做一个靠谱的宣传人

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　　广安市把今年确定为“全面落实年”，在全市开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动，要求各级办公室工作人员“做一个靠谱的人”。
　　作为市委宣传部分管办公室工作的领导干部，我着力从四个方面入手，增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”，积极向“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的宣传思想工作干部要求看齐，争做一个靠谱的宣传人。
　　把认知做到位。办公室是展示一个单位精神面貌、工作作风和工作效率的“窗口”;是统筹协调、承上启下的“枢纽”;是为领导决策提供参考的“参谋”。做好分管工作，必须对新形势下办公室的职能、定位、特点、要求有非常清晰且近乎专业的认识。解决了这些认识问题，行动和落实起来就会更加理性、坚定、顺畅，就容易实现目标和手段的一致、动机和效果的统一。
　　把学习做到位。作为一员新兵，学习是我跟上时代、适应岗位的强大引擎，更是我“做一个靠谱的宣传人”的现实抓手和有力武器。在学习上，我突出抓实理论学习、政策学习、业务学习、对标学习“四个重点”，用活以训促学、以讲促学、以考促学“三种形式”，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。在规定的学习内容和参加集中学习外，抓好自主学习、拓展学习、分享学习、陪伴学习。带头用好“学习强国”平台，并把它变成学习、工作的工具，当作良师、益友、好助手。正确处理学用关系和工学矛盾。通过学习，武装头脑、指导实践、推动工作。依靠学习，尽快进入角色，快速适应工作，加紧成为行家里手，打牢坚实的知识基础、思想基础、理论基础。
　　把能力做到位。面对全新的岗位和职责要求，我有“本领恐慌”和能力不足的问题。时间短、任务重、事务多、工作杂、要求高，没有过多的准备、过渡和适应时间，一来就是高强度、快节奏，一来就要求上手，挑战自不待言。但我坚信组织信任就是动力，必须调整心态往前看，果断放下包袱，对标新要求，加快能力建设，在学中干，在干中学，在学干中厚积薄发、健康成长、行稳致远。
　　把机制做到位。“坚持用制度管权管事管人”或者“用制度管人，用流程管事”是我多年来工作的切身体会，也是实现领导工作“三化”的题中应有之义。结合本单位实际情况，在机制建设上尤需加大力度。比如，按照“三重一大”決策制度，进一步提升班子决策民主化科学化程度;抓班子带队伍，进一步发挥班子“头雁效应”和率带作用;体现“严管有力度、关爱有厚度”，进一步做实干部日常监督管理工作;实化细化着力于过程控制的“周调度、月汇报、季分析、半年小结、年终总结”制度;建立班子成员“四谈”和干部职工“七必谈” 制度，把思想政治工作做到干部职工心坎里。把作出制度性贡献作为不懈追求，用一套科学管用的机制，推动部内各项工作和班子队伍建设不断迈上新台阶，加快进入全省第一方阵，奋力打造充满生机与活力的一流团队。
　　“苔花如米小，也学牡丹开。”个人的力量是有限的，组织的力量是无穷的。围绕中央、省委、市委的重大决策部署，立足岗位职能职责，我应该主动作为，既要有担当的宽肩膀，又要成事的真本领，努力干，加油干，不辱使命，不负重托，实实在在把“两转一提一抓”活动成效体现在创造性地做好宣传思想工作，助推高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安的具体行动上。（作者单位/广安市委宣传部）（责编/喻灵）
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