浅论供电公司政工方向人才培养新模式

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　　【摘要】中国现在的市场经济发展的空前繁荣，整个社会对于人才需求这一方面非常的旺盛，在企业人才培养当中政治工作起着很大作用。所以本文将会就供电公司政工方向人才培养新模式进行研究。
　　【关键词】供电公司;政工方向;人才培养新模式
　　一、政治工作的作用
　　对于企业来说，政治工作是一项思想教育工作，对员工进行思想政治教育工作的时候，可以促使员工实现自己的自身价值。因为一家企业的员工都各自具有特殊性，员工之间的家庭背景、社会背景、教育背景甚至自身素质都是不相同的，但是一家企业总体的发展方向是不会因为员工的差异性而改变的，所以需要员工思想上与企业的总体发展方向相一致，才能达到企业最终的发展目的。
　　二、供电公司政工方向人才培养的措施
　　（一）重视企业管理理念
　　企业运营的时候管理者要想达到高效的运营，就必须将企业的发展目标和先进的管理方式相结合，在此基础上建设企业文化，让员工之间达到良好互动，在这个文化氛围当中，让企业的员工潜移默化地接受本企业文化。最常见的方式就是通过演讲比赛，让员工在字句当中了解企业整个的发展历程，通过博大精深的汉字来更加的热爱企业，最后达到彻底融入企业文化的目的。企业要想发展的好就必须加强员工与员工之间的联系，同样管理者和员工之间的联系也不能忽视，管理者可以经常走在一线，经常培训员工，通过培训不仅仅能够增加员工的工作能力，还能够刺激员工工作的积极性，共同为企业美好的未来做贡献。一家公司只有有前景了，才能吸引住人才，所以管理者可以量身为每一个员工定制他的未来发展目标，在这个过程当中，管理者可以和基层的员工进行深度交流，既能团结员工又能提高员工的忠诚度。
　　（二）增强员工工作素质
　　一家企业就像是一个机器一样是由一个一个的螺丝钉组成的，而员工就是守在自己岗位上的螺丝钉，少了任何一个螺丝钉，这个机器都无法进行运转，所以一家企业不能够忽视员工的重要性，应该为员工提供更高的发展空间，也應该为员工提供技术技能培训，最大程度上展现出员工的工作价值。所以总而言之，企业的发展需要依靠每一位员工的推动。政工方向人才培养可以通过以下几点来做到：
　　第一，激发员工的工作积极性，给员工提供合理的学习成长空间，使员工更快的适应企业的工作环境。
　　第二，不断的随着时代变化，更新员工的知识库，让员工与时俱进，提高员工的综合素质。
　　第三，在客观条件上大力支持员工进行学习和研究工作，企业可以设置自己的图书馆和实验室等场所，来创造一个人人爱学习、共同促进企业发展的良好氛围。
　　第四，经常性的举办技术论坛可以增强基层员工的技术能力，发挥出供电企业的技术骨干和高级工程师的作用。
　　（三）规划职业生涯
　　要想使得员工对在本企业的发展有希望的话就需要让员工知道自己在本企业的发展空间有多大，所以就得对员工进行一对一的职业生涯规划，这一工作需要管理者和员工一对一来进行。这样可以完全的了解到员工内心的想法，管理者也能给出更好的方案。因为管理者本身对企业发展非常有希望，所以在这一过程中，员工能感受到本企业的魅力，从而对工作更加的有积极性。
　　（四）加强企业文化建设
　　企业文化往往在一家企业当中起着凝聚作用，良好的企业文化能够在员工心中形成企业精神，这种精神一旦进入员工的内心就能发挥出意想不到的作用。员工如果能够感受到积极向上的企业精神的话，可以使企业团结一致形成一个坚固的整体，最终可以促进企业整体健康稳定的发展。现代起企业管理当中经常会提到这样一句话：一流企业经营靠文化，二流企业经营靠管理，三流企业经营靠技术，四流企业经营靠送礼。所以为了打造一流企业，我们应该塑造优秀的企业文化鼓励员工爱岗敬业，这样可以在很大程度上降低企业的管理成本，也能够达到效益的最大化。
　　（五）营造舒适工作环境
　　良好的工作环境对于任何人来说都非常的重要，如果一家企业连舒适的工作环境都不能够提供给员工的话，那么它的发展前景可想而知，所以为了提高员工的工作积极性和工作效率，营造舒适的工作环境是必不可少的。
　　（六）社会责任与企业效益并重
　　一家好的企业，需要兼顾社会效益和企业效益。一家企业要想生存下来，首先就需要考虑自己的生存，所以需要考虑到企业的效益，但是一家企业如果要想发展的长远，就必须要顾及到社会效益，只有良好的社会口碑，才能为企业免费打广告，企业效益才能够继续扩大，这样才能够实现企业效益和社会效益的良好循环。
　　三、政工人才培养模式创新
　　按传统意义上来说思想政治教育工作是通过灌输来进行的，这是一种忽视了员工个体特殊性的做法，因为一家企业中的员工受教育程度不可能都一样，甚至有的受教育程度偏低的员工对于一些理论性的教育完全不理解，所以随着时代的变化，我们应该重视员工的特殊性，将思想政治教育工作在方法和形式上进行全面改革和创新，利用新技术，让高层管理者与基层员工进行高频率的互动和交流，创建良好的企业文化，让员工树立企业的荣誉就是自己的荣誉的想法。在现代的政治工作人才培养当中，需要将一般程度上的显性教育化为隐性教育，让员工在潜移默化当中深刻理解企业文化，从内心接受思想政治教育。
　　四、小结
　　中国现在的经济发展势头良好整体的大环境也非常好，但是企业仍然不能懈怠，需要居安思危，做好政工工作，提高员工对于企业的忠诚度，加强对于政工人才的培养，共同为企业发展，为社会进步作出努力。
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