山东省人工智能发展与未来劳动力结构变化趋势
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摘 要：人工智能时代下，就业结构影响山东省国民经济的健康发展。从劳动力质量结构和劳动力产业结构两个方面预测了山东省劳动力市场的发展方向，并结合实际，从政府、企业、个人3个层面提出相应对策。
关键词：人工智能;劳动力结构;就业结构
文章编号：1004-7026（2020）04-0052-02 中国图书分类号：TP18 文献标志码：A
2016年谷歌旗下智能系统Alpha Go在与韩国选手李在石对局中，以4∶1取得压倒性胜利。这引发了人们对人工智能的热议。国务院颁布的《新一代人工智能发展规划》更是着重指出人工智能迅速发展将深刻改变人类社会生活、改变世界[1]。人工智能与经济生产的深度结合，推动科技和经济的变革，重构省份的竞争局势。但同时带来了人们的反思：人工智能会取代简单可重复的工作？失去工作的人又该何去何从？人工智能终将引发新一轮的技术革命，而技术进步必然会引发劳动力结构转型。
人工智能背景下，劳动力就业结构稳定，有助于山东省经济进一步发展。采用人力资本质量指数、劳动力产业结构偏离度对山东省人工智能发展与未来劳动力结构变化趋势进行分析，并结合实际从政府、企业和个人3个角度提出人工智能化背景下山东省调整就业结构的相应对策。
1 人工智能影响就业的经济学分析
1.1 技术进步影响就业
根据古典经济学理论，就业会因为技术进步产生创造效应和替代效应，同时创造效应和替代效应会影响就业结构的调整。技术进步影响就业创造效应有以下几个因素：居民收入提高;物品降低了生产成本，刺激居民需求;深化产业分工，延长产业链;缩短劳动时间。技术进步的替代效应主要来源于以下因素：降低劳动强度，提高劳动生产率;技术进步速度过快，缩短了资产折算速度抑制投资;渗透性、颠覆性的创新技术会打破旧有产业技术结构平衡;低技能就业岗位容易被取消[2]。
1.2 人工智能影响就业的特殊性
人工智能对就业影响是从3个方面进行的。第一是替代关系。人工智能相对于人类拥有更长的工作时间、更准确的计算能力和精确操作能力，可以替代人类从事简单、可重复的生产活动，进而削弱低劳动力成本的经济竞争优势。人工智能是模仿人类智力研发的，它能取代部分人类智力活动，特别是在数据搜索、简单医学疾病诊断方面。第二是合作关系。人工智能需要操作者，随着就业结构调整，一部分人才转移到了与人工智能相关领域，从事与人工智能相关的行业。第三是独立关系。在程序性创新上，人工智能拥有更强的创新性，但是在艺术、哲学、设计等领域，人工智能只是模仿人类，不能够替代人类的创新活动[3]。
2 山东省人工智能时代劳动力结构变化趋势分析
为了避免单一指标的偶然性，选用山东省2000—2017年人力资本与就业情况，从劳动力质量结构与劳动力产业结构两个方面来衡量人工智能背景下劳动力结构的变化趋势。数据来源于2001—2018年《山东统计年鉴》。
2.1 人工智能对山东省劳动力质量结构的影响
人力资本质量系数见下式。
其中：？琢=0.69，E代表山东省劳动力教育程度，用来表示山东省劳动力的教育情况，用山东省初中以上教育人口占山东省15～64岁总人口比重衡量。H代表山东省劳动力健康指数，用山东省各年的死亡率的倒数来表示。人力资本质量系数Q越大，山东省的劳动力质量结构越合理，人力资本系数Q越小，山东省劳动力质量结构越不合理。
2000—2017年山东省劳动力质量结构变化，见图1。
根据数据分析可得，虽然2010年有所回落，但山东省整体劳动力质量大体呈缓慢上升趋势。新的科技时代下，为了满足人工智能对劳动者质量的要求，山东省政府组建了人工智能学会，建成34个智能示范试点，并且建议山东大学、中国海洋大学、山东科技大学开设人工智能专业，引进国内外人工智能人才，从根源上加强劳动力质量培养。
2.2 人工智能对山东省劳动力产业结构的影响
其中：li代表产业劳动力比重，用山东省第i个产业劳动力人数除以总劳动力人数表示，yi代表产业产值比重，用山东省第i产业产值除以国内生产总产值表示。产业结构偏离度值越大，表明山东省一产、二产、三产劳动力产业结构越不合理，需要进一步调整;产业结构偏离度值越小，表示山东省一产、二产、三产行业劳动力结构越合理。
2000—2017年山东省劳动力产业结构变化，见图2。
2000—2017年产业结构偏离度的数值一直呈下降趋势，这证明了山东的劳动力产业结构一直朝向一产、二产、三产劳动力就业协调发展的方向。山东省政府印发《关于大力推进“现代优势产业集群+人工智能”的指导意见》，建议山东省到2020年建成人工智能产业生态链，在人工智能领域30个项目投资14.3亿元，加快人工智能与制造业、医疗、家居轨道交通等产业进一步融合。而传统的生产行业由于技术含量可模仿性高必然会被人工智能所取代。产业结构的演进必然加快山东省就业结构的优化：由劳动密集型产业向技术密集型产业、服务产业及高技术产业流动。
人工智能时代会给很多产业和行业带来翻天覆地的变化，会催生新的工作岗位，如高级数据分析师和机器人维修师等。同时，也会淘汰一些重复性高、技术简单的工作岗位，如仓库管理员等。
3 结论和相关政策建议
人工智能化是新一轮科技革命的核心技術，也是影响劳动力结构升级的重要因素[4]。稳定的劳动力市场有助于山东省经济的发展，人工智能时代实现山东省劳动力结构顺利转型升级，降低劳动力结构的挤出效应，从以下几个方面提出建议。 3.1 政府协调资源，优化山东省劳动力结构
政府作为资源的协调者，用财政资源引领人工智能项目的落地，同时引进国内人人工智能人才，利用人工智能自身的创造效应促进劳动力结构升级。政府可以建议高校开设人工智能专业，吸引国内外的人工智能专家到山东省就业。鼓励人工智能专业人才自主创业，并且提供相应的税收政策补贴。鼓励低技能行业人才积极参与员工再教育项目[5-6]。
3.2 企业配合市场，促进山东省劳动力结构升级
企业根据自身生产特点、市场需求、行业性质，引进人工智能技术。设立专项基金，与人工智能科研单位合作，提高在岗职工的技能培训，完善相關机制，帮助因人工智能失业人员顺利转岗和就业[7-9]。
3.3 劳动者配合下，实现劳动力结构不断优化
人工智能会替代人类的体力劳动、脑力劳动和部分智力劳动。劳动者可以把职业重心转移到艺术、哲学、科学、教育等高创新型的行业。同时也对劳动者的个人素质提出了新的要求，如具备较强的学习能力、更稳定的心理素质、更开放的包容程度及较强的创新性等[10-11]。
参考文献：
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