浅谈医院文化建设与思想政治工作

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　　在当前市场经济条件下，医院的竞争不仅仅是医疗技术、医疗设备的竞争，更重要的是综合实力的竞争，这种竞争归根到底是一种文化竞争，是一种高层次的竞争，任何一家成功医院想在市场竞争中赢得主动，赢得优势，都必须以其独特的文化底蕴提高竞争能力，为医院发展赢得更为广阔的空间。
　　创造医院的一流文化，加强医院文化建设，是体现“三个代表”重要思想、建设和谐医患的迫切要求。正是这种要求，对医院的思想政治工作提出了新的任务。
　　先说一说医院文化。具体地说，医院文化是经济意义和文化意义的有机结合，是医院在服务、经营、管理过程中形成的，反映自己医院特色的物质财富的总和。医院文化有先进和落后之分，它们对医院生存和发展具有迥然不同的作用，落后的医院文化必然导致院内人心涣散，院外声名狼藉，最终走向衰败。而优秀的医院文化能增强职工的上进心、责任感和凝聚力，推动医院的管理创新、技术进步和职工综合素质的提高。
　　医院文化广义上是指医院存在方式上的总和，包含医院的物质文化、行为文化、精神文化、制度文化。而狭义的医院文化是指医院员工共同拥有的、以价值观为核心内容的文化理论、生活方式和行为准则等。笔者认为，一种传统、一种习惯、价值观、道德观、世界观的取向，以及由此产生的具有一定规律性的、趋向性的思维方式、行为方式及其效果都是一种文化，所以说，医院文化是具有救死扶伤的卫生行业、仁爱为怀的公共服务性、悬壶济世的社会保障性等方面的文化。
　　那么，医院文化与思想政治工作有什么关系呢，又有哪些异同呢？确切地说，它们是互为补充、互为发展的关系，是医疗业务工作与思想政治工作的有机结合。
　　医院文化与思想政治工作主要有两个相同点，一是目的方向相同，医院文化作为社会文化的一部分，与思想政治工作一样要坚持社会主义先进文化方向，目的都是为了增强医院发展活力，提高医院的竞争力。二是调节对象相同，两者调节对象都是全体医院员工。不同点有三个方面，一是范畴不同，医院文化属于管理范畴，思想政治工作属于意识形态范畴。二是方法不同，思想工作主要采用政治教育等“虚”与“实”相结合的方法。三是主管的部门不同，医院文化建设由行政部门主管，而政治工作由党组织即政工部门主管。
　　由于医院文化建设与思想政治工作是互为补充、互为发展的关系，因此，加强医院文化建设有利于克服思想政治工作长期存在而难以解决的问题。主要体现在“五个有利于”：第一，在方法上有利于克服思想政治工作过去的生硬、呆板、简单的说教法，这是因为以人为本的医院文化与传统医院管理相比，更加重视人的因素，真正体现以人为本，一切以人为中心，发挥人的积极性，主动性和创造性，从而使得管理上转向重视人的轨道，为思想政治工作拓宽了道路，创新了工作方法。第二，在形式上有利于克服医院经营工作与思想政治工作“两张皮”的现象，使物质文化建设与精神文明建设统一起来，使各种思想教育活动同医院经营活动融为一体。第三，在内容上有利于克服思想政治工作长期存在的千篇一律，千人一面的现象，医院文化体现了鲜明的行业特性和医院自身的特点。第四，医院文化通过改善对人的管理而达到最佳效益，医院文化的政治色彩比政治思想工作的淡，有利于职工接受，就是说更容易并且愿意为职工接受。第五，在范围上有利于调动医院全体员工的积极性，增强医院的凝聚力。如何在正确的思想政治工作指导下，加强医院文化建设，我觉得，主要要明确医院文化建设的基本途径、根本任务和目的。
　　一、医院文化建设的基本途径是继承和创新
　　文化是客观存在的，它不以人们的意志为转移，文化的发展受历史的发展、时代的变迁的影响而发生改变。文化是时间和实践的积淀，是生生不息的发展过程。所以，医院文化建设不能割断历史，也不能脱离时代，而应当是发展社会主义文化，必须继承和发扬一切优秀文化，必须充分体现时代精神和创新精神，必须具有世界眼光。我国几千年历史留下了丰富的文化遗产我们应取其精华，去其糟粕，结合时代精神加以继承和发展。文化建设的基本途径是继承和创新，医院文化建设也亦然，要继承我们党在思想政治工作上的优良传统，在方法上要采取典型实例教育、正面教育和感情教育，发挥榜样的力量，进行有的放矢的思想教育工作，最大程度上调动人的自觉性和积极性，增强人的自尊心、光荣感、归属感。
　　二、医院文化建设的根本任务是形成共同目标和精神支柱
　　医院文化建设的根本任务就是要在医院全体员工中形成共同理想、目标和精神支柱，在全休员工中培养高尚的品质和坚定的方向。江泽民同志曾指出，一个民族，没有振奋的民族精神，没有高尚的民族品格，没有坚定的民族方向，不可能自立于世界民族之林。我们必须不断增强全民精神力量，不断丰富全民精神世界。只有这样，我们在医疗实践中，才能正确把握医院文化建设和思想政治工作的结合点，才能使二者融为一体，充分发挥医院思想政治工作的约束功能、导向功能、凝聚功能和激励功能。
　　三、医院文化建设目的是以优秀的文化引导人、激励人和鼓励人
　　文化的功能，简言之，就是以文化人。文化的对象是人，文化的目的也是人，一切要坚持以人为本，发挥思想政治工作的优势，做好人的工作，要以先进的文化因素去战胜阻碍先进生产力发展的旧观念、旧习惯，使医院文化作为一种意识，把医院职工的言行与医院的形象紧密联系在一起，从而增强全体职工的荣誉感、自豪感和对医院的归属感。医院文化建设与思想政治工作的有机结合，必须与时俱进、不断创新，要针对新形势、新环境、新任务不断提出新问题，研究新情况，采取新方法，创造出新成果，使医院文化建设再上一个新台阶，思想政治工作再创新辉煌。
　　
　　作者单位：江苏省赣榆县妇幼保健所

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