提升中小企业技术创新能力的对策分析

来源:用户上传      作者: 刘晓敏 周 琳

　　摘要:目前,技术创新已成中小企业生存和发展的重要因素,中小企业技术创新能力亟需提升。为改善中小企业技术创新状况,从改进技术创新理念等五方面进行分析,以期为提高中小企业的技术创新能力提供建议。
　　Abstract:Currently, the technology innovation has become a medium-sized enterprise survival and development of small and medium-sized enterprises, the technical innovation ability is ascension. To improve the technological innovation of small and medium-sized enterprises, improving technological innovation idea from five aspects, in order to improve the analysis of technology innovation of small and medium-sized enterprises provide advice.
　　关键词:中小企业 技术创新 创新观念
　　Keywords: small and medium-sized enterprises Technology innovation Creative ideas
　　作者简介:刘晓敏(1979―),女,山东聊城,中国联合网络通信有限公司聊城市分公司,经济师,从事企业管理研究。
　　周 琳(1978―),女,山东聊城,聊城大学商学院,讲师,从事财务管理研究。
　　
　　随着经济的发展和全球性金融危机的冲击,中小企业的生存环境日益严峻,技术创新已成为中小企业生态和发展的基本保障。企业的技术创新能力包括创新资源投入能力、创新管理能力、研究开发能力、创造及营销能力,是企业核心竞争力的重要组成部分。
　　现实中,中小企业的技术创新能力有了一定的改善,但和大企业相比,在技术创新普及程度、创新产出、经费及人员投入等方面尚存在差距,成为制约中小企业可持续发展的障碍,提升中小企业技术创新能力势在必行。以下试从五个方面进行相关对策分析。
　　一、改进技术创新理念
　　技术创新是一种高投入、高风险、高回报的企业活动,是应用创新知识,开发新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,开发新产品并使之市场化,实现市场价值的过程。由于资源有限,许多中小企业并未完全认识到技术创新的重要性,缺乏创新的主动性。比如,企业研发费用占其销售额的比重往往用来衡量企业研发的力度。一般认为,企业研发费用占其销售额的2%,企业才能基本生存,当达到5%以上时,企业才具有竞争力。而据统计,我国大中型企业的研发经费只占销售额的0.39%,即便高新技术企业也只占0.6%,不足发达国家的1/10。我国中小企业的研发投入就更低了,而且在技术创新过程中往往过于依赖特定的技术产品、特定的技术能力,创新意识不强。
　　而技术创新能力的培养是关乎企业未来长远利益的战略性举措,中小企业应该改进消极的技术创新理念,正确平衡短期成本与长远利益的矛盾,结合本企业的实际情况,特别是根据自身的科技资源和技术力量,确定积极的技术创新政策和战略规划。通过主动、严谨的市场调查,开展以市场需求为导向的技术创新项目,能够根据业务的变迁和市场的变化,调整企业的经营管理方式,制定和实施科学的市场营销策略,以积极务实的技术创新理念为中小企业技术创新能力的提高奠定良好的基础。
　　二、建立技术创新人才激励机制
　　企业的创新力量源于高素质的人才队伍,源于企业员工队伍整体的科技素质和创新激情。人才对于实现技术创新目标起着关键作用,只有中小企业建立有效的技术创新人才激励机制,才能激发企业员工技术创新的热情,调动员工技术创新的积极性。因此,建立中小企业技术创新激励机制,特别是企业创新人才的激励机制就显得尤为重要。
　　一方面,企业应建立合理有效的技术创新绩效评价体系,将员工的薪酬福利与技术创新绩效挂钩,并与员工的个人发展相结合,使员工能够切实感受到创新带来的实惠。同时,可借鉴国外的先进做法,开展股票期权计划等多种激励手段,将员工的利益和企业长远的目标相结合。实施股票期权可以减轻企业即时支付的现金压力,并使员工享受税收递延的好处。这样通过长期和短期物质激励的有机结合,从根本上留住人才,调动员工技术创新的主动性。另一方面,中小企业应注重营造尊重技术创新、重用创新人才的氛围,注重培养、发挥员工在生产管理、产品设计开发、营销等方面的积极性,打造以人为本,不断创新,奖励成功,宽容失败的企业文化,促使员工通过不断的学习来充实自己,全面提升自身素质和创新能力,从而改善企业整体的创新能力。
　　三、注重企业研发机构的建设
　　据统计,我国2万多家大中型企业有研发机构的仅占25%,开展研发活动的仅占30%,有50%的大型企业一年都不能开展一次创新活动,中小企业的状况更是不容乐观。
　　企业的研发机构是企业技术创新的关键部门,是企业将科技成果转化为具有市场价值的产品的必要环节。应注重企业研发机构的建设,加大研发投入,根据自身的技术和产品优势,建立不同类型的企业技术中心,吸纳优秀人才,采纳员工的技术创新方面的建议,成为企业在激励创新、促进成果转化、专利申请等方面不可或缺的平台。同时,中小企业应与科研院所、高等学校建立紧密的合作关系,通过项目实施将企业外的技术力量引入企业,进一步充实企业研发机构的科研力量,进一步提高企业的技术创新能力。
　　四、健全政策法律体系
　　一个国家技术创新的成败在一定程度上取决于其在政策法律层面对企业技术创新体系的促进程度。为保证中小企业技术创新活动的开展和技术创新战略的实施,必须加快立法步伐,加大法律实施的力度,充分运用法律规范中小企业技术创新过程中的各方行为,为中小企业技术创新能力的培养创造一个良好的法治环境。我国目前尚未形成一套完整的促进中小企业技术创新的法律法规,而众多西方发达国家都先后颁布了一系列相关的法律法规,为中小企业技术创新提供法律保障。
　　考虑到中小企业在技术创新中的重要地位以及中小企业资金、设备、人才等方面的竞争劣势,我国政府应当制定和采取各种优惠政策鼓励和扶持中小企业技术创新。借鉴发达国家的经验,结合我国的实际情况,首先应尽快制定保护技术创新的通用法律法规,从法律层面切实保护技术创新企业和个人的利益,同时在相关研发机构或接受政策资助的企业向外转移技术时给予利益激励,以此调动企业和个人技术创新的积极性。其次,应制定中小企业技术创新的相关专项法律法规,通过就中小企业技术创新的战略计划、经费投入、风险保障以及政府的各种支持服务等方面做出的明确规定,保护中小企业在技术发明、技术推广及知识产权方面的创新成果,为中小企业技术创新创造公平、公正的制度环境。再次,政府应制定和采取各种优惠政策,如对中小企业技术创新提供专项贷款、贴息贷款,对于有前途的高新技术企业给予一定的税收减免,对于中小企业的科技创新和技术进步予以奖励等方式,鼓励和扶持中小企业技术创新。最后,要完善法律实施体系,严格执法,严厉惩处侵犯知识产权的行为,真正达到保护技术创新企业及个人利益的目的。

