怎样做好事业单位的思想政治工作

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　　摘 要：思想政治工作对人的立场、观点、行为等具有重要引导作用，其深刻影响着人们的“三观”。文章主要从行政单位要正确把握思想政治工作的主旨内涵;注重思想政治工作的针对性和具体性;强化组织领导，建立健全的工作机制;密切联系群众，扩大思想政治工作的实际影响效果;坚持以人为本，创新工作模式等方面进行了阐述。
　　关键词：事业单位;思想政治工作;针对性;具体性
　　中图分类号：D64
　　文章编号：2095-624X（2019）01-0017-01
　　一、正确把握事业单位思想政治工作的主旨内涵
　　事业单位政工组织是上级政策指令的传达者，也是基础问题的反馈者。政工组织的重要作用就在于能够把握基层单位和上级单位之间的工作内容和工作特点。做好政工组织思想政治工作的首要任务就是要明确政工组织思想政治工作的主旨内涵，把握思想主线是政治工作的关键。
　　二、注重事业单位政工组织思想政治工作的针对性和具体性
　　政工组织是与职工群众接触最直接的组织。同样，广大职工群众也始终把政工组织当成维护其自身建设和发展的重要组织。政工组织在实施思想政治教育活动时，必须坚持具体问题具体分析的原则，以解决实际问题为主要思想。事业单位应强调针对性，充分发挥政工组织的优势，针对不同的情况进行不同的归纳总结，以满足多层次的需要。
　　三、强化组织领导，建立健全工作机制
　　政工组织的思想政治工作面对的群体广泛，在实施具体的教育活动时，应该积极建立必要的组织领导机构。思想政治工作涉及内容较多，职工学习过程中容易产生倦怠心理。而加强组织领导和健全工作机制，能够保证政工组织在履行教育职能时有制度可循，有规矩可守。
　　四、密切联系群众，扩大思想政治工作的实际影响效果
　　思想政治工作必须紧紧围绕具体的工作内容。在工作过程中，政工组织要积极开展有效的活动形式，在活动中渗透思想政治内容，在具体实际操作上强化学习效果，把培养职工的多方面能力作为重点。思想政治工作做得好、做到位，就会在实际工作中起到重要的影响作用。政工组织推动思想政治工作进步是职工实现自身发展的重要途径。
　　五、坚持以人为本，创新工作模式
　　1.拓展思想政治教育的空间
　　社会主义市场经济体制的确立，促使整个社会的迅速转型，不仅要求事业单位决策和行为的透明化，而且需要事业单位职能的转变，提高工作的效率和竞争力水平。因此，思想政治工作不能因循守旧，而且要在树立“利益观念”“竞争观念”“自由观念”等的基础上，将这些观念注入思想政策教育工作内容当中，使其成为“敢于突破”“锐意进取”“勇于拓展”兼具的思想政治工作理念。
　　2.事业单位思想政治工作推进的建议措施——坚持“意识形态化”
　　思想政治工作开展的目的就是将某种先进的意识传达给事业单位的员工，并获得他们的认同和支持，为此要求事业单位在推进思想政治工作时要强调思想政治的主流意识。思想政治工作的推进，必须符合当前事业单位发展的实际情况，不应该将思想政治当成一种虚拟化的观念，而应将其视为形态化的意识，结合事业单位的实际工作，最终形成事业单位发展的重要思想理念。
　　新形势下，信息网络技术深入事业单位工作领域当中，“信息化”“数字化”“网络时代”等名词也逐渐成为事业单位思想政治工作的标签，各种新颖的思想政治理念能够及时地共享于全国各地的事业单位，形成覆蓋面广、时效性强的思想政治体系，大大提高了思想政治工作的效率水平。在机遇方面，思想政治工作的资源得以丰富，调动了事业单位工作人员主动接触获取信息的积极性，并使工作人员都能够成为思想政治工作的“参与者”。
　　参考文献：
　　[1]严为民.行政办公人员的思想政治工作探讨[J].办公室业务，2014（6）.
　　[2]王一博.行政办公人员思想政治工作的开展思路及优化研究[J].世界最新医学信息文摘，2015（A2）.
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