农村电子商务发展中人才引入问题的探讨

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　　[摘 要]随着我国电子商务行业快速发展，当前我国电子商务行业存在招聘人才压力比较大、缺乏大量的专业性人才，人才供应满足不了当前电子商务市场的发展需求。然而，当前我国农村电子商务在发展中存在严重缺少专业的人才现象，农村电子商务人才引入压力比较大。本文将从农村电子商务发展中人才引入存在的问题进行全面分析，并根据实际情况提出相关建议，实际解决农村存在的电子商务人才引入问题。
　　[关键词]农村;电子商务;人才
　　[中图分类号]F724.6 [文献标识码]A
　　当前农村电子商务在发展过程中存在人才引入问题，影响了农村电子商务的发展，为了推动农村电子商务全面发展，应充分重视人才引入。需要当地政府和企业针对人才引入问题进行全面分析，并制定有效的解决措施，实际解决人才引入难题，推动农村电子商务稳步发展。
　　1 农村电子商务发展中人才引入存在的问题
　　1.1 农村经济发展速度相对缓慢，商务人才吸引力较低
　　当前我国农村在社会服务、基础设施、经济发展等各个方面都与城市存在很大差距，很多优秀人才在选择就业时，会更多地选择经济发展比较快速的大城市。当前很多政府为了推动农村电子商务发展，制定了许多优惠补贴政策以及电子商务人才引入计划等，地方政府呼吁外出务工者和大学生回乡创业、就业。然而，由于农村经济发展存在滞后性，导致我国农村电子商务企业的发展规模比较小，企业在管理模式上比较落后。很多农村电子商务企业没有意识到人才对企业发展的重要性，给人才薪资待遇与城市企业相比缺乏竞争力，造成很多大学生以及优秀电子商务人才不选择去农村从事电子商务的最主要原因。
　　1.2 本地农民缺乏电子商务专业素养
　　在推动我国农村电子商务发展过程中，需要大量的专业技术型人才以及更多具备较高专业素养的电子商务应用型人才。然而，我国农村本地农民自身文化素质普遍不高，同时没有对农村开展系统性的学习和培训，不能够真正地满足当前电子商务在农村发展的实际需求。缺乏认知农村电子商务行业整体发展趋势，部分农民在开展电子商务工作时，缺乏专业性判断，在发展农村电子商务时，盲目性比较大，影响了电子商务行业的整体发展。由于本地农民自身文化素质较低，新事物的接受程度和学习能力都比较有限，导致农村电子商务市场发展水平较低。
　　1.3 农村培养电子商务专业人才存在一定困难
　　当前很多高校成为我国电子商务最重要的培养人才基地，给社会提供了大量具备较高专业素养的电子商务人才。然而，我国电子商务专业人才数量仍然不能滿足我国电子商务市场对应用型人才的实际需要。在培养专业电子商务人才以及专业电商领域教学方面与我国电子商务发展出现了严重脱节的情况，不能真正地满足我国电商市场的实际需求。很多大学毕业生在选择就业时，仍然会选择留在大城市，在大城市、大企业就业能够充分发挥出自身价值，甚至部分毕业生会认为选择回乡就业是没志向、没前途的一种表现，因此当前农村在培养电商人才时存在了一定难题，阻碍了农村电子商务行业的快速发展。
　　2 农村电子商务发展中人才引入问题相关建议
　　2.1 提高农村电子商务人才吸引力
　　求职者在选择就业时，薪资待遇是求职者最关注的，农村引入电商人才时，需要提高专业人才整体薪资水平，提升竞争力。为了解决农村电子商务人才引入问题，除需要企业领导人意识到专业人才的重要性之外，政府需要根据企业的惠农情况，给予用人补贴和相应的税收减免，从而节约电商企业成本。例如，一些地方政府针对农村电商人才引入制定了有关政策，大学毕业生与农村电子商务企业签订一年以上的劳动合同，应给予高校毕业生一年社会保险补贴。为了促进农村电子商务的发展，需要政府呼吁农村电子商务企业共同建立电商专家指导站，可以促进农村企业之间和电商领域专家进行有效沟通交流，逐渐提高农村电商企业技术和管理模式。农村企业应逐渐完善电商人才激励制度，通过采用奖励人才方案和就业补贴的方式吸引更多电商优秀人才、高校毕业生和外出务工年轻人选择回到家乡在农村电商企业就业。政府应积极鼓励更多的年轻人在农村创办电子商务企业，同时政府给予创业企业办公室场地租用补助，并给创业企业提供电商创业贷款等有关优惠政策。
　　2.2 积极建设农村电商企业本土化
　　农村在引入电商人才的同时，需要注重培养当地农民从事电子商务行业，可以有效地缓解农村电子商务出现人才短缺的问题。政府需要在农村加大电子商务宣传，并对有意从事电子商务的当地人提供岗前培训，在培训时针对不同农民不同的文化素质制定具有针对性电商培训，并进行系统化以及长期性电商培训。
　　2.3 优化电商人才培养计划
　　当前农村电子商务快速发展，针对电商人才专业性要求也逐渐提高，各大高校为了培养更多的应用型电商人才，需要全面了解农村电商企业的用人标准和行业需求，并将实践和教学进行有效结合，鼓励更多的高校学生积极参与农村电商实践活动，逐渐提高高校学生的专业水平。高校应与农村电商企业加强合作，农村电商应建立完善的实训基地，给高校学生提供更多的实习机会，帮助学生进一步了解农村电子商务实际情况，有效解决农村电商人才引入问题。
　　3 结语
　　综上所述，当前电子商务行业不断发展，我国农村电子商务在发展的过程中存在人才引入问题，阻碍了我国农村电子商务的快速发展。农村电商企业需要提高农村电子商务人才吸引力、积极建设农村电商企业本土化以及不断地优化电商人才培养计划，使更多具备专业素养的电商人才，选择去农村从事电子商务工作。
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