网络环境下高职院校图书馆采编工作的变化与对策
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摘 要：随着网络技术的发展，社会上的好多行业都做出了调整和改变，高职院校图书馆的采编工作也不例外。本文分析了高职院校图书馆采编工作的新变化，针对当前高职院校图书馆采编工作存在的问题，提出了相应的对策，进一步提升了高职院校图书馆采编工作效率，为图书馆的可持续发展提供了理论指导。
关键词：高职院校;图书馆;采编工作
高职院校图书馆是学校的文献信息中心，而采编部作为图书馆的重要职能部门，主要承担着文献资源建设规划和文献信息的收集、加工、整理等工作。为了给读者的教学和科研服好务，随着大数据时代的到来，图书馆采编的工作也要求做到信息化服务，不断提高采编工作的服务水平和服务质量。
1 网络环境下高职院校图书馆采编工作发生的新变化
1.1 采编对象越来越多样化
传统的高职院校图书馆的采编对象一般为图书、期刊、报纸等纸质文献，还会有一些光盘等音像文献但数量有限，形式也比较简单。随着网络技术的发展，高职院校图书馆的采购对象越来越多样化，包括光盘型、网络型、试听型等资源，还有好多电子文献比如;电子期刊、数据库、电子图书等。总之，在网络环境下，高职院校图书馆的采编对象变得多样，数量越来越多。
1.2 采访方式网络化
一般而言，采编对象的变化必然会带来采访方式的变化。传统的图书馆采取的采访方式主要通过书店或者图书经销商按着提供的书目现购，在网络环境下，高职院校图书馆的采访方式发生了改变，采取网络采访方式，使采编工作人员可以更高效率的工作，也使读者的需求得到更好的满足。
1.3 编目方式自动化、标准化
随着网络技术的发展，高职院校图书馆的编目对象逐步由纸质文献变为电子版、网络版文献，利用网络技术存储数据信息，更好地满足读者的需求。
1.4 采编业务变得社会化
随着高职院校的不断扩招，再加上人才培养要求的生均册数，为了满足全院读者的不同需求，这都需要图书馆采购多种多样的书籍。高职院校图书馆的采编工作人员，任务重，工作压力大，把采编工作承包给外面的单位，这样在节约成本的同时也大大提高了速度。但是这种方式也有一定的弊端，比如编目不规范甚至编错等问题。
1.5 采编工作人员的素质越来越要求标准化
网络环境下，人们的生活方式发生了翻天覆地的变化，高职院校图书馆采编工作人员要求有更高的素质，作为新时期的图书馆的采编工作人员要具有良好的职业道德和扎实的专业知识，能够利用现代技术对馆藏信息、读者信息作出合理的分析，从而作出合理的采访计划。
2 高职院校图书馆采编工作存在的问题
2.1 政府招标采购环节和采编业务外包存在的问题
高职院校图书馆的图书采购采取政府招标的方式，通常图书馆要采购图书，大体流程是这样的，首先进行政府招标，确定出图书供应商。政府招标的弊端是最低价中标，不把供应商的能力作為衡量标准，不可避免会被一些没实力的供应商中标，这些供应商往往有钱赚就做，没钱就弃标，给图书馆的工作带来很大的问题。有的供应商往往会因为利润牺牲图书采编的质量，供应商雇佣地编目人员流动性大，也会造成编目质量的不稳定。采编业务外包也会让图书馆对供应商编目产生一定的依赖性，图书馆馆员也失去了学习采编技术的热情。
2.2 缺乏专业的采编工作人员
通过调查发现，高职院校图书馆采编部非常缺乏科班出身的工作人员，有的人员是在图书馆工作年头久但对采编的工作不是特别精通，普遍存在年龄老龄化，职称学历偏低等现象，这些都阻碍了采编工作的发展，在网络环境下，更需要图书馆采编人员利用大数据技术做出准确的分析，提高采访工作的质量，更好地满足读者的需求。专业人员的严重不足，给采编工作带来一些不好的影响
2.3 采购书目质量不高
高职院校图书馆的馆藏资源归根结底是为广大用户服务的，如果用户对文献资源要求的质量比较高时，也就要求采编工作人员具有相当深厚的文学底蕴，同时具备很好的专业素养，但是现实中有些采编工作人员的为用户服务意识不强，没有足够的学习热情，并且业务能力也不是很高，从而导致采购的图书质量不高。另外，图书馆馆藏资源建设一般采取对外承包的加工方式，而承包商为了获取最大利润，提供一些质量特别差的图书，甚至都不在征订目录以内，夹杂很多华而不实但是他们却利润很高的图书，给图书馆的馆藏资源质量带来负面影响。用户参与不足，也是导致采编所购置的文献资源与用户需求脱节的重要原因。
2.4 采访环节与学科建设联系缺乏
在网络环境下，高职院校图书馆大大增加了电子资源的投入，纸质图书资源自然而然就相对减少，在加大电子资源投入的同时，往往没有与学科建设联系，没有对读者的需求进行深入的分析，盲目的购置电子资源，对科研工作没多少帮助。近几年电子资源利用的情况并不乐观，效果也不是特别明显，这也就说明大部分读者可能更喜欢从纸质资源获取知识，因此，发展电子资源建设特别需要谨慎，根据读者的实际需求，深入分析和调研，有针对性地购买电子资源，以免造成不必要的浪费。
3 网络环境下，高职院校图书馆采编工作的对策
3.1 政府招标采购工作和编目外包存在的问题的对策
图书馆要积极参与到政府招标采购活动中，从招投标的标书制作到提供图书技术参数，在标书中体现出对图书质量的要求，图书馆采编工作人员应成为评标委员会的成员之一，建立指标评价体系，通过打分等方式把优秀的供应商挑选出来，把编目员的编目能力作为评价指标体系的一部分，保证挑选的供应商有不错的编目能力，能确保编目的质量。通过查重工作，对不符合馆藏要求的的图书也要删除，保障采购图书符合馆藏体系的要求，更好的为全院师生服务。 3.2 加强采编业务培训，提升采编工作人员的业务水平。
采编工作人员要有良好的心理素质和专业素质，才能更好地适应采编工作的信息化和社会化。定期开展采编工作人员专业知识的培训和学习，作为图书馆层面来说，可以定期邀请一些专家来校进行专题讲座培训，定期与兄弟院校交流沟通，通过参观、学习等形式，学习其他高职院校图书馆的先进理念和服务方式。
3.3 通过多种渠道进行采访工作。
在高度信息化的今天，采编工作人员应该根据不同的采访内容，设置不同的采访渠道，比如：问卷调查，网站设置建提议邮箱、微信调查等，力求采访到高质量的信息。采编工作的流程也要更加严谨，比如要作详细记录：哪天，何种方式，平台等。
3.4 把学科建设融入到整个采访环节，加强采编工作与学科建设相融合。
对于学校发展建设而言，学科建设是重点建设，因此高职院校图书馆应该跟随学科建设的方向而行，制定出合理的采购方案和标准，把学科建设的特点、动态结合每个专业的特点进行有效的馆藏结构分析，使馆藏资源有自己的特色。
结语
总之，随着网络技术的飞速发展，高职院校图书馆采编工作发生了一些新变化，这就要求不管是图书馆管理人员还是采编工作人员都不断探索工作新思路、新方法，进一步提高高职院校图书馆的服务水平。
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（作者单位：烟台工程职业技术学院图书馆，山东 烟台 264000）
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