浅谈企业保卫工作面临的新课题及对策
来源:用户上传
作者:
摘 要：随着经济的飞速发展，众企业对其保卫工作更加的重视起来。企业保卫工作对保护企业财产、保护生产的顺利进行以及企业的健康发展都有着重要的意义。但目前的企业保卫工作仍面临一些问题，如何改善这些问题提高企业保卫工作能力成为人们研究的新课题。本文首先介绍了企业保卫工作面临的问题，提出了解决策略，探讨了如何提高企业保卫能力这一新课题。
关键词：企业保卫；保卫工作；新课题；对策
中图分类号：F272.2 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0174-02
随着21世纪的悄然而至，我国对企业的保卫工作越来越重视。企业需要一个和谐稳定的生产经营环境，做好保卫工作是企业长治久安，乃至社会和谐的前提。但是目前的保卫工作仍存在一些问题需要解决，因此，必须积极应对并解决这些问题，消除灾害隐患，才能使安全保卫工作得到提高。本文从企业保卫工作面临的问题入手，提出了解决对策，对企业保卫工作面临的如何提高企业保卫能力这一新课题进行了探讨。
一、企业保卫工作面临的问题
目前，企业保卫工作面临着许多问题，这些问题阻碍着企业的保卫能力的提高，因此迫切需要解决。
1、保卫工作的立法滞后
法制是社会活动存续的基础，企业保卫工作同样需要系统化的法制来规范管理。虽然国家企业管理的法律文件已经制定了许多，但迄今为止对于企业保卫工作的立法却相对滞后。因此，在很多方面企业保卫工作没有法律的依据，为保卫工作带来了很大的不便。1997年10月5日公安部、国家经贸委颁布了《国有企业治安保卫工作暂行规定》在企业保卫工作中发挥着重大的作用，但还比较笼统，不能涵盖企业保卫工作的所有问题，无法对特殊行业起到针对性的指导作用。由此可见，企业保卫工作需要完善的立法体系，从而避免领导的个人好恶对企业带来的影响。
2、安全保卫管理系统应用问题
近几年来，企业爆炸事故、火灾事故频繁发生，在社会上产生了极其恶劣的影响。企业安全生产信息没能得到有效管理是发生这些事故的重要因素之一。企业可以通过安全信息保卫系统的充分利用，为管理者的决策提供准确的依据。然而，很多企业没有有效应用这种安全系统，管理上出现漏洞，以致事故频繁发生。目前，国内已经有不少优秀的安全保卫系统，例如：祥瑞校园安保系统，它是中小学校园安全保障系统，结合了110报警中心、通信公司以及保险公司等相关单位的部分业务功能来完善校园安全保障，但此系统并没有应用到每个校园中去。
3、保卫机构与保卫人员素质较低
长久以来，企业都以利润至上，导致企业保卫工作被长期忽视，保卫机构也日渐萎缩。很多企业认为保卫人员不能直接生产利润，所以大量裁剪保卫人员，削弱了保卫队伍，甚至不设置企业保卫部门，将保卫工作交给公安部门或保安公司。给保卫工作留下隐患。另外，由于企业往往将保卫部门看成“三类科室”，所以保卫人员的工资较低，部门留不住优秀的人才，人员的素质相对较差、队伍也缺乏稳定性，影响了保卫工作的质量。
4、预警意识薄弱
在防范问题上，企业往往是出了事再补防，预警意识薄弱。做好企业保卫工作，应结合企业环境以及社会的变化，适时研究并调整防范策略。企业的防范措施工作往往会因繁忙的日常工作而被遗忘，如果观察、思考、研究不到位，预防工作就没有办法有效进行。如：黑龙江省中医研究院203人食物中毒事件，该事件是有人蓄意投毒所致，河北邯郸4600万金库大盗系农行内部职工所为。这都与保卫意识薄弱有着不可分割的因果关系。因此，保卫干部必须做好预案工作，要养成预警意识，善于分析和判断企业可能出现的问题。
二、加强企业保卫工作的对策
1、加强法制建设
