基层党员干部素质建设的探索与实践
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摘要：随社会经济快速发展，促进各个行业企业的发展速度也在不断提高，而国家相关部门与工作人员都在逐渐提高对党员干部素质建设工作的重视程度。但一个企业在实际发展的过程中，党员自身的作风和素质与企业自身的发展水平之间具有密切的联系，如果存在不合理的问题，就会对企业的发展造成非常严重的影响，所以，企业在实际发展的过程中，就需要相关部门和工作人员提高对党员干部素质建设工作的重视程度，并采取科学合理的措施，确保能够加强建设工作的水平，从而保证能够为企业的发展奠定一个坚实的基础。因此，本文主要针对基层党员干部素质建设工作的探索和实践进行分析，并提出科学合理的建议。
关键词：基层党员;党员干部;素质建设;分析研究
一、我国当前基层党员干部素质方面存在的问题
我国当前社会经济的发展速度在不断提高，但为了能够加强基层党员干部学习和工作的水平，就需要保证能够对工作中存在的问题进行科学合理的处理。但依照相关调查数据显示，我国当前大部分基层党员干部在实际工作的过程中，还是会存在素质方面的问题，这就会对各个行业的发展造成影响。
二、我国当前基层党员干部素质方面存在的问题
企业在实际发展的过程中，必须要保证能够对基层党员干部自身学习和工作以及生活的状况进行了解，通过这样的方式，就能够保证基层组织工作的顺利开展。但在实际开展调查工作的情况下，党员干部素质方面都存在一些较严重的问题，这就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并采取科学合理的控制措施。
（一）党员干部自身开拓意识需要得到进一步提高
对于一些基层党员干部来说，在参加先进化教育活动之后，都不能够充分发挥其自身的作用和价值，其自身的思想意识也得不到进一步加强，这样就能够体现出基层党员干部自身对于学习没有一个正确的认识，这样就会导致教育活动的开展不能够充分和发挥其自身的作用和价值，而基层党员干部也不能够将传统意识进行改善和创新，从而阻碍建设工作的开展。
（二）工作缺乏时效性的特点
在实际开展相关工作的过程中，一些党员干部对于相关会议开展的重要性都没有一个正确的认识，并且也不能够对相关问题进行调查和分析，这样就会对工作的效率造成影响，从而阻碍相关工作的顺利开展。
（三）党员干部自身纪律不严格
依照相关调查数据显示，一些基层党员干部在开展工作的情况下，不能够依照相关规定和标准开展工作，而自身意见也会出现背后说的现象，这样就会班子的团结性造成影响，当遇到相关问题的情况下，经常会出现逃避的问题，也不能够依照工作中问题的特点，提供科学合理的处理措施，其主要原因是由于基层党员干部自身的素质较差，对于其自身的工作职能没有一个正确的认识。
三、强化基层党员干部素质建设工作的措施
严格控制素质建设工作对于加强党的发展水平具有重要作用和意义，所以，这就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并采取科学合理的措施，确保能够加强基层党员干部素质建设工作的水平，确保能够满足企业发展过程中的需求和标准。但依照相关调查数据显示，我国当前大部分党员干部还是会存在素质方面的问题，这就需要国家相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并采取科学合理的教育措施，确保能够加强服务工作的水平，从而保证能满足人们日常生活中的需求和标准。
（一）加强班子建设工作的意识
基层党员干部自身的综合素质，对于加强职工和群众的发展来说，具备重要的示范和表率作用，但为了能够加强班子建设工作的水平，就需要采取科学合理的措施，这也对于开展基层建设工作具有重要作用和意义。所以，在这样的情况下，就需要定期开展相关培训活动，确保基层党员干部对于班子建设工作的重要性都能够有一个正确的认识，从而保证能够为基础建设工作的开展奠定一个坚实的基础。
（二）加强理论修养方面的意识
基层党员干部自身综合素质对于党作风建设工作的开展具有重要作用和意义，但在这样的情况下，如果基层党员干部经常出现素质方面的问题，就会对未来的发展造成影响，严重的情况下，还会对党风建设工作的开展造成影响。所以，就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并定期开展相关培训活动，保证能够加强基层党员自身理论和修养能力，确保能够满足当前时代发展的需求和标准，从而保证能够为社会经济的发展奠定一个坚实的基础。
四、结论
综合上文所述，我国当前基层党员干部素质问题愈加严重，相关部门和工作人员都在逐渐提高对其的重视程度，并且还能够采取科学合理的措施，确保能够强化党员干部素质建设工作的水平，还需要建立科学合理的管理体系，确保能够满足管理工作的需求和标准，保证能够始终坚持解放思想的理念和原则，最终保障能够进一步加强基层党员干部自身的发展形象。
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