“金字塔”典型选树管理体系的构建与实施

作者:未知

  摘要:近年来,包头供电局党委以“金字塔”典型选树三步递进式工作法为抓手,深入开展先进典型选树工作,全局各类先进典型竞相涌现,有力推动全员素质提升,为企业改革发展注入了强劲动力。
  关键词:典型选树;核心价值观;管理体系
  先进典型是时代精神的集中体现者,是核心价值观的代表者,是社会的脊梁、企业的中坚、职工的楷模。在电力体制改革向纵深推进,国企改革步伐不断加快的背景下,选树先进典型,发挥先进典型示范、引领、带动作用,对深入学习宣传贯彻党的十九大精神,全面提升职工队伍政治素质、专业素质和文明素质,塑造和展示“全新责任蒙电”形象,激发和引领全体职工为建设“电网坚强、服务卓越、治理科学、管理精益、文化优秀”的现代化电网企业而努力奋斗有着极其重要的意义。
  近年来,包头供电局党委以培育和弘扬社会主义核心价值观为主线,通过月征集、季上榜、年评选,构建了“推树上来、宣传引领、示范带动”的“金字塔”典型选树管理体系,成功推出了重大先进典型首届中国电力楷模、内蒙古自治区第五届道德模范郭建刚,也培育出了内蒙古自治区优秀志愿服务组织、唯一以集体身份荣获“包头好人”称号的鸿雁电力服务队以及包头市道德模范高鹏翔、李俊利和56名“感动包供年度人物”等一大批“草根明星”,有效激发了干部职工岗位立功、甘于奉献的内生动力,为企业实现高质量发展提供了强大的精神力量。
  一、实施背景
  包头供电局作为内蒙古电力公司所属规模最大、建局最早的供电企业,是首批全国文明单位,也是内蒙古自治区首家售电量突破100亿、200亿千瓦时的供电企业,建局六十年来,企业“三个文明建设”取得了显著业绩和辉煌篇章,涌现出一批又一批可歌可泣的模范典型。这些充满时代感、饱含正能量的先进人物,成为企业各个领域、各条战线创新进取、攻坚克难的旗帜,激发和引领各个时期的职工队伍始终保持旺盛的活力和创造力,推动企业持续健康稳定发展。
  2013年,为了深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神以及自治区党委、内蒙古电力公司党委、包头市委各项决策部署,进一步开展中国特色社会主义和中国梦宣传,包头供电局党委决定开展“感动包供—我身边的人和事”征集宣传活动,大力宣传活动中涌现出来的先进典型,以模范事迹教育职工、感召职工和带动职工。
  此后,该局党委坚持常态化开展“感动包供—我身边的人和事”征集宣传活动,进一步贯彻落实党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,不断完善先进典型选树工作,丰富活动内涵和外延,进一步形成热爱企业、敬业奉献的长效机制,着力构筑包供精神、包供价值、包供力量,助推企业改革发展。
  二、主要做法
  以“感动包供—我身边的人和事”征集宣传活动为载体,通过月征集、季上榜、年评选,三步递进层层推选全局凡人善举。通过六年多的实践,树立了一批传承包供文化、代表包供形象、引领包供发展的先进典型。该项工作被内蒙古电力公司命名为“金字塔”典型选树三步递进式工作法。
  月征集:该局党委所属各基层党组织每月向上推荐本单位爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为、诚实守信、助人为乐等先进事迹。
  季上榜:该局党、政、纪、工、团联合组成评议组,评选季度“感动包供”人物,并通过宣传栏、楼宇视频、微信公众号等形式发布善行义举榜,宣传先进典型事迹。
  年评选:该局文明委,结合年度精神文明建设先进表彰,评选产生“感动包供”年度模范人物,并举办年度事迹报告会,现场宣讲先进典型事迹,同时制作年度模范人物微视频,发布《感动包供-我身边的人和事》书籍。
  该局党委通过开展“感动包供-我身边的人和事”征集宣传活动,使先进典型推荐、宣传、评选过程成为弘扬主旋律、传播正能量的有效途径,至今已连续举办四届“感动包供”年度事迹报告会,“感动包供”年度书籍共收录全局职工先进事迹500余篇。2018年4月,该局党委结合建局六十周年庆祝活动,创新事迹宣讲形式,举办“遇见成长、相伴前行”访谈分享活动,进一步激发出全员砥砺奋进的干事创业热情。
  三、创新效果
  树立一批典型。近年来,在“金字塔”典型选树三步递进式工作法的直接或间接影响下,该局涌现出首届中国电力楷模、内蒙古自治区第五届道德模范郭建刚,内蒙古好人、包头市道德模范高鹏翔、李俊利,最美蒙电人王洪信、陶军等一批先进典型,以自治区优秀志愿服务组织、首届“包头好人”九原供电分局鸿雁服务队为原型拍摄的宣讲视频《鸿雁北来万家明》荣获国务院国资委“一线故事”优秀作品奖。
  感染身边群众。六年来,该局充分发挥以郭建刚、鴻雁电力服务队为代表的先进典型的示范带动作用,着力构建多层次的典型群体,全局27人次荣获市级及以上各类道德模范、好人荣誉,推动全局形成“群星灿烂”与“七星共明”的生动局面,使全体职工充分感受到典型就在身边、榜样就在眼前,凝聚起催人奋进的正能量。
  提升全员素质。通过先进典型的学习弘扬,发挥以点带面、示范引领作用,以个人素质提升促进全员素质提升,为企业改革发展提供强大精神动力。近年来,在全体干部职工的顽强拼搏下,企业主要生产经营指标全部圆满完成,连续两年在内蒙古电力公司年度业绩考核中排名第一,2018年售电量历史性突破300亿千瓦时,建成以6座500千伏变电站为电源支撑、20座220千伏变电站四区域分区运行、47座110千伏变电站辐射供电的坚强智能电网。
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