浅谈图书馆与企业文化建设

来源:用户上传      作者: 丁心菊

　　摘要:企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的文化价值。而图书馆担负着保存人类优秀文化遗产、传播科学文化知识的社会职能。本文就此两者做一个初步的探讨。
　　关键词:图书馆;企业文化建设;意义;措施
　　中图分类号:G251文献标识码:A文章编号:1003-2851(2010)09-0116-01
　　
　　图书馆担负着保存人类优秀文化遗产、传播科学文化知识的社会职能。企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的文化价值。图书馆企业文化是在社会文化和现代意识影响下形成和发展起来的。
　　一、图书馆的作用和新形势下情报信息服务中心功能
　　图书馆担负着保存人类优秀文化遗产、传播科学文化知识的社会职能。图书馆在社会生活中的作用 首先,图书馆是一个学术性机构在社会生活中具有重要作用,因为它具有五大职能:①文献集存职能 ② 文献整理职能 ③ 文献传递职能 ④ 智力开发职能 ⑤ 社会教育职能。
　　随着我国市场经济逐步走向成熟,世界经济一体化进程的加快,社会各界对信息的需求越来越迫切,信息的需求量也将越来越大,这给图书馆新的功能的开拓,服务方式的改变,提高社会效益和经济效益提供了广阔的发展空间。大学图书馆拥有丰富的馆藏文献资源是它开发信息产品的物质基础和必要条件。图书馆所具有的得天独厚的文献信息资源是其他任何一个信息部门所无法比拟的。
　　在情报信息服务的具体运作过程中,情报信息服务中心自己“生产的产品”一定要适应市场的需求,即适销对路。同时要注重服务质量和效率,充分利用现代化的技术手段,对文献信息进行深层次加工,提高信息的处理能力和传递速度。
　　二、企业文化的含义及作用
　　企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的文化价值。它包含了企业的哲学、精神及文化意识。现代企业文化以价值观为核心,以激励职工的自觉行为为目的,以“以人为本”的管理为特点,通过文化来引导、调控和凝聚人的积极性和创造性。只有紧紧抓住企业文化建设价值观的培养,用理论与实践相结合的形式,充分调动人的积极性、开拓精神,强调用文化来开发人力资源。
　　图书馆价值观是图书馆文化的核心,并占有越来越重要的地位,加强图书馆企业文化建设,培养图书馆价值观是十分重要和必要的。
　　三、图书馆加强企业文化建设的意义
　　随着全球发展,环境的重要意义在理论和观念上已得到了充分重视,在实践上环境文化建设应成为企业文化建设的重要部分,可持续发展应成为企业发展的最重要的依据。故图书馆要结合企业的特点和实际情况,进行形象的定位、策划和塑造。确定品质文化原则即强调企业产品的质量,产品的竞争首先是质量的竞争,质量是企业的生命,持续稳定的优质产品,是维系企业商誉和品牌的根本保证。我们要加大创建名优企业力度,以创名优带动企业形象的提升。
　　我们所从事的企业图书馆工作不仅满足着广大读者的文化娱乐需求,同时,更重要的是为科技技术工作的发展提供着强大的保证,为生产和科研工作者的工作做着前期准备。以我馆为例,从目前读者借阅文献分析:社会科学类的文学类书籍占一大部分,其次是经济类、法律类和语言类。自然科学类主要属计算机类、石油类、地质类、电学类等借阅频次较高,这与采油厂职工所从事的职业息息相关。在高速发达的信息社会和市场经济时代人们学计算机、学法律,学外语,学经济的自然就多起来,这是大环境和时代背景所造就的。
　　四、图书馆加强企业文化建设的措施
　　(一)图书馆应注重企业行为文化建设。图书馆应运用丰富的馆藏优势对公司进行CI规划,按照规划的要求,对施工现场、办公区、生活区进行全方位覆盖,以形成整洁、统一、美观、易于识别的企业外部形象;逐步加大电厂的物质设施、文化设施的投入,不断改善工作、生活娱乐环境。结合公司职工的兴趣和爱好,积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等职工喜闻乐见的文化活动,开展各种有意义的庆典活动。如厂庆、升旗等。寓思想教育于各类活动之中,使广大职工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气,增强企业的凝聚力、向心力和归属感。需花费的人力、物力、财力也必不可少,至于少花钱多办事、办好事则是需要提倡的,勤俭节约本身也属于企业文化提倡的内容。
　　(二)图书馆应注重企业人际关系的规范建设。图书馆在为企业塑造自己行为文化时,必须为企业建立企业行为的规范、企业人际关系的规范和企业公共关系的规范。企业运营过程中,企业领导的行为、企业模范人物的行为以及企业全体职工的行为都应有一定的规范。在规范的制定和对规范的履行中,就会形成一定的企业行为文化。
　　企业人际关系规范的推行,是一场意识革命和全新价值的创造。它分为对内关系和对外关系。钢电职工的一举一动,一言一行都体现着企业的整体素质,企业内部没有良好的职工行为,就不可能有良好的企业形象。如果职工行为不端,纪律散漫,态度不好,将给企业形象带来严重的损害。
　　(三)图书馆应注重大力加强企业文化网络信息化建设。成功的企业离不开人力资源的开发,离不开科学的管理。图书馆应充分利用馆藏资源,为职工的技术革新和创造发明提供图书资料。大力开发网络信息技术,实行现代化程序管理,率先进入计算机辅助工程领域,并将计算机及网络技术广泛应用于办公自动化、工程项目管理、财务系统及人力资源管理,在公司与各分厂之间建立大型的快速局域网,实现了工程资料和信息的共享。
　　综上所述,社会经济的发展离不开企业的工会图书馆的发展,良好的企业文化对企业的发展至关重要,两者相辅相成,互相促进。工会图书馆应营造“尊重人才,尊重科学”的企业氛围,创建具有鲜明的优能特色的企业文化,为企业的进一步发展,为效益的进一步提高而努力奋斗。
　　
　　参考文献
　　[1]范雪梅.发展文化信息网络 服务经济建设[J].图书馆论坛,2006年04期
　　[2]盘华.论创业企业的文化建设[J].科技创业月刊.2006年06期
　　[3]贺德亮.文化管理与企业形象塑造[J];理论导刊.2006年06期

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