森林资源管理中存在的问题与相关措施探讨

来源:用户上传      作者:杨育进

　　摘 要 改革开放以来，我国由全面发展重工经济逐步转变为多元化经济发展方式。但是，经济的不断发展在很大程度上破坏了自然环境，也消耗了自然资源，导致我国的森林资源破坏严重，对森林生态系统造成了一定的影响，使得生态失衡。因此，对森林资源管理与生态林业的发展进行研究很有必要。基于此，分析了森林资源的现状与存在问题，提出了促进森林资源管理和林业发展的措施，以促进森林资源的可持续发展。
　　关键词 森林资源管理;生态林业;发展
　　中图分类号：F326.2 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.15.047
　　森林资源有着多种功能，可以为人们的生产生活提供原材料，能够对城市气候、地表温度进行调节，同时还能起到防风固沙、降低噪音的作用。但随着经济的发展，大量工程建设导致了許多树木被砍伐，使得城市气候与自然环境受到了很大的影响。因此，对森林资源管理进行研究非常有必要。
　　1 森林资源的现状与存在问题
　　当前，我国意识到了森林资源管理的重要性，积极鼓励各地建立一定的森林资源管理制度，并采取相应的措施，改善旧的森林管理模式，有效保护森林资源，进而更好地保护自然环境[1]。但是，目前我国的森林资源管理还存在很多问题，管理效果并不理想。
　　1.1 森林资源管理的相关法律制度不健全
　　当前，我国关于森林资源管理的相关法律制度并不健全，使得在实际管理过程中并不能有效应对各种突发情况，也不利于相关人员进行执法工作，进而使一些不法分子对森林进行破坏[2]。此外，行业内有关森林管理的相关制度模糊，导致在进行森林资源管理时，容易出现争议，在一定程度上影响着林业发展。
　　1.2 工作人员保护生态环境的意识欠缺
　　当前，大部分森林从业人员在管理森林时，其潜意识的目的只是为了营利，以方便对森林进行下一步开发，导致森林资源管理呈现一种开发、利用、保护的管理模式。在这种短效益管理模式下，森林资源保护工作并没有被管理人员重视，使得在日常管理中缺少相应的循环经济和资源再生的科学管制，不利于森林实现可持续发展，造成森林资源的输出多于保护，从而使得森林中出现大面积水土流失现象，森林失去抗涝能力，林内资源也无法实现平衡，导致诸多森林物种减少甚至灭绝，使森林内灾害频发[3]。
　　1.3 森林资源管理技术不当
　　当前，由于森林管理技术不完善，一些地区在进行森林资源管理时，采用的管理方式较为单一，且不具有针对性，使得这些保护措施的实施与当地森林的实际情况不符[4]。因此，林业部门在制定森林管理方案时，应该派遣专业的人员进行实地考察，根据当地森林的生态系统构成制定相应的方案，并在方案中选择适当的管理技术。
　　1.4 缺少专业的森林资源的管理人员
　　当前，在许多大学中，无论是专业院校，还是名牌学校，都开展了森林资源管理专业[5]。但根据调查显示，许多报考森林资源管理专业的学生，在毕业后，从事森林资源管理相关工作的人员并不多。而且，在高校中，有关森林资源管理专业的课程主要是药理或者是培育植物的课程，而有关专门的森林资源管理的课程较少，森林资源的管理方法也没有得到重视。这就使得森林资源管理缺失专业人才，且相关人员的森林资源管理水平不高，不能形成完善的森林资源管理系统。
　　2 做好森林资源管理的相关措施
　　2.1 建立完善的法律制度
　　为了有效提高森林资源管理的质量，要建立健全森林管理相关的法律制度，使森林资源管理有相应的法律依据，促使森林资源管理可以实现规范化管理，进而推动林业发展[6]。另外，森林资源的管理人员以及其他相关从业人员要加强自身法律意识，林业部门也要定期举办活动或采取一定措施来加强法律宣传，更好地保护森林资源。
　　2.2 对森林资源实行规范化管理
　　要想促进林业发展，满足林业资源长期可持续循环经济发展的需要，就要在实行森林资源管理时，考虑长期性、可持续性的发展管理模式，做好科学规划和区域性划分。对此，相关部门要对森林资源进行规划管理，根据实际情况制定可行计划，真正把“绿水青山就是金山银山”这一绿色经济理念放在首位，扑下身子想办法，定长远规划，尽最大可能发展多元经济，以满足当代和后代发展的需要，以促进森林资源管理工作更好开展。
　　2.3 加强对森林资源保护的意识
　　当前，在进行森林管理工作时，相关人员要重视管理方法，采取有效措施将林业保护与林业发展结合在一起，体现出生态性与经济性。在森林资源管理过程中，灵活运用可行性强的管理手段，不仅能带来经济效益，也能带来生态效益，促使林业平衡发展。如，林业部门可以加大森林资源管理的宣传力度，将环境保护、森林资源管理渗透到人们的思想中，让每个人意识到保护森林的重要性，进而将保护森林的思想转化为具体的行动。
　　2.4 加强森林资源管理人员的培训
　　针对当前森林资源管理人员缺少的现象，可以加强森林资源管理人员的培训。国家要重视森林资源管理工作，鼓励院校重视森林资源管理专业，使其在课程中多开设一些有关森林资源管理的内容，让学生们学好这门专业。同时，国家在学生毕业后，要采取一些措施鼓励学生从事森林资源管理工作，如对学生进行一定的培训，让学生意识到森林资源管理工作的重要性。另外，相关部门还要招聘一些有经验的森林资源管理人员，因为这些人员专业性较强，在进入部门工作后，可以与同事之间进行经验交流，可以提高其他工作人员的技能，进而提升林业部门的整体素质。此外，因为资源管理部门平时的工作较为繁重，因而，林业部门可以对人才的薪酬进行调整，并对人员进行一定的培训，这样可以激励工作人员提升自身的技能。
　　3 结语
　　在林业发展中，做好森林资源的保护工作是非常必要的。对森林资源进行保护可以协调自然生态平衡，促进林业的可持续发展。因此，要想对森林资源进行有效保护，就要制定科学的森林资源管理制度，将经济效益、社会效益与生态效益相统一，促进林业平衡发展。
　　参考文献：
　　[1] 吴国胜.浅析森林资源管理与生态林业的发展[J].种子科技，2019，37（5）：10.
　　[2] 张国锋.新形势下森林资源管理和生态林业的发展方向探究[J].科技经济导刊，2019，27（10）：111.
　　[3] 罗文君.分析森林资源管理与生态林业的发展[J].农业与技术，2018，38（22）：194.
　　[4] 方丽娟，徐晓波.森林资源管理与生态林业的发展研究[J].现代国企研究，2018（18）：145.
　　[5] 薛华超.森林资源管理与生态林业发展研究[J].乡村科技，2017（34）：50-51.
　　[6] 谷野.森林资源管理与生态林业的发展研究[J].农技服务，2017，34（17）：148.
　　（责任编辑：赵中正）
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