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大数据时代管理会计的机遇、挑战及对策

作者:未知

  [摘 要] 随着大数据时代的逐步发展,大数据被应用到社会发展的各个方面,企业管理会计面临机遇和挑战。通过大数据的平台可以强化企业的预测与决策能力,提高竞争力并且更有利于对企业的管理。但是仍然存在对大数据不了解,管理的效率低以及专业管理人员的缺失和管理的安全性差等问题。企业要提高对管理会计的重视程度,培养适应时代的高素质管理会计人员,构建安全的网络信息平台,充分利用大数据对企业进行优秀的管理。
  [关键词] 大数据时代;管理会计;机遇;挑战;对策
  [中图分类号] F234.3 [文献标识码] A [文章编号] 1009-6043(2019)04-0122-02
  一、大数据时代管理会计的机遇
  (一)提高企业的预测与决策能力
  随着大数据时代的发展,移动网络的发展趋势也越来越明显,企业也逐渐的应用移动网络平台进行工作与管理。如今,企业通过微信公众号、微博等软件进行信息的采集,并且通过对这些信息的整理,做出相应的预策与决策。在传统的经营模式中,企业与客户之间很难进行有效的沟通,客户不能深入了解企业的商品,企业也不能了解客户的需求。但是,现在企业可通过网络平台宣传企业的商品,让客户更加的了解商品的特性以及企业的一些优惠方案。而对于客户来说,可以随时的了解和反馈某些问题。除此之外,企业也可从网络上了解相关行业的其他企业的发展趋势与商品信息,从而提高管理会计的预测与决策能力,有利于企业更好的管理和發展。
  (二)提高企业的竞争力
  通过大数据和互联网平台,企业不仅可以同时进行线上与线下的销售,拓展了销售的渠道和增加了销售量,还可以通过平台更加了解客户的需求,通过客户所反馈问题,提出针对性的改变,不仅为客户提供更好地服务,更有利于商品的优化。而且对于管理会计也是一样的,充分利用平台获得有用的信息,提高工作效率,还能通过分析信息进行更好的管理。合理的综合有效信息,科学的评价信息,不仅可以应用到企业自身的发展中,还可以了解其他企业的发展趋势和优势以及劣势,更好的提高自身的长处,弥补短处,确定未来的发展方向,增强自身实力,提高企业竞争力。
  (三)提高企业的业绩考核
  业绩考核是企业不可或缺的一部分,它是对企业中每一个员工承担的工作进行考核,业绩考核通过提高每一个员工的工作效率,最终实现企业的目标。在企业进行业绩考核时,涉及的范围既广又宽,这样就需要对大量的信息进行收集、整理、分析,过程较为复杂。而大数据时代的来临,很大程度上简化了对于大量信息的处理,使业绩考核更加的科学合理,也更具有有效性。从网络中获取员工的业绩考核等信息,可以为以后企业选拔人才等提供依据。业绩考核更重要的是公平性,如果达不到公平,就会使员工失去积极性,企业的人才会越来越少,企业的发展也会越来越困难,现如今,在大数据时代,可以综合平台的信息,公平公正的利用和分析,不仅企业自身可以科学的进行业绩考核,也可通过分析得知其他企业的业绩考核的发展情况,更好地对自身企业进行管理。
  (四)提高企业的效率
  传统的经营模式下,企业需要耗费大量的人力与物力,进行信息的收集、挑选、整理、分析等一系列工作。不仅效率低还增加了企业的成本,还会对企业的其他方面运营产生影响。但是,随着大数据时代的到来,网络被较大程度上应用到各处,也使以上复杂的过程得以简化,通过网络轻松完成,既省时又省力,而且还能降低工作过程的错误度,既提高了效率也降低了成本。而且,企业也可通过互联网进行内部或外部与其他企业进行沟通,减少多余的时间。企业正处于科技高速发展的大数据时代,网络平台被大范围的应用,我们要打破原有的经营模式,适应时代的发展,这样才能降低企业的经营成本,提高企业的效率,使企业更好的发展。
  二、大数据时代管理会计面临的挑战
  (一)企业认知落后,缺少对大数据的认识
  从当今社会的发展趋势来看,大数据已经遍布了各行各业。已经有很多企业追赶上了时代发展的脚步,积极在公司的业务运营和管理过程中应用了多媒体技术,这为企业的发展奠定了良好的基础。但很多中小企业对于大数据的认识只停留在表面,缺乏深入的了解与认识,从而没有充分利用大数据为企业的管理创造出最大的价值。大部分中小企业决策仍旧按照传统的方法,过分依赖经验与直觉,忽视了网络时代可以通过大量生成数据,从而做出更加准确的判断。这直接影响了大数据时代下管理会计的发展进程,使其落后于时代发展的脚步。
