浅析供电公司会计基础工作质量提升办法

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　　【摘 要】会计基础工作不仅是供电公司进行资金利用的前提，同时也是供电公司财务管理水平的直接体现，近几年来，我国供电公司的财务管理水平虽然已经得到了一定的提升，但会计基础工作中却仍然存在着很多不足。为此，本文对当前供电公司会计基础工作存在的问题进行了探究，并就如何提高事业单位财务管理水平提出了解决策略。
　　【关键词】会计基础工作；供电公司；财务管理
　　中图分类号：F230 文献识别码：A
　　引言
　　从我国步入改革开放时代以来，供电公司取得了不错的发展，具有较好的市场前景。但是，市场的竞争力仍旧存在，想要在竞争环境激烈的市场中脱颖而出，需要从公司内部的管理会计基础工作入手，提升会计基础工作管理水平，就能对公司的内部决策起到很大的帮助。针对基础会计管理工作中存在的问题，我认为可以从提升会计工作人员基本素质以及会计关系制度这两大方面进行。
　　1、加强会计基础工作的意义
　　为决胜全面建成“一强三优”现代供电公司，必须进一步规范会计机构设置、加强会计人员管理、提升会计核算水平、提高会计信息质量、强化会计反映和监督能力。而会计基础工作是贯彻实施这些标准和政策的平台和载体，加强和改进会计基础工作，能够有效保障和促进各级单位全面落实巩固财力集约化成果，特别是通过各类内外部检查，暴露出财务对经营风险的管控手段不够，难以及时发现和纠偏，说明会计基础工作还存在一些薄弱环节，与全面依法治企的要求还存在一定差距。加强和改进会计基础工作，注重源头治理和事前防范，财务人员是会计工作的主要承担者，会计基础工作是财务人员从事会计工作最直接的对象。如果财务人员基本功不扎实、基础工作做不好，不仅给供电公司内部管理带来消极影响，也容易因提供不实会计信息而给公司决策造成失误。
　　2、会计基础工作中存在的问题
　　2.1供电公司管理者对会计基础工作的认识不足
　　在很多情景下由于供电公司领导者对会计工作存在认识上的误区，忽视其重要性，片面追求供电公司效益，从而简单将会计工作人员的职务归为简单的记账与报账流程，并没有给予会计工作者重视。其实这些仅是会计基础工作内容的一部分。会计人员工作对供电公司效益的提高起着至关重要的作用，就制作财务报表而言，会计工作者需要综合考虑供电公司整体情况，汇报供电公司情况，从而有利于领导者作出正确决策。尤其在面临当今市场竞争异常激烈的现实中，会计从业人员需要具备敏锐的洞察力，在充分了解国家最新财务制度的基础上制定应对策略。供电公司之间的合作更离不开财务部门的参与。这点，企业领导人必须予以高度重视。
　　2.2会计从业者素质不够
　　经济发展带动供电公司自身财务制度的优化，面对复杂的经济形势，为了能准确快速地针对市场动向作出应答，就必须要求供电公司健全财务制度。首先，会计工作者必须要有会计专业相关证书，这是对每个会计工作者的基本要求。然而，很多供电公司在该方面做的并不好，供电公司人员经常流动，这就导致了工作者责任心不强、工作连贯性不强等问题。人员过分流动，使供电公司的财务工作容易出现漏洞或者冗余，所获取的信息也不一定实时，久而久之造成经济管理的效率低下等问题。其次，供电公司会计从业人员不了解新出台的法律法规，缺乏必备的法律素养与职业道德，导致以下问题：记账与报账信息混乱、经验不足造成的报账延迟、昧于道德而做出有损国家利益的事。
　　3、提升供电公司会计基础工作质量的措施
　　3.1完善对公司财政部门的管理与监督
　　首先，供电公司应完善各部门特别是财务部门的管理和监督制度，这是保证财务部门正确、高效运行的前提，能够有效地限制和规范部门的活动，帮助公司实现早期的进一步发展。其次，笔者认为，由于我国供电企业近年来的快速发展，依靠计算，机器技术对财务会计管理体系的不断完善和更新，大大提高了会计人员的专业水平，不利于公司会计人员全面熟悉公司的财务运作。为此，供电公司应采用轮岗制，轮岗周期应为一至两年。岗位轮换不仅使会计人员熟悉会计部门的各种基础工作，提高工作人员的积极性，在缓解会计部门某些岗位人员少的情况下，大大提高了会计人员的专业能力，但岗位轮换必须符合一定的规章制度，严格按照工作交接的规定办事，尤其是两个岗位的交接。交接人员双方应明确说明工作的基本内容，说明公司的正常经营情况。各部门在轮岗期间可实行双重责任制，双方在短时间内负责，确保相关工作的正常运行。
　　3.2增强公司会计人员的责任意识
　　由于供电公司的发展，进行了相关供电设备的更换，但由于会计部门职责不明确，没有相关人员及时对该项目的财务支出进行核对和记录，使实际财务支出大于会计后期的记录结果。供电公司普遍存在的问题是公司管理者轻视会计监督的重要性。监管制度不够科学合理甚至根本不合理，致使公司会计工作任性严重，基础会计工作质量无法保证，会计工作效率低下，最终导致公司会计工作中问题频发，无法保证供电公司正常运行。因此，有必要提高会计人员的责任感，通过制定适当的评价标准，明确每个会计人员的工作内容，来实现这一目标。
　　3.3要求工作人员规范填写会计凭证
　　供电公司会计凭证的填写存在诸多问题，如部分员工的旅行凭证记录不清，不利于相关人员的核查。同时，有些员工在购买物品时不遵循正常流程，他们提出自己的购货建议，然后到相关部门提供购货凭证进行报销，这些乱写的会计凭证使公司的正常资金结算严重受到影响。此外，还缺乏有关资本流动的印章和相关信息。这些乱写的会计凭证严重影响了公司的正常资金结算。因此，供电公司应严格要求填制会计凭证，加强相关人员的学習，甚至将正确填制会计凭证作为考核的重要依据。只有规范会计凭证的填制，才能提高会计基础工作的质量，使公司资本流动过程清晰、透明。
　　3.4准确核算供电公司的各个项目
　　只有准确核算公司的经济业务，才能保证会计基础工作的质量，有助于公司根据可靠的经济数据规划未来的发展方向。因此，供电公司不仅要实现部门间的紧密联系，节约工时，提高工作效率，还需要加强会计凭证的审核，落实财务信息检查制度等。积极引进先进的财务生成和管理制度，以达到准确核算公司经济业务的目的。
　　3.5建立公司的会计档案数据库
　　会计档案资料是公司未来发展的重要参考资料，随着信息技术的发展，旧的纸质档案保存管理方案已不再适用于当前的情况，企业要想发展就必须用先进的技术手段，与时俱进地保存档案。因此，公司应大力投入资金和人力资源来支持公司。内部数据库的建立保证了所有会计档案都由专业人员录入数据库，便于以后的查询和分析。
　　结束语
　　综上所述，我国供电企业正处于发展阶段。要想在竞争和激励的市场环境中脱颖而出，就必须加强公司的会计管理水平，提高工作效率。因此，本文从目前供电公司会计内部管理中常见的问题入手，阐述了相应的对策。本文从提高公司内部会计人员素质、建立健全管理制度、加强监督三个方面提出了一些管理方面的理论建议，以促进我国供电公司的发展。
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　　（作者单位：北京市电力公司丰台供电公司）
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