浅谈单位基层工会工作创新

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　　摘 要：工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党群工作的重要组成部分，长期以来发挥着重要的作用。文章首先对工会的作用进行了简单介绍，现今社会，工会工作得到越来越广泛的关注和重视，对工会工作的深入思考和长期实践，结合作者所在单位情况，浅谈工会工作创新的几个要点，探讨在新时期、新形势下如何利用创新来推动新时期工会工作又好又快的发展。
　　关键词：工会工作；基础工会；企业文化；工会组织
　　中图分类号：D412.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0098-01
　　工会是党和群众联系的纽带，工会工作是党的工作的重要组成部分，在全面贯彻落实科学发展观、大力构建社会主义和谐社会的历史进程中，工会组织、工会干部肩负着神圣的历史使命。基层工会工作是一项综合性、全局性、战略性、长期性的工作，抓基层、打基础，不是哪个部门的事，而是全会共同的职责和任务。
　　一、基层工会工作需要与时俱进
　　在新的历史条件下，要做好基层工会工作，就必须坚持与时俱进。我们应顺应历史的潮流，不断地更新观念，改变原有的工作方式方法和模式，适应新的环境和形式，才能更好地做好工会工作，服务广大职工，服务社会，服务我国的经济建设。基层工会要体现时代性。为此就必须时刻与党中央保持高度一致，了解国内和国际社会发展趋势,使工会工作体现时代的要求。具体来讲，就是要按照中国特色社会主义民主政治建设要求，创新基层工会民主形式，使职工依法享有国家法律赋予的政治权利，让职工真正成为国家和社会的主人。
　　二、引导职工全面发展是基础工会工作的突破口
　　（一）引导职工的全面发展。职工的全面发展的核心和关键是职工的素质的提高。职工的素质包括思想素质、政治素质、道德素质、心理素质、身体素质、美育素质等。其中，思想政治道德素质是人的素质的核心和灵魂，这就决定了思想政治教育在人的整体素质培养中具有重要的整合作用，它为人的其他各方面素质的培养提供导向和动力。
　　（二）为企业健康发展提供思想基础。首先，指导企业文化建设。企业思想政治工作对企业文化具有指导作用，企业思想政治工作决定企业文化的发展方向，保证企业文化的社会主义性质。思想政治工作是我党的优良传统和优势，企业文化在思想政治工作的指导下，才能完成社会主义建设的任务，步人社会主义企业所需要的正确发展轨迹。建设企业文化有助于企业思想政治工作的加强和改进。
　　（三）培养职工的终身学习观念。工会工作开展的质量高低很大程度上取决于职工的综合素质，引导职工树立终身学习的理念是提高职工素质的主要途径。当前，工会为改革和经济建设服务主要体现在职工教育与培训这个方面。其作用就是经济发展的“助推器”。为此，要通过实施职工素质建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素质；通过创建各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。
　　三、做好宣传教育工作是工会工作创新的主要方式
　　（一）发挥工会组织优势，营造终身学习的良好氛围。要发挥工会组织优势，通过职工群众喜闻乐见的方式，营造终身学习的良好氛围。首先，要做好宣传工作，让职工明白终身学习的重要性和必要性。其次，要注重学习方式的引导。开展形式多样的主题教育活动，使职工“快乐工作，快乐学习，快乐生活”。
　　（二）要规范基层工会工作。加强基层工会组织建设。加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力的重要措施。首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
　　（三）基层工会工作落实以人为本的理念。以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。做好基层工会工作必须实践党的根本宗旨和执政理念，坚持以人为本，全心全意为职工服务。
　　（四）积极推进思想解放。使广大职工始终保持与时俱进的精神状态。改革的顺利进行，需要广大职工的理解、支持和积极参与。如果职工的思想不解放，必然会陷入迷茫和抵触，影响国家企业改革的顺利进行。
　　四、提高维权能力，是工会工作赢得职工支持的重要依托
　　激发活力，在于提高维权能力，全面履行各项工会职能。在社会主义市场经济的条件下，基层工会只有按照中央的要求和国家有关法律的规定，理直气壮地切实履行好维护职工合法权益的基本职责，才能得到职工群众的认可，才能把职工群众有效地团结在党的周围，真正起到桥梁纽带作用。随着经济结构、就业结构和劳动关系的不断变化，工会要始终保持活力和生命力，就必须从理论认识上和组织结构上以维权为导向。这既是构建和谐社会的需要，从长远看也是企业持续健康发展的需要。工会应当立足本职履行维权职能。修改后的工会法规定:“维护工会法权益是工会的基本职责。”工会维权内容包括:职工的政治权利、经济权利、参与企业管理的民主权利、各种劳动权利、精神文化娱乐权利、身体健康及心理健康权利等，所有这些权利，只要职工有需求，工会都应当予以维护。因此，维权是工会组织的核心工作。经济关系和劳动关系的深刻变化对工会制度及其职能提出新的要求，工会“职工权益维护者”这一角色，已被市场经济赋予一种救济弱者的社会正义使命。
　　结语：总之，要激发工会的活力，创新的理念是必不可少的，现今工会工作面临着各种新机遇新挑战，要顺应新形式发展并取得实效，就应当抓住时机，树立和落实科学发展观，努力将工会理论创新与工作创新相结合，有利于促进单位和谐健康地发展。
　　
　　 作者单位：中交一航局一公司
　　

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