  (二)管理会计人才匮乏
  人才是新时代企业竞争的资源,是企业建设发展的主力军,大数据时代下企业管理会计更需要专业的人才。现阶段,我国不少企业在管理会计上缺乏专业的人才,也缺少对会计人员的技术培训和对信息技术设备的投入。这使企业会计人员依然固守旧思想,意识不到大数据对企业管理的重要意义,跟不上时代的潮流;缺乏对信息进行归纳、整理、处理的能力,从而无法从中摘取重要的有利于企业的信息,使大数据在企业管理中发挥不出其应有的作用。人才的匮乏阻碍了企业的发展,使企业落后于时代。
  (三)存在网络安全隐患
  大数据的发展离不开网络平台,然而网络技术的应用使得在搜集使用信息过程中存在着巨大安全隐患,很容易就出现数据的泄漏和丢失,使企业在经营和市场竞争中面临风险。比如,企业在网络平台发布信息,一旦有不法分子利用网络技术盗取企业账号,不仅会影响到账号内部的信息安全,并且如果借企业名义在网络上散布对企业不利的信息,从而对企业声誉造成恶劣的影响。同时,在联网当中进行数据操作,如果稍有不慎,就可能会使企业的核心数据安全性受到威胁,一旦一个企业的核心数据被同行的其他企业知道了,就会丧失本企业在该市场的竞争力,面临经营危机甚至破产倒闭。在大数据时代,风险与机遇是并存的。对于企业来说,大数据的应用为企业的发展带来巨大的机遇,同时也给企业的信息安全带来了隐患。信息安全隐患不容忽视。   三、大数据时代下管理会计的对策
  (一)企业要提高对管理会计的重视程度
  因为很多企业对大数据不够重视,所以没有真正的利用大数据为企业带来实际的经济利益,也就使得企业上下的员工都意识不到大数据的重要。要提高对其的重视程度,首先要从企业的领导层着手,只有管理者重视并且注重运用,才能带动员工对大数据的重视。鼓励全体员工利用课余时间学习大数据相关知识,并将大数据利用到实际的工作之中。与此同时社会已经进入了科学技术高速发展的阶段,新的科技、新的管理经营理念必将为企业带来新的发展机遇。企业若要抓住时代的机遇,就必须接受并且运用新的技术,重视大数据时代下管理会计的作用。
  (二)培养适应时代的高素质管理会计人员
  拥有高素质高能力的会计人员才能确保将大数据技术发挥出最大的价值。所以企业就必须培养出属于自己企业的专业的管理会计人才。首先,企业在应选拔出有天赋、善钻研、热爱会计职业、忠于自己企业的会计人才,着重培养他们成为自己企业带领大数据在管理会计方面的实施运用的领军人才;其次,企业应该请专业领域的专家对会计人员进培训,定期派专门的会计人员外出学习,确保可以不断的更新自己企业的技术水平,不被时代落下。再次,企业管理会计人员应该对企业的各方面都熟知,只有这样管理会计人员才能在处理数据时能更加理性、更加准确;最后,企业可以与学校、会计机构等建立合作关系,一起培养适应时代的高素质人才,不仅能使源源不断高质量的人才加入管理会计的队伍,还从根本上解决了现在会计人员缺乏的问题。
  (三)构建安全的网络信息平台
  企业要全面加强信息技术的应用管理,注重信息的安全性。首先,要培养企业管理会计人员的安全意识,在信息收集与处理的过程中,应严格遵守安全准则,规范操作,不随意浏览网页,不随便传输信息,要规范网络行为,保证数据传输的安全性。同时,企业需要构建起相对完善的信息保护机制。这不仅需要加强企业内部网络安全,不断调整已有的网络模式。同时还需要加大经营的安全力度,严格规范会计管理过程中各个环节的信息数据,将收集信息和使用信息的安全性技术进行提高,从源头上杜绝信息的泄露和丢失,避免企业因此面临不必要的风险。
  综上所述,随着大数据时代的逐步发展,大数据被应用到社会发展的各个方面,其中,企业的管理会计不仅会迎来机遇还要直面挑战,所以企业不仅要抓住机遇,也要用积极的态度面对挑战,明确企业存在的问题,提出相应的解决对策,充分利用大数据对企业进行优秀的管理。
  [参考文献]
  [1]张旭阳,张青.大数据时代管理会计的机遇、挑战与应对[J].科技经济导刊,2018,26(36):230.
  [2]宋懿文.大數据时代管理会计面临的挑战与应对措施[J].纳税,2019,13(2):240.
  [3]钟雯.大数据时代企业管理会计的机遇、挑战与应对[J].商场现代化,2018(23):141-142.
  [责任编辑:王凤娟]
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