铁路工程项目党建的创新与思考
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摘要：随着我国铁路工程建设的不断发展，铁路行业整体市场竞争也越发激烈，新形势下对于铁路施工项目工程管理也提出了更高的要求，其不仅要保证铁路施工项目的质量，同时在当前我国党风廉政的背景下，对于铁路项目的党建工作也提出了更高的标准，本文围绕铁路工程项目党建的创新进行具体的论述和分析，明确铁路工程项目党建工作的现状和不足，在此基础上，对于铁路工程项目党建工作的改革提出科学的指导建议，以此来更高的提升鐵路项目管理的水平和效率。
关键词：铁路工程；党建工作；创新对策
引言
铁路工程的项目管理是铁路施工的重要基础，同时也是企业管理的形象窗口，在新形势下推动铁路工程项目党建工作，将党建工作有效地融入到企业的日常管理当中，不仅可以有效地培养铁路企业员工良好的政治素养，同时也能更好的推动铁路工程项目管理的有效创新，通过有效的创新铁路工程项目的党建工作，为铁路项目的整体推进提供有效的政治保证，这也是当前企业在市场竞争环境下所必须要落实的。
一、铁路工程项目党建工作的现状和不足
在我国市场经济快速建设和发展过程中，我国的铁路项目也得到了稳步的推进，不仅铁路工程项目质量越来越高，同时，也具有现代化的科技含量，在基层铁路工程项目的管理过程中党建工作是重要的基础和内容，但是，由于我国的铁路工程项目整体流动性比较大，受社会多方面条件的制约，基层铁路工程项目的党建工作在落实过程中还存在诸多的问题，具体表现为以下几点：
（一）企业内部党建组织机构不健全
在铁路基层项目工程的管理过程中，针对党建工作的团队和人员在匹配上还具有明显的滞后性，整体的组织机构也都不健全，负责具体党建工作的人员团队也存在着很大的不稳定性。首先，随着当前铁路项目工程量的不断增多，在一定程度上给现有的党建人员带来了很大的压力，整体党建人员相对紧缺，无法保证日常的党建教育工作。其次，现有铁路基层工程队伍中从事党群工作的人员也比较紧缺，很多人对于党建工作都缺乏科学的认知，认为其整体的薪资待遇相对较低，所负责的事务也相对繁琐，整体党建工作缺乏有效的积极性和工作热情，极大的影响了基层铁路项目工程党建工作的实施。不仅如此，在现有的人员团队当中，也缺乏专业系统的党建知识和管理经验，无法保证日常党建工作的有序开展。
（二）缺乏完善的工作管理制度，无法发挥党建工作的效能
在当前铁路工程项目管理当中，党建的管理人员并未给予党建工作有效的重视和关注，往往将更多的精力投入到了施工项目的建设和管理中，很多党建活动也没有按时有序的开展，团队当中的党建工作大多都流于形式的存在，没有充分发挥党建工作的效能。不仅如此，现阶段针对党建工作管理的制度也相对欠缺，在企业内部的党政会签制度也没有有效的落实，针对当前的党风廉政制度推广的不全面，这在一定程度上都极大的影响了企业铁路施工项目党建工作的有效开展，大大降低了党组织的政治服务效能。
（三）缺乏对党建工作有效的考核和激励
当前铁路工程项目的实施过程中流动性和分散性比较大，党建工作的实施和开展缺乏有有效的监督和管理，现目前针对党建工作也缺乏有效的考核和激励，使得党务工作人员对于党建工作的整体积极性和创新性都不高，这就在一定程度上大大降低了铁路工程项目管理中党建工作的地位，影响了党建工作的效果。
二、铁路工程项目党建的创新对策
（一）积极提升党建工作的重视和关注
在新时期铁路工程项目的开展和设施过程中，企业基层的项目单位还需要进一步转变思想，有效提升对于党建工作的重视和关注，明确党建工作在企业管理当中的重要性，积极构建和完善现有的党建组织机构，统一思想认知，在基层施工项目的管理中宣传党建工作，以此来确保企业党建工作开展的有效性。不仅如此，也要积极为基层的党建工作树立明显的目标和工作标准，为基层党建工作做好系统的规划，从根本上来保证基层党建工作的实施。
（二）强化对于党建工作的投入和人才培养
为了能够让铁路基层项目党建工作充分发挥效能和作用，还需要进一步强化对于基层党建工作的投入，定期开展一定的党建组织活动，积极强化对员工的党风廉政教育和思想政治教育，提升基层铁路员工的政治素养。不仅如此，也要积极强化对于专业化党务人员的引进和培养，紧随铁路项目工程量的增多，为其匹配专业化的党务工作人员，专门服务基层党建工作。同时也要定期开展党建工作人员的理论和管理技能培训，积极提升党务工作者的政治素养，学习先进的政治思想理论，为党建工作的管理和创新提供理论基础，在此过程中也要进一步深入党务人员的考核和激励，有效提升党务人员的党建工作的创新性和工作积极性。为党建工作的开展奠定人才急基础。
结束语
综合上面的阐述和分析，铁路工程项目的党建工作是其日常管理的一部分，为能够提升铁路工程队伍的政治水平和素养，开展有效的党建工作是非常有必要的，笔者客观分析了基层铁路工程项目党建工作的现状和不足，并在此基础上，为基层铁路工程项目党建工作的创新提出建议。
参考文献
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