新形势下关于中小企业工商管理现状和解决对策分析

来源:用户上传      作者:张素静

　　摘 要：中小企业的发展在我国经济发展中起到的作用越来越突出。自从上世纪八十年代改革开放以来，市场经济就一直高速向前发展，中小企业的地位一直稳步上升。对于企业发展而言，工商管理一直是经营者所关心的首要问题之一，一个企业的管理能力高低也直接决定了它在日后的发展前途。本文对我国现阶段各个中小企业在工商管理中存在的问题进行了详细的探讨，并且针对这些问题提出了一些具体的解决对策。
　　关键词：中小企业;工商管理;问题与对策
　　现阶段我国中小企业的工商管理能力较低，和一些大公司企业相比无论是在管理的模式和方法，还是所拥有的管理方面的人才上都有较大的差距。在管理方法上多数的中小企业采取的还是传统的粗放式的管理，对人员的分配和管理的规章制度都不够精确和严格，这也会导致许多问题的出现。同时，中小企业在管理员工方面也存在着各种问题，这些都亟待解决。
　　一、中小企业在工商管理方面出现的主要问题
　　第一，企业的管理模式落后。在现阶段的商业环境影响下，不少大中型企业都已经开始了对企业工商管理模式的技术性改进，重点在于大量引入诸如智能网络、大数据、云计算等新兴技术，实现公司管理的智能化和网络化。有些没有意识到新技术发展的企业，在管理上也就必然落后于人。
　　第二，不少企业的网络信息安全存在隐患。随着企业管理系统的更新，不少网络技术开始广泛的使用，这虽然极大的提高了企业的工商管理效率，但是也给企业带来了许多安全方面的隐患，比如公司数据的泄露等。
　　第三，工商管理技术方面的落后。不少企业除了在总体的管理模式上没有做到与时俱进之外，在管理的技术上也较为落后。一方面，如今许多高新的网络技术都被一些大企业垄断，大多数中小企业只能花大量资金购买;另一方面，在技术岗位人员的聘用上，不少企业也没有投入太大的精力，这也会导致企业在人才竞争上落后于其他公司，进而导致在技术方面的落后。
　　第四，中小企业工商管理岗位相关管理人员的培养问题。智能网络时代和大数据时代的来临，使得几乎所有企业都不得不提高对于工商管理工作人员的综合素质和技术能力要求。以往企业对于工商管理型人才，仅仅只是看中其在管理专业方面的知识和工作经验，但是在现代化的今天，全能型人才成为了时代的大势所趋。此外，在工商管理岗位员工的培养方面，企业也应该给予更多的资金投入。
　　二、中小企业工商管理方面的改进对策
　　第一，提高企业工商管理方面信息化技术的创新。在管理模式和技术上的缺陷是中小企业在管理上不及大企业的主要方面，因此改善企业的工商管理方法在提高管理水平上尤其重要。目前在各大企业中最为流行的方式就是网络化管理和大数据处理技术。首先，在企业的工商管理工作中引入智能网络以及大数据处理技术等高新技术，可以大大提高企业的管理效率。大数据处理技术可以实现对所有公司数据的电子信息化，避免了以往由于工作人员疏忽而导致的档案丢失等问题。并且，网络上的数据复制和传输相比于以往工人操作来讲更加方面快捷，虽然会有信息泄露的风险，但是这毕竟是新技术的一大进步。此外，通过网络化技术的应用，还可以实现无工人型的工商监督和管理。以往对于企业内部的工商管理都是需要各大部门之间的沟通和配合，工作效率不高，如今通过各种互联网技术的应用，在网络上便可以汇报工作，并且监管人员可以直接在网络上进行人员的管理和工作的指示。
　　因此，中小企业要想加强工商管理上的工作效率，首先应该做到的就是提高企业在管理模式上的创新和先进管理技术的引进。并且要想实现整个企业的现代化管理，首先必须解决好技术管理人员的招聘和培养问题。公司方面应该投入更多的资金进行技术开发以及技术人员的培训，同时派遣公司员工到其他先进科技企业进行交流和学习。
　　第二，加强企业信息安全监管体系的完善。在各大企业实现公司管理的智能网络化和大数据技术系统化之时，伴随而来的必然有网络数据和信息的泄露等安全问题的出现，如何处理好这种网络化所带来的弊端，是摆在各大企业面前的一个重大问题。各企业首先应该做到的，就是加强工商管理网络方面的信息安全监管体系，同时积极开发新的网络防御技术，以此保障公司的信息安全。
　　第三，重视工商管理相应人员的培养。现代化的今天，对科技和管理型人才的要求越来越高，要想在这个快速发展的时代引流潮流，就必须重视企业人才的培养。在中小企业的工商管理之中，对员工的素质和业务能力要求较高，既要做到拥有现代化的管理学知识和经验，又要具备一定的网络技术能力。企业对于这类员工应做到重视与重点培养。
　　第四，加强企业内部管理的网络化建设。网络化管理是时代的大势所趋，建立完善的网络化管理体系，不仅可以大大提高公司的运营效率，而且还有利于企業对员工的管理。在技术方面，尤其应该重视大数据技术的开放和应用，在技术方面给与更多的资金投入，同时积极借鉴先进科技企业的网络化体系建设方案。
　　第五，完善企业的工商管理方面的制度和体系建设。为了提高中小企业的管理能力，除了做到技术和管理方法上的创新以及引进先进的管理人才之外，企业内部的制度建设也至关重要。制度的好坏直接关系到一个企业的发展前途，在工商管理方面的制度尤其重要。在制定相关的规章制度方面，要注意其科学性和人性化。同时，为了保证企业的可持续发展，在制定政策之时也要考虑到员工的适应性问题，既不可过于严厉也不可太过松弛。
　　三、结束语
　　工商管理工作对于一个中小企业的稳步发展来讲十分重要，针对现阶段我国各个中小企业在工商管理方面出现的若干问题，企业的高层人员应该做到高度的重视，首先要提高企业工商管理方面信息化技术的创新，同时加强加强企业信息安全监管体系的完善、内部管理的网络化建设，还要重视工商管理相应人员的培养、完善企业的工商管理方面的制度和体系建设。
　　参考文献：
　　[1]赵飞.中小企业工商管理中存在的问题与对策[J].中外企业家，2017.
　　[2]曾世敏.中小企业工商管理中存在的问题与对策[J].环渤海经济瞭望，2018.
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