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管理科学发展的内在逻辑与未来趋势

作者:未知

  摘要:近些年,在信息化发展的进程中,世界各国都对管理科学发展的内在逻辑与现状展开了很多研究和探讨,但是不同专家对管理科学发展的研究立场不同,观点各异,很多基本问题都没有达成共识,中西方在管理科学的发展方面也存在较大差异。本文就介绍了管理科学的定位和发展方向,并探讨了管理科学发展的内在逻辑,然后分析了目前管理科学发展中存在的问题以及未来的发展趋势,以供参考。
  关键词:管理科学;内在逻辑;未来趋势
  引言
  人类的群体性活动和对群体效率的追求催生了管理;而对管理的科学探索又诞生了管理科学。作为人类文明进程一部分的管理科学必然承载着人类文明的因子。放在这样一个视域去审视管理科学的历史、现状及其趋势,是使我们从管理“丛林”中走出来寻找未来方向的必然。管理的诞生,不仅促进了劳动生产率的提高,增加了社会财富,同时也提高了人类自我认知的能力,并对人类的文明进程和发展产生了重大影响。与此同时,我们必须注意到,在我们沉湎于管理科学的成就时,管理科学自身的不完美甚至集体性的思维惯性,也会把我们引领到促进生产率与削弱生产力同时存在的尴尬境地;我们对管理科学的体系化、丰富化,也许正在占尽我们大脑的智慧“内存”。因此,我们需要对管理科学的发展进行及时的总结和反思,从而准确把握管理科学发展现象背后的真相,以便更好地进行校正。只有这样,我们才有资格去把握未来。
  1管理科学的内在逻辑
  管理科学是在管理现代化的背景下诞生的,管理现代化是衡量一个国家发展现代化水平的重要指标。科学的管理能够充分地利用各种资源要素、合理地调度各种生产因子,实现最大化的社会经济效益。与自然管理相比,管理科学使用一套成熟的决策程序和数学工具,力求减少人为因素的干扰,以此增加规划的科学性。同时,管理科学不是空洞的理论证明,而是理论与实践结合,不断进行调整改良的一套逻辑体系。
  2管理科学发展的现状以及存在的主要问题
  管理科学的发展已经经历了一百多个年头,虽然管理科学在学科体系、研究方法以及基础理论方面都有所成就,但是也存在很多问题,主要表现在以下几个方面:
  2.1针对管理科学的观点呈现多样性,在基本问题方面仍没有达成共识。目前管理科学已经处于丛林时代,很多林立的学派只是总结了某个视角或者某段时期的管理理论,因此,不同素养、不同视角以及不同技术的人群也会对管科学产生不同的理解,不同学派之间仍没有统一理论。
  2.2中西方差异较大,在国外,管理科学发展已成为固定的研究学科,有专业的学者对此进行科学工作,正因如此,每年国外会产生许多优秀的管理科学发展理论。但由于我国管理科学发展系统不完善,所以无法照搬国外的优秀理论;而大量实例表明,沿袭传统的管理方法会影响我国企业的生产效率。所以我国要尽快完善管理科学发展体系,在借鉴国外优秀理论的基础上,取其精华,弃其糟粕,以此缩小中西方差异,从而提高我国的总体发展水平,促进经济与文化的质的飞跃。
  2.3管理科学学科体系日益完善,但中西方的发展趋势存在差距。虽然目前管理科学体系处于不断细化和完善的过程当中,但是中西方在发展方面依然存在差距。与国外相比,我国的管理科学尚没有形成稳定学科,也只是在不断借鉴和吸收西方的管理科学理论
  3管理科学发展的未来趋势
  通过对管理科学发展内在逻辑的梳理以及现存问题的分析,可以从以下几个方面来认识管理科学的未来发展趋势:
  3.1深入管理哲学
  对科学管理发展研究的片面化会导致企业的科学管理体系缺乏良好的构建基础,不利于其经营模式的创新。如果企业对管理的研究深入到发展哲学,可以创新管理科学理论,也能促进我国企业层对管理科学理论的研究与实行。即加强管理哲学的研究,能提高我国管理科学研究的创新性与规范性,同时提高我国企业的发展效率。
  3.2在借鉴西方管理科学学科发展趋势的基础上,深化对组织行为学、组织文化等學科的研究
  通过“国内外管理科学学科系类聚类分析表”我们可以看出,中西方管理科学研究存在一定的差异。对这些差异进行分析,找出差距,吸取其中合理因素,完善我国的管理科学体系,应该是管理科学,尤其是我国管理科学的未来趋势。吴价宝(2001)认为,管理科学发展的未来趋势是,管理科学硬化和软化的趋势,硬化趋势指管理科学要注重实证研究方法的应用,软化趋势指管理科学要加强组织行为、组织文化和领导科学等的原理研究。这一观点与王亮亮、彭晓东两位学者的统计结果基本一致。当然,未来应该在哪些学科领域着重发展,还需要我们结合实际进行认真思考和论证。
  3.3应当以我国传统文化为基础,
  进一步深入对中国管理经验和管理思想的研究。我们应当认真分析、研究和考证我国的传统管理经验和思想,不能夸大文化的思辨和技术,将传统管理思想与实际现状具体结合,并且取其精华,敢于创新,寻找中西方文化的相同文明因子,进而促进跨文化管理的研究。
  3.4管理理论还将继续呈现流派纷呈的局面
  管理理论丛林现象将会长期存在,由于现代管理现实的复杂性,以及多学科的不断融合发展,不同管理理论对许多管理问题都产生了不同的思考和态度。在管理理论发展的历程中,也没有固定不变的情况和态度,管理问题的解决答案也不唯一,一个又一个管理思潮不断涌现,如全面质量管理、学习型组织等理论,也使管理理论丛林持续繁茂,这也会使管理理论丛林现象长期存在。
  结语
  综合各类研究可以看到,现代西方管理理论、管理科学的发展,将会在多学科融合的基础上,进一步运用先进的科学技术手段,在决策管理、企业战略管理、企业文化建设与管理、管理系统工程等领域继续发展,并进一步对管理自身的哲学伦理、内在逻辑进行探究,呈现多元化、复杂化的发展趋势,不断探索管理理论的新领域和新方法。
  参考文献
  [1]唐蕾.管理理论未来跨学科融合发展趋势探析——基于对管理理论丛林现象的再思考[J].商业时代,2011(1).
  [2]李文侠.新形势下农业经济管理科学发展路径研究[J].经济研究导刊,2017(20):24-25.
  [3]王亮亮,彭晓东.国内外管理科学学科发展趋势研究:基于内容分析方法[J].科学学研究,2007,25(5):961-963.
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