由于保卫工作中存在混乱现象，因此，建立企业保护工作的法律制度势在必行。立法应当本着政企分开的原则，改变当前主要依靠行政命令进行安全保卫工作的惯例，使保卫工作法制化、合理化、规范化。从而在规范保卫工作方面做到有法可依，以便有针对性地加强保卫工作。除了国家的有关法律法规外，各地区还要制定本地区的法律法规，各单位也要建立自身的有关规章制度。企业还应加大打击力度，严厉打击各种危害企业的违法犯罪活动。协助公安等有关部门查处外部违法犯罪行为。例如：江南造船集团公司自09年初整体搬迁至长兴岛，企业内部发生的盗窃现象呈越演越烈的态势，在此情况下，该企业积极与公安机关配合，集中打击和整治严重危害企业安全的偷盗问题，成效显著。
2、安全保卫信息化
在科技高度发达的今天，企业应采用先进的信息化手段，来提升安全保卫水平。企业安保工作对人的有效管理和控制是非常重要的环节，企业要防止无关人员的进入，以避免给危险分子留下可乘之机。中国石化青岛石化公司使用“安保一卡通系统”来提高安保管理水平。该企业这套安保系统安装在班车、企业门口以及办公大楼等地，职工们必须持卡坐车上下班，外来办事人员需要办理临时卡，通过先进的身份识别管理技术与企业门禁管理制度相结合，强化了该公司内部安保系统建设，使无关人员进入公司的概率大大降低，提高了企业安保管理水平。公司还加大了“安保一卡通系统”宣传力度，使广大职工明白，用好自己的信息卡，用好这套信息化系统，既确保了企业的安全，又是对自己安全的保证。因此，为使企业保卫工作做到最好，各企业应该借鉴中国石化安全保卫信息化的长处，结合自身的情况，将安全保卫信息化运用到自己的企业之中。
3、建立优秀的保卫队伍
随着社会的进步和企业的发展，对保卫队伍的要求越来越高，企业保卫队伍是一支担负着繁重保卫工作任务的队伍，是做好企业安全保卫工作的基本保障。所以，必须建立一支强有力的企业保卫队伍。保卫工作不仅危险性大而且待遇相对较低，因此流动性大，一些高素质的人才很难留住。因此必须解决好保卫工作人员职称、地位、待遇以及人身保险等问题。保卫工作人员要实行逐级聘用、竞争上岗制，提高队伍素质。建立内部激励机制定时对工作人员进行培训，提高保卫人员的业务技能。从而建立一支优秀的保卫队伍，强有力的保卫机构。
4、提高预警意识
企业保卫干部肩负着安全的重责，因此要培养他们良好预警意识。保卫企业平安和谐的压力重大，重压之下保卫干部会感到筋疲力尽，此时可能影响安全的苗头就容易被忽略。因此，保卫工作管理干部必须从思想上高度重视，将压力变成加强保卫的自觉行动，做好预案工作。在工作中保卫干部要各负其责，保持高度的警觉性，以便冷静的分析并判断企业可能出现的问题，认真思考防什么，如何防等问题，将可能出现的问题扼杀在萌芽状态。例如：建筑企业根据自身的情况，在项目工地设值勤人员或巡逻人员，在财务与库房设铁窗、铁窗及红外线报警等高科技防范预警手段。另外，还要提高工作人员的安全意识，要搞好安全法规宣传教育。通过培训、活动以及宣传板等各种宣传方式，普及法制教育，强化员工的危机防范意识，提高员工的安全预警意识，在安全隐患有可能出现时就着手行动去解决可能发生的问题。
结束语：近几年来，我国对企业的保卫工作越来越重视。为了使企业拥有一个和谐稳定的生产经营环境，必须积极应对并解决目前保卫工作存在的问题，加强法制建设，使安全保卫信息化，并且建立优秀的保卫队伍，提高他们的预警意识，从而提高企业保卫能力，完善企业保卫工作。
作者单位：厦门华夏电力公司
参考文献：
[1]王举.对新时期现代企业安全保卫工作的思考[J].科学之友,2010,(3).
[2]黄桥军.新时期企业治安保卫工作存在的问题及对策[J].工会博览,2010,(2).
[3]杨新法.浅谈石化企业安全保卫工作[J].安全管理,2009.
[4]王保才.浅谈建筑企业保卫工作的预警意识[J].山西建筑,2007,(33).
[5]张庆.对企业治安保卫工作趋弱现象的探讨[J].现代企业文化,2010,(14).
[5]刘让，陈倩.浅析当前高校安全保卫工作的问题及管理对策[J].现代企业文化,2009,(33).
转载注明来源:https://www.xzbu.com/9/view-939704.htm