　　五、理顺技术创新运作机制
　　1、拓宽技术创新融资渠道
　　为了改善中小企业资金短缺、技术创新投入不足的局面,应拓宽中小企业技术创新融资渠道,从多方面对中小企业融资提供方便。
　　(1)建立政策性金融渠道。发展中小企业直接融资,对于改善中小企业资本结构,解决融资难、融资渠道单一等问题至关重要。主要从三个方面着手:政府建立中小企业的政策性金融机构,如中小企业发展银行,对有利于公共发展的中小投资项目给予信贷支持;建立中小企业融资担保制度和保险机制,由财政拨款设立政策性的中小企业贷款担保机构,专门为中小企业申请贷款提供担保;建立财政贴息机制,为产品确有市场、技术确实先进的中小企业提供贴息贷款。
　　(2) 拓展间接融资渠道。中小企业融资难的最直接表现,就是银行融资渠道不畅通。银行贷款是目前我国中小企业最主要的资金来源,应该进一步深化现有金融体制改革,加快国有银行向商业银行转变的步伐,促使其更加面向中小企业,使不同类型、规模的企业一律平等,减少金融机构对中小企业的歧视;同时鼓励创建更多的商业银行,活跃金融市场。
　　2、成立信用担保机构
　　信用担保机构的成立,使得原本在商业银行与企业两者之间发生的贷款关系变成了商业银行、企业与担保公司三者之间的关系,分散了商业银行贷款的风险,使商业银行资产的安全性得到了更高的保证,从而增强了对中小企业贷款的信心。此外,专业担保机构的担保可以集中地、系统地按照特定目的承担数倍于其资产的担保责任,引导社会资金和商品的流向和流量,在社会经济资源配置过程中发挥调节作用,成为政府实施财政政策和产业政策的有效工具。
　　3、完善技术创新社会化服务体系
　　政府方面应该加强宏观指导与管理,积极动员社会力量,发展科技中介机构,完善技术创新社会化服务体系。首先,进一步发展高新技术创业服务中心,扩大规模,提高服务质量,为高新技术企业的创新和成长提供更多的机会。其次,鼓励发展各类技术创新促进中心,鼓励创办为中小企业技术创新提供技术中介、技术咨询服务、技术信息服务、技术培训服务的各类技术创新促进中心,通过借鉴各行业共性技术、专利技术的开发和推广应用方面具有明显优势的企业的做法,将技术、人才优势及技术创新的管理经验进行整合,为中小企业提高技术创新能力提供全面的较低成本的服务。再次,充分利用现代化信息技术,建立全国和区域性技术信息网络,为中小企业提供信息技术服务。通过加强中小企业与科研院所、高等学校的沟通交流,及时满足中小企业的技术创新需求,同时,建立为中小企业服务的管理、营销、技术开发等方面的人才培训机构,更新人才的知识结构,尤其培育一批具有较强创新意识、懂技术、会管理的企业管理者,为中小企业技术创新能力的全面提升提供有力的支持。
　　综上所述,针对中小企业技术创新所面临的障碍,要想提高中小企业的技术创新能力,不仅需要企业自身的努力,还要改善外在的市场经济环境,同时还需要政府的支持。政府部门、理论界和企业界必须充分认识技术创新对中小企业发展的重要意义,共同努力,为中小企业技术创新能力的全面提升创造良好的环境。
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