新形势下如何做好企业思想政治工作
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摘要:企业思想政治工作的好坏直接关系到企业员工的精神风貌和企业的兴衰成败,因此,加强和改进思想政治工作对企业的发展有着重要意义。本文就新形势下如何做好企业思想政治工作进行了探析。
关键词:企业;思想政治工作
中图分类号:D422.62 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)011(C)-0013-01
思想政治工作是一项讲究科学的意识形态工作。思想政治工作是一门科学,一门研究人的思想和行为产生、发展和变化的规律,以及思想政治工作本身规律的科学。这就意味着,我们在从事思想政治工作时应把思想政治工作当作一门科学、一门学问来对待,而不能当作一项单纯的具体工作来做。思想政治工作是一项意识形态工作,属于上层建筑,但它对于经济基础具有巨大的反作用。毛泽东说过,掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。当前全党的根本任务是经济建设,因而思想政治工作必须为经济建设服务。思想政治工作是我们党的“传家宝”,是经济工作和其他一切工作的生命线;但它只有在继承的基础上创新,在创新的基础上发展,才能真正发挥其作为“生命线”的应有作用。
作为一名思想政治工作者首先自身应该具备较高的思想觉悟、理论水平和知识水平。应运用自然科学和社会科学的基本原理做好思想政治工作。比如:运用哲学的基本原理,解决人们的信仰问题。哲学的基本问题是物质第一性,精神第二性。世界是物质的,是可以认识的。世界上根本就没有什么“神灵”,没有什么“天国”,更没有什么“命运”。通过宣传和普及哲学的基本原理,使人们信科学,信唯物论,信无神论;不信迷信,不信唯心论,不信有神论。再如,运用政治经济学的基本原理,解决人们的信念问题。政治经济学的精神实质,是马克思在论述劳动价值论和剩余价值学说的基础上,分析了资本主义的基本矛盾是生产社会化和生产资料私人占有之间的矛盾。这一矛盾发展的必然趋势是资本主义的灭亡和共产主义的胜利同样是不可避免的。当代资本主义的相对稳定发展,并不意味着其基本矛盾已经解决和历史的总趋势已经改变;苏联和东欧的失败只是社会主义一种模式的失败,在马克思主义指导下,社会主义可以有多种模式。社会主义和共产主义经过一段漫长的历史过程之后,必将取得最后的胜利。
做好思想政治工作还要讲究方式、方法。做思想政治工作除采取传统的说教、谈心、开会等方法外还要注意在工作实践中总结、发现新的工作方法,比如开展换位思考、大讨论等活动,使思想政治工作由传统的“给”变成“要”,由“灌输”变成“汲取”,进而达到普遍提高职工的思想水平的目的。在手段上应充分发挥报刊、电视、电台、互联网等现代传媒的作用,把电子技术、信息技术和自动化技术,充分运用到思想政治工作中去;在活动上应多开展文体活动、读书活动和各种文明创建活动,寓教于文,寓教于乐,寓教于管,寓教于理。同时,应该在精神和物质上给职工以关心和帮助,让他们从心里感到企业的温暖,对企业充满信任,从而激发出他们更高的工作热情。做好新形势下的企业思想政治工作要注重以下几种方法:
一、灵活灌输法。“马克思主义靠灌输”,这仍然是一个基本方法。在新的形势下,要运用班前班后会、中心学习小组、学习日、党的“三会一课”等制度,理论联系实际,深入浅出地向广大职工群众灌输邓小平理论,马克思主义的唯物论和无神论以及科学知识和科学精神,帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的理想信念。
二、媒体引导法。报纸、广播、电视等各种现代传媒,覆盖面广,信息量大,同人民群众的思想、工作和生活息息相关,是进行思想政治工作的重要载体。新闻媒体应高扬主旋律,打好主动仗,坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针,贴近群众、贴近实际、贴近生活,针对干部群众关注的热点和难点问题,正面引导,释疑解惑,平衡心理,理顺情绪,弘扬正气,压倒邪气。
三、文化熏陶法。运用文化熏陶的方法,进行思想政治工作,是一种寓教于乐的科学方法。因此,应大力弘扬健康向上的企业文化,为广大职工提供丰富的精神食粮;要在班组、码头、船边开展形式多样、丰富多彩的文化活动及读书看报活动,从而提高广大员工的文化素质和道德修养。
四、开展活动法。精神文明建设的生命在于活动。开展各种行之有效的活动是进行思想政治工作的一个重要的教育途径。比如在企业开展“创建”活动,开展形势任务教育、开展大讨论活动,使职工的思想进一步统一起来,使思想政治工作也更加具有活力。
五、典型引路法。“榜样的力量是无穷的”。近日交通系统推出两个先进人物,一是青岛港桥吊队队长许振超,一是上海港的李斌,通过对两个先进人物的学习,使广大职工感到学有所比,工作有劲头。此外,在本单位、本部门树立自己的典型,使广大职工感到典型就在自己的身边,从而起到带头作用。
六、双向交流法。“双向交流”,是新形势下思想政治工作的一大创新。干部与群众之间、教育者与被教育者之间、上级与下级之间,应采取平等讨论、双向交流、谈心交心、形成共识的方法,以达到沟通思想、受到教育、增进感情、振奋精神的目的。
七、分类指导与管理教育法。随着企业的发展,用工成分也越来越复杂,企业有正式工、农民合同工、临时工等多种用工形式,思想道德水平也良莠不齐,因此,思想政治工作也不能一刀切,要根据不同人的不同特点进行分类指导,并且运用不同的管理教育方法,既要循循善诱做工作,又要用一些规章制度加以约束和管理,针对不同人采取不同的方式、方法,才能使思想政治工作真正做到位,才会不流于形式。
作者单位:营口港务集团营口港埠公司综合部
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