浅谈如何开展石油企业基层思想政治工作

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　　【摘要】本文主要阐述了辽河油田分别从党的建设、思想观念以及“大抓基层”三方法出发，对其自身的基层思想政治工作进行了一定的完善，极大的促进了其发展。
　　【关键词】石油石化企业；思想政治工作；
　　一、突出党建和精神文明建设取得新进展
　　（一）不断对党建工作进行强化
　　辽河油田在全面贯彻“两学一做”宣传教育的基础上，对其自身的党建工作进行了一定的完善，通过建立健全“三会一课”制度、开展“3+X'’党课、开展“双评议”工作等一系列工作，在很大程度上培养和强化了基层党员的党性修养；除此之外辽河油田还大力开展了基层党支部建设以及相关的干部管理工作，同时对基层基层班子考核工作进行严格的规范，从根本上增强了领导干部的意识和观念，使其作风更加的优秀；再加上其对基层组织责任主体的明确和划分，使得廉洁建设“责任链”更加的完善，营造出了一个积极向上、风清气正的工作氛围。
　　（二）示范引领凝聚正能量
　　辽河油田以倡树管道卫士李德生、见义勇为曹洪亮、处惊不乱安全卫士张小亮等基层模范为典型，对其思想政治的宣传工作进行了一定的强化，充分发挥出了舆论宣传在弘扬正气、教育人民的重要作用；除此之外，辽河油田还仅仅把握住了“万里征程万里行”、外闯市场14周年宣传这一宣传机会，充分的利用各式各樣的宣传媒体，将中心各项工作和亮点进行了报道和反应，不仅振奋了基层组织的员工士气与激情，同时还在很大程度上促进了企业基层思想政治工作的不断开展。
　　（三）文明创建迸发新活力
　　辽河油田全面贯彻落实了职工代表大会以及厂务公开制度，通过这些途径，最终落实相关的26项提案，充分的保障了员工的合法权益，同时也在最大程度上增加了企业员工的主人翁意识及其对企业的归属感；除此之外，中原油气储运中心共计走访1156户员工家庭，共计帮助和扶持困难员工180人，发放各种慰问品金额总数高达21万元。辽河油田还积极举办了一系列文体活动或比赛，全面贯彻落实了“三老四严”、“四个一样”的传统教育，经统计参与比赛和活动的员工多达1300余人，不仅活跃了企业中相对枯燥沉闷的氛围，还在一定程度上鼓舞了工作人员的时期，促进了其政治思想的进步和完善。
　　二、树立正确的思想观念，认清形势坚定信心
　　原有价格下降，石油行业环境不景气，甚至出现一定程度的亏损是造成员工思想波动的一大重要因素。要降低甚至是消除此方面带来的恶劣影响可以从以下两方面人手：
　　（一）要认清发展道路上存在的困难和挑战
　　企业及其相关部门要引导基层工作人员对当前的石油行业形势有一个清晰的认知，使员工有充足的思想准备。从宏观环境来看，虽然目前我国的原油价格有所回升，但是原油的价位仍然处于较低的层次，仍会持续较长的一段时间，石油行业进人了“寒冬期”。从油田方面来看，2018这一年是石油石化企业开展“瘦身健体、分离移交、扭亏脱困”攻坚战的最为关键的一年，“战寒冬、求生存、谋发展”是这一时期的主题；从辽河油田方面来看，本部的油气设施处于老化程度不断加深的阶段，维修和保养的成本逐年增加。虽然“三基”工作的开展已经取得了一定的成效，但是距离预期还存在一定的差距。
　　（二）要充分认识到发展的机遇和优势
　　首先，在我国的十九大会议上，提出了“推动国有资本做强做优做大”、“一带一路”等观点和政策，这些政策的实施必然会带动我国石油石化企业的大发展，对于本部来说是一个向高端市场、国际市场进军的大好时机；其次，中原油气储运中心数年来积累了大量的市场资源，并大力开展优秀员工的培养和引进工作，再加上安全监管体系的日趋完善，为本部由传统的生产服务型产业向服务经营型产业发展奠定了深厚的基础；最后，本部对符合员工利益的思想政治工作体系进行了一定的完善，促进了各项工作的开展和提升，为本部的转型和发展奠定了坚实的政治基础。
　　三、“大抓基层”
　　（一）建立健全“三基”工作的长效机制
　　认真且严格的贯彻落实我国政府的油田“三基”工作建设指导意见，严格按照“三项建设”、“十项制度”和“六项培训”的工作标准和要求，从根本上对基层基础管理工作体系和外部市场工作模式进行一定的完善，致力于形成一整套制度化、流程化、信息化、权责清晰、分工明确的思想政治工作长效机制。
　　（二）持续抓实基层组织建设
　　积极探索促进基层党支部建设和“三基”工作有机结合的途径和方法，将基层党建工作充分的融人到“三基”工作中的每一个环节，形成一个党支部带基层班子、党小组带班组、党员带群众的思想政治教育工的手段和途径，充分发挥出基层党组织在思想政治工作中的重要作用，通过不断加强基层组织的建设来为思想政治工作的进一步开展奠定一定的基础。
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