构筑安全宣传思想教育机制铸牢企业安全生产根基

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　　[摘要]安全宣传思想教育是企业生产过程中重点关注的内容，也是铸造企业牢固根基的重要措施。因此，本文就主要围绕安全宣传思想教育进行分析，探讨构筑安全宣传思想教育机制对企业经营发展的重要性，分析当前一些企业安全教育现状，并提出实现安全宣传思想教育的措施。
　　[关键词]企业 安全宣传 思想教育机制 安全生产根基
　　一、企业安全生产现状
　　随着政府部门对企业安全生产关注力度的增强，企业越加重视员工的生产工作安全问题，并针对安全生产制定了相应的制度，加强了对生产流程的规范，起到了一定的促进作用。但受多方面因素的影响，企业生产过程问题依旧存在，具体表现在以下几方面：第一，很多生产企业雇佣的员工接受教育程度有限，文化素质偏低，甚至在工作中存在很多难以改变的习惯，未能按照相应的生产流程进行工作。第二，进取意识淡薄，存在投机取巧的行为，工作方式存在问题，容易引发安全生产问题。第三，对新知识和新技术的接受能力低下，能力水平较差，不能按照规定进行生产。第四，部分生产企业存在特殊性，如煤矿产业，在用功机制方面存在问题，短期职工较多，员工缺乏主人翁意识，企业为追求利益，并未对这些短期职工进行安全培训，员工安全生产意识和技术水平低下，影响了企业安全稳定生产。第五，未落实安全生产制度也是部分企业进行生产经营中常见的问题，过程重视结果和产量，对安全生产应付了事，影响了安全生产效率，对企业的发展极为不利。
　　二、安全宣传思想教育落实措施
　　（一）提高对安全宣传思想教育的认识
　　一方面，企业的相关领导人应保持对安全生产高度负责的精神态度，在坚持以人文本工作理念的基础上，将员工安全管理放在企业经营生产的重要位置，并将其摆放在企业的全局工作中，重点进行关注，提高重视程度，切实落实对员工安全思想意识的宣传工作。另一方面，落实安全生产责任，明确职责与管理内容，并告知安全生产事项，确保员工明确安全生产事项，签订安全承诺书，促使员工提高对生产安全的重视。
　　（二）做好对企业新人的安全教育和培训
　　企业新人在安全知识和安全思想意识方面，整体水平相对较低，甚至很多进入企业的新人，并不了解生产流程和应注意的事项，导致不能进行安全生产，引造成安全事故。对此，企业就应重对新人员工安全生产思想的教育工作，通过去强制性的培训，落实安全教育工作，确保新人员工可以掌握相关的安全知识和安全生产技能，较少生产中的问题。在培训时为了保证培训的效果，一方企业应派遣具有丰富经验和技能的生产员工，利用“师徒制”等针对性培养措施，提高教育的效果，另一方面，还应做好相应的技术考核工作，检测员工第三培训效果，使其可以在工作有充分利用相应的知识和技能，确保可以实现安全生产。除此之外，企业应利用相关部门规定的培训教材、内容和方式进行训练，并提高对安全思想教育的重视，坚持知识与思想并重的原则，切实落实对员工安全思想的教育，提高其对安全生产的重视。
　　企业在对员工进行安全教育时，应严格落实“三级安全教育”，不仅要做好对进场新人的培训教育工作，同时还应重视对已有工人的安全教育和管理，确保这些生产人员的安全意识和安全生产能力达到企业对员工的要求。在落实不同等级的安全教育时，首先，是针对新人员工，要求其掌握的安全知识和技术，必须服企业的规定，达标后方可进入岗位。其次，对于已经换岗、转产以及复工的人员，不同生产单位都需要对其进行安全技能操作培训，并适当进行考核，确保其对安全生产技能的掌握。最后，在对民工和临时工进行安全生产管理时，应遵循“谁主管、使用谁负责”的原则，并做好相应的安全培训工作，在取得认可和才能进入工作岗位。
　　（三）加强安全生产思想宣传
　　企业生产过程中，对员工的安全教育工作并非一蹴而就，需要在长期的坚持中逐渐实现。这就应通过加强对员工的安全生产思想宣传活动，为企业营造一个安全生产的氛围，促使员工在环境中不断得到安全思想文化熏陶，逐渐养成良好的安全生产责任意识，实现对员工生产行为的规范。而要做好安全生产思想教育宣传工作，可从如下方面考虑：
　　（1）在企业生产车间张贴大量有关于安全生产的标语，时刻提醒员工注意安全，并在容易发生事故的位置，进行安全警示，提醒员工主语生产安全。
　　（2）在企业员工宿舍等必经之地，设置安全宣传牌，并在适合的位置建立安全文化园地或者是安全文化走廊，让员工不断处于安全教育的氛围中。同时通过安全提示和警醒，让员工感受到企业的关怀，促使更加认可企业的文化制度。
　　（3）设置安全生产责任活动日，利用特殊日期的氛围进一步促进安全生产意识的落实。
　　（4）落实安全生产教育制度，并建立多方协调和联动的安全生产监督部门，提高对安全教育落实的监督力度，确保企业可以做好对员工的安全生产培训工作。
　　（四）组织好各项安全生产活动
　　对于企业而言，安全生产活动的有效开展，不仅可以提高员工的安全生产意识，促使其主动根据各项相关规定进行工作，而且还能有提高企业的安全思想宣传和安全技能培养效果。首先，企业应响应政府部门政策，开展“三查、三反活动”，防止出现不安全的生产行为。安排还企业安全生产活动领导小组，加强对日常安全生产的检查，严查生产中存在的隐患、漏洞和问题，杜绝存在违章、违规和违纪等行为，营造安全生产关爱生命的氛围。其次，组织“安全生产月”活动，营造“关注安全”的文化氛围，逐渐提高企业员工的安全意识。最后，组织相互交叉安全检查活动，促使员工在活动中相互学习，交流经验，提高对安全生产的认知和掌握。
　　結论：总而言之，对员工的安全教育，已经成为企业经营发展过程中，重要的影响因素，关系着员工自身的生命安全和企业的利益。而企业要想实现可持续发展，获得更多的效益，就必须关注员工的安全思想意识，利用相应的宣传手段，提高员工对于安全的重视，并逐渐对员工安全思想进行深化，并应制定相应的安全思想教育机制，落实安全教育工作，提高工作开展的有序性。另外，企业还应将安全思想教育工作作为一项常规工作，并利用喜闻乐见的形式，落实安全思想教育。
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