水平
政工人员的专业素质的提升对于企业来说是有益的，能够推动相关企业的可持续健康发展。当下信息时代快速发展，企业工作人员的压力骤增，面对这些问题，相关政工人员应加强自身专业素质，不断学习，创新工作方法，有效解决员工面临的思想问题[3]。路桥企业提升政工工作人员专业水平的方式主要有以下几点：第一，引进年轻化、专业化的政工人员。很多企业的政工人员年龄比较大，工作方法比较传统，加入年轻化的人才可以使整个政工队伍充满活力与工作激情。第二，加强对政工人员的培训和学习。企业在发展，政工工作就要不断创新。路桥企业需要加强对政工人员的学习和培训，提升他们的专业知识和实践能力。
3.3打造政工工作方法的多样化
政工工作要实现企业的可持续健康发展，就要在进行思想工作中注重多样化工作方式。传统的填鸭式的政工工作已不能适应当下企业的快速发展，相关人员需要加强工作的创新性，不断提升自身的专业水平和实践能力，这个过程不是一蹴而就的，需要政工人员结合时代和当下社会的发展作出改变[4]。同时，企业的思想工作的展开会使部分工作的创新难度加大，而且效果也达不到应有的要求。所以，在进行企业的思想工作的展开时要使其即时、有效，以利于相关工作的开展。同时，对于政工工作的展开需要多样化、创新性，不能仅仅局限于组织学习、开会等，可以采取开展多种活动的方式，在潜移默化中让广大企业员工所学习并感受其中。
4.结束语
综上所述，进入新时期以来，我国在路桥行业领域取得都取得了令人瞩目的成就，因此对企业的政工工作也作出了更高的期望。所以，在新时代的环境中，路桥企业要改善对政工工作的认识，不断提升他们的专业水平，而政工工作需要遵从时代的要求转变传统的工作理念，以创新性思想作为出发点，来全面提升思想工作的实效性，为企业和谐稳定的持续发展提供强大的力量支持。
[参考文献]
[1] 李鹏成. 当前路桥企业政工工作面临的问题及对策分析[J]. 四川水泥. 2017（6）：90
[2] 羊亮. 试论当前路桥企业政工工作面临的问题及对策[J]. 企业改革与管理. 2016（34）：98
[3] 黄红茜， 梁波， 雷敬意. 新形势下路桥企业青年员工思想存在的问题及对策[J]. 西部交通科技. 2016（07）：141
[4] 汪建容. 路桥企业工会当前存在的问题和对策[J]. 山西青年. 2017（36）：227
（作者单位：山东省公路桥梁建设有限公司，山东 济南 250021）